Учитель учителей

Июль 26, 2022

Главная
Педагогика
Учитель учителей

Содержание

2. Ефремова В.В., директор школы, Почётный работник общего образования РФ
3. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение – Средняя общеобразовательная школа №4 города Мценска основана в 1962 году
4. Профессионализм – это залог успеха Коллектив школы
5. Кадровый состав По квалификационным категориям:
6. Награды и звания Почетное звание «Заслуженный учитель РФ» - 1 человек 1 Нагрудный знак «Почётный работник
7. Участие в конкурсах профессионального мастерства
8. Победители конкурсов Победитель конкурса Лучших учителей России (Президентский Грант) – 2 человека; Обладатель премии Главы города
9. Участники конкурса «Учитель года»
10. Схема управления в школе Руководители ШМО Творческие группы Профсоюзная организация Директор Заместители Педагоги Обучающиеся
11. Внесение предложений по улучшению условий труда Получение от работодателя информации по вопросам, затрагивающим интересы работников Участие
12. Осуществление партнёрства в социально- правовой сфере Разработка локальных актов школы 1 Обсуждение социально-трудовых проблем 2 Работа
13. Урегулирование социально-трудовых отношений Улучшение условий и охраны труда; Экологическая безопасность и охрана здоровья; Соблюдение интересов работников;
14. Обеспечение безопасных условий труда Проведение специальной оценки условий труда; Прохождение инструктажей и обучение; Организация контроля за
15. Мероприятия по оздоровлению работников школы Профилактические медицинские осмотры; Регулярное прохождение диспансеризации; Содействие по созданию в школе
16. Мероприятия по организации досуга Походы в кинотеатр «Облака»; Посещение драмтеатра города Орла; Поездки по святым местам;
17. Совместная работа с Советом ветеранов Поздравление юбиляров; Совместное проведение профессиональных праздников; Встречи с интересными людьми; Содействие
18. Встречи в музее истории школы
19. Организационный уровень совместной деятельности администрации и профсоюза Обсуждение социально-трудовых проблем Организация и использование наглядной информации (профсоюзный
20. Положительные тенденции в партнёрских отношениях: администрация – профсоюз Рекомендации на повышение квалификации педагогическими работниками 1 Поощрение
21. Сохранение и увеличение численности членов профсоюза Устранение выявленных причин Анализ причин выхода из Профсоюза РЕЗУЛЬТАТ: 100%
22. Отсутствие несчастных случаев Отсутствие случаев расторжения трудовых договоров, индивидуальных трудовых споров об увольнении Справедливое использование моральных
25. Скачать презентацию

Слайд 2

Ефремова В.В., директор школы,
Почётный работник общего образования РФ

Слайд 3

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение –
Средняя общеобразовательная школа №4 города Мценска
основана в

1962 году

Слайд 4

Профессионализм – это залог успеха
Коллектив школы

Слайд 5

Кадровый состав
По квалификационным категориям:

Слайд 6

Награды и звания
Почетное звание «Заслуженный учитель РФ» - 1 человек
1
Нагрудный знак

«Почётный работник общего образования РФ» - 5 человек

Почетные грамоты Министерства образования РФ - 4 человек

Юбилейный знак «70 лет освобождения Орловщины» - 3 человека

Кандидат педагогических наук - 1 человек

Слайд 7

Участие в конкурсах профессионального мастерства

Слайд 8

Победители конкурсов
Победитель конкурса Лучших учителей России (Президентский Грант) – 2

человека;
Обладатель премии Главы города Мценска – 1 человек;
Победитель городского конкурса «Лица года» - 5 человек;
Победители городского конкурса «Учитель года» - 4 человек;
Победители областного конкурса «Учитель года» - 1 человек;
Лауреаты областного конкурса «Учитель года» - 2 человека;
Победители городского конкурса «Сердце отдаю детям» - 4 человека
Победители областного конкурса «Сердце отдаю детям» - 3 человека
Лауреаты областного конкурса «Сердце отдаю детям» - 1 человек
Победители городского конкурса « За нравственный подвиг учителя» - 1человек;
Призер областного конкурса « За нравственный подвиг учителя» - 1человек;
Победитель городского конкурса «Лучший профсоюзный уголок» – 1 человек;
Призёр городского конкурса «Лучший профсоюзный лидер» – 1 человек

Слайд 9

Участники конкурса «Учитель года»

Слайд 10

Схема управления в школе
Руководители ШМО
Творческие группы
Профсоюзная организация
Директор
Заместители
Педагоги
Обучающиеся

Слайд 11

Внесение предложений
по улучшению условий труда
Получение от работодателя
информации по вопросам,

затрагивающим интересы работников

Участие в разработке и
принятии коллективного договора

Социальное партнёрство предполагает участие работников в управлении организацией

Учёт мнений работников

Слайд 12

Осуществление партнёрства в социально- правовой сфере
Разработка локальных актов школы
1
Обсуждение социально-трудовых проблем
2
Работа

различных совместных комиссий

Организация и участие в подготовке митингов, шествий

Организация школьных конкурсов
«Учитель года» и «Сердце отдаю детям»

Организация работы с молодыми педагогами

Слайд 13

Урегулирование социально-трудовых отношений
Улучшение условий и охраны труда;
Экологическая безопасность и охрана здоровья;
Соблюдение

интересов работников;
Оздоровление и отдых работников;
Гарантии и льготы;
Формы, системы оплаты труда;
Занятость, переобучение и т.д.;
Развитие социального партнёрства

Слайд 14

Обеспечение безопасных условий труда
Проведение специальной оценки условий труда;
Прохождение инструктажей и обучение;
Организация

контроля за состоянием условий труда;
Медицинские осмотры (обследования);
Выполнение предписаний органов государственного надзора;
Ознакомление и выполнение должностных инструкций по охране труда;
Обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Слайд 15

Мероприятия по оздоровлению работников школы
Профилактические медицинские осмотры;
Регулярное прохождение диспансеризации;
Содействие по созданию

в школе условий для психологической разгрузки учителей;
Организация санаторно-курортного лечения (санаторий «Дубрава», «Лесной», «Ессентуки», «Чёнки»);
Организация посещения заболевших членов профсоюза;
Организация спортивных мероприятий, Спартакиад, Дней здоровья, турслётов.

Слайд 16

Мероприятия по организации досуга
Походы в кинотеатр «Облака»;
Посещение драмтеатра города Орла;
Поездки по

святым местам;
Содействие членам профсоюза в развитии художественного творчества, участие в художественной самодеятельности;
Проведение совместных праздников, чествование юбиляров.

Слайд 17

Совместная работа с Советом ветеранов
Поздравление юбиляров;
Совместное проведение профессиональных праздников;
Встречи с интересными

людьми;
Содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;
Уход за захоронениями, могилами.

Слайд 18

Встречи в музее истории школы

Слайд 19

Организационный уровень совместной деятельности администрации и профсоюза
Обсуждение социально-трудовых проблем
Организация и использование

наглядной информации (профсоюзный уголок, информационный стенд профсоюза, выставки, объявления)

Слайд 20

Положительные тенденции в партнёрских отношениях: администрация – профсоюз
Рекомендации на повышение квалификации

педагогическими работниками

Поощрение профсоюзного актива

Своевременное перечисление
профсоюзных взносов

Предотвращение социальной напряжённости

Высокий процент участия в конкурсах
профессионального мастерства

Слайд 21

Сохранение и увеличение численности членов профсоюза
Устранение выявленных причин
Анализ причин выхода из

Профсоюза

РЕЗУЛЬТАТ: 100% членов профсоюза

Слайд 22

Отсутствие несчастных случаев
Отсутствие случаев расторжения
трудовых договоров, индивидуальных
трудовых споров об

увольнении

Справедливое использование
моральных
и материальных стимулов

Сохранность контингента,
отсутствие текучки кадров

Результаты

Слайд 23

Учитель учителей

Содержание

Ефремова В.В., директор школы, Почётный работник общего образования РФ

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение – Средняя общеобразовательная школа №4 города Мценска основана в

Профессионализм – это залог успехаКоллектив школы

Кадровый составПо квалификационным категориям:

Награды и званияПочетное звание «Заслуженный учитель РФ» - 1 человек1Нагрудный знак

Участие в конкурсах профессионального мастерства

Победители конкурсов Победитель конкурса Лучших учителей России (Президентский Грант) – 2

Участники конкурса «Учитель года»

Схема управления в школеРуководители ШМОТворческие группыПрофсоюзная организацияДиректорЗаместителиПедагогиОбучающиеся

Внесение предложений по улучшению условий трудаПолучение от работодателя информации по вопросам,

Осуществление партнёрства в социально- правовой сфереРазработка локальных актов школы1Обсуждение социально-трудовых проблем2Работа

Урегулирование социально-трудовых отношенийУлучшение условий и охраны труда;Экологическая безопасность и охрана здоровья;Соблюдение

Обеспечение безопасных условий трудаПроведение специальной оценки условий труда;Прохождение инструктажей и обучение;Организация

Мероприятия по оздоровлению работников школыПрофилактические медицинские осмотры;Регулярное прохождение диспансеризации;Содействие по созданию

Мероприятия по организации досугаПоходы в кинотеатр «Облака»;Посещение драмтеатра города Орла;Поездки по

Совместная работа с Советом ветерановПоздравление юбиляров;Совместное проведение профессиональных праздников;Встречи с интересными