Содержание
- 2. Правовая охрана труда – система законодательных актов по специально – экономическим, организационным, техническим, гигиеническим и лечебно
- 3. Законодательные акты по охране труда Правовые нормы о труде и охране труда содержат следующие законы и
- 4. Основные направления государственной политики в области охраны труда обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; принятие
- 5. Нормативные правовые акты по охране труда Система стандартов безопасности труда (ССБТ) – это комплекс взаимосвязанных стандартов,
- 6. Структура системы стандартов безопасности труда ССБТ устанавливает: организационно-методические положения по построению системы, в том числе: единую
- 7. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда Государственный: Федеральная инспекция труда и
- 8. Служба охраны труда в организации Общее руководства охраной труда на предприятии, осуществляет его руководитель. В каждой
- 9. Служба охраны труда в организации В обязанности службы охраны труда входят: разработка, внедрение и участие во
- 10. Служба охраны труда в организации Имеют право: - давать указания руководителям служб и подразделений об устранении
- 11. Инструктаж по безопасности труда По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют: Вводный инструктаж на предприятии проводит
- 12. Ответственность за нарушение норм охраны труда Работодатели и должностные лица, виновные в нарушении законодательных и иных
- 13. Виды ответственности Дисциплинарная ответственность – ответственность работника за нарушение им трудовой дисциплины. За нарушение трудовой дисциплины
- 14. Уголовная ответственность за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, правил пожарной безопасности, совершенное
- 15. Классификация причин травм Организационные причины: отсутствие или некачественное проведение инструктажа, или обучения; отсутствие проекта работ, инструкций
- 17. Скачать презентацию
Правовая охрана труда – система законодательных актов по специально – экономическим,
Правовая охрана труда – система законодательных актов по специально – экономическим,
Техника безопасности рассматривает вопросы по предотвращению воздействия на работающих опасных производственных факторов.
Промсанитария - рассматривает вопросы по предотвращению или уменьшению воздействия вредных производственных факторов.
Пожарная безопасность - рассматривает причины возникновения пожаров, природу горения и взрыва, методы обеспечения безопасности от пожаров и взрывов, тушение пожаров и организацию пожарной охраны.
Законодательные акты по охране труда
Правовые нормы о труде и охране
Законодательные акты по охране труда
Правовые нормы о труде и охране
Конституция Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ);
Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
указы Президента Российской Федерации;
постановления правительства Российской Федерации;
указы губернаторов и постановления правительств субъектов РФ.
Основные направления государственной политики в области охраны труда
обеспечение приоритета сохранения
Основные направления государственной политики в области охраны труда
обеспечение приоритета сохранения
принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ;
государственное управление охраной труда;
государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;
расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;
участие государства в финансировании мероприятий по охране труда.
Нормативные правовые акты по охране труда
Система стандартов безопасности труда
Нормативные правовые акты по охране труда
Система стандартов безопасности труда
Санитарно-эпидемиологические правила и нормы (СП, СП, СанПиН) и гигиенические нормативы (ГН) содержат принципы и нормы санитарного законодательства, направленные на оздоровление условий труда работников.
Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил (СП) регламентируют требования безопасности при проектировании и строительстве объектов производственного назначения.
Правила безопасности (ПБ)
Правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ)
Правила по охране труда (ПОТ)
Инструкция по охране труда (ИОТ)
Структура системы стандартов безопасности труда
ССБТ устанавливает: организационно-методические положения по
Структура системы стандартов безопасности труда
ССБТ устанавливает: организационно-методические положения по
В ССБТ входят стандарты следующих подсистем (шифр подсистемы – наименование подсистемы):
0 – организационно-методические стандарты основ построения системы;
1 – государственные стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов;
2 – стандарты требований безопасности к производственному оборудованию;
3 – стандарты требований к производственным процессам;
4 – стандарты требований к средствам защиты работающих;
Надзор и контроль за соблюдением законодательства
о труде и охране труда
Государственный:
Федеральная инспекция
Надзор и контроль за соблюдением законодательства
о труде и охране труда
Государственный:
Федеральная инспекция
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор);
Государственный пожарный надзор;
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) и территориальные учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы.
Ведомственный:
вышестоящими органом;
административно – общественный контроль.
Общественный контроль
Служба охраны труда в организации
Общее руководства охраной труда на
Служба охраны труда в организации
Общее руководства охраной труда на
В каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 50 работников создается служба охраны труда. Ее состав определяется видом опасностей и объемом производства.
В организации с численностью 50 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.
Служба охраны труда в организации
В обязанности службы охраны труда входят:
разработка,
Служба охраны труда в организации
В обязанности службы охраны труда входят:
разработка,
контроль за выполнением законодательства, ГОСТов, инструкций, правил и норм по охране труда;
контроль за своевременным испытанием и правильной эксплуатацией грузоподъёмных машин, грузозахватных приспособлений, котлов, сосудов и аппаратов, работающих под давлением;
участие в комиссиях: по аттестации рабочих мест, по расследованию аварий на несчастных случаях, по рассмотрению проектов строительства новых или реконструируемых производственных объектов, договоров заключений о соответствии их нормам и правилам охраны труда.
Служба охраны труда в организации
Имеют право:
- давать указания руководителям
Служба охраны труда в организации
Имеют право:
- давать указания руководителям
запрещать работу на отдельных участках;
изымать инструменты при несоответствии их требованиям техники безопасности;
вносить предложения о: заслушивании отчетов руководителей подразделений по вопросам охраны труда; привлечении к ответственности виновных в нарушении требований охраны труда.
Инструктаж по безопасности труда
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:
Инструктаж по безопасности труда
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:
Инструктаж на рабочем месте. Он бывает первичный; повторный; внеплановый; целевой.
Ответственность за нарушение норм охраны труда
Работодатели и должностные лица,
Ответственность за нарушение норм охраны труда
Работодатели и должностные лица,
Виды ответственности
Дисциплинарная ответственность – ответственность работника за нарушение им трудовой
Виды ответственности
Дисциплинарная ответственность – ответственность работника за нарушение им трудовой
Административная ответственность – ответственность гражданина или должностного лица за совершение им действия, запрещенного правом, или за бездействие в случае, предписываемом правом, когда такое деяние обладает меньшей степенью опасности, чем преступление. Установлены взыскания за нарушение требований по охране труда: предупреждение, штраф, лишение специального права.
Уголовная ответственность – ответственность лица за преступление, совершенное им умышленно или по неосторожности. К лицам, совершившим преступление, могут применяться следующие наказания: штраф, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительные работы, ограничение свободы, арест, лишение свободы на определенный срок.
Материальная ответственность.
Уголовная ответственность
за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда,
Уголовная ответственность
за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда,
за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины, а равно за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам;
за нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах или во взрывоопасных цехах, если это могло повлечь смерть человека или иные тяжкие последствия;
за нарушение правил учета, хранения, перевозки и использования взрывчатых, легковоспламеняющихся веществ и пиротехнических изделий, а также за незаконную пересылку этих веществ по почте или багажом;
за сокрытие или искажение информации о событиях, фактах или явлениях, создающих опасность для жизни или здоровья людей либо для окружающей среды, совершенное лицом, обязанным обеспечивать население такой информацией, если в результате таких деяний причинен вред здоровью человека или наступили иные тяжкие последствия;
нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекших по неосторожности массовое заболевание или отравление людей либо смерть человека.
Классификация причин травм
Организационные причины: отсутствие или некачественное проведение инструктажа, или обучения;
Классификация причин травм
Организационные причины: отсутствие или некачественное проведение инструктажа, или обучения;
Технические причины: несоответствие нормам безопасности конструкции технологического оборудования и подъёмно – транспортных устройств, технологической оснастки, ручного механизированного инструмента; отсутствие указаний о способах и средствах безопасного выполнения работ; несоблюдение сроков планово – предупредительного ремонта, неисправность технологического оборудования, оснастки, подъёмно – транспортных устройств, ручного механизированного инструмента.
Санитарно – гигиенические причины: неблагоприятные метеорологические условия; высокая концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны; неудовлетворительные условия освещения; наличие вредных факторов.
Психофизиологические причины: совершение ошибочных действий высокой тяжести и напряженности труда, повышенной утомляемости, снижения внимательности, монотонные условия труда, недостаточная профессиональная подготовленность, нарушение правил безопасного выполнения работ, трудовой дисциплины, несоответствие психофизиологических данных работающего выполняемой работе или его болезненное состояние.