Вожатый – кто он? Этика, лексика, внешность вожатого

Содержание

Слайд 2

План занятия Профессия вожатого Обязанности вожатого Этика вожатого Лексика вожатого Напарничество

План занятия

Профессия вожатого
Обязанности вожатого
Этика вожатого
Лексика вожатого
Напарничество
Внешний вид
Основные направления работы в ДОЛ


Основы организаторской деятельности
Слайд 3

Главное в работе вожатого - любовь к детям Вожатый - это

Главное в работе вожатого - любовь к детям

Вожатый - это педагог,

воспитатель особого типа, он реализует уникальные возможности воспитательного процесса, как в условиях образовательного процесса школы, так и в условиях ДОЛ

«Вожатый – профессия-птица,
И лучше её не сыскать
С какою другою работой сравниться
Ребячьи сердца зажигать !»

Слайд 4

Качества вожатого Организаторские Коммуникативные Лидерские Творческие Интеллектуальные и др…

Качества вожатого

Организаторские
Коммуникативные
Лидерские
Творческие
Интеллектуальные и др…

Слайд 5

Функциональные особенности вожатого Планирование и организация жизнедеятельности детей и осуществление их

Функциональные особенности вожатого

Планирование и организация жизнедеятельности детей и осуществление их воспитания.
Проведение

повседневной работы, создание условий для социальной и трудовой адаптации.
Использование разнообразных приемов, методов и средств работы с детьми.
Обеспечение сохранения и укрепления здоровья детей (совместно с медиками). Контроль посещения процедур.
Организация выполнения детьми режима дня, организация досуга, вовлекая их в творчество, спорт и другие объединения по интересам
Слайд 6

Функциональные особенности вожатого Организация с учетом возраста детей работы по самообслуживанию,

Функциональные особенности вожатого

Организация с учетом возраста детей работы по самообслуживанию, соблюдение

ими требований охраны труда , ТБ, участие в соц. раб.
Проведение работы по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек
Оказание помощи в самоуправлении
Отслеживание опрятности одежды и обуви детей, чистоты, соблюдения правил гигиены.
Соблюдение правил ПБ
Слайд 7

Этика вожатого

Этика вожатого

Слайд 8

Этика вожатого Это профессиональная этика, выступающая как средство формирования личности самого

Этика вожатого

Это профессиональная этика, выступающая как средство формирования личности самого вожатого

и как педагогический фактор, обеспечивающий влияние на детей, формирование их морали, воздействие личным примером.
Педагогическая этика очень специфична, в ней большое количество особых вопросов, закономерностей, принципов, требующих специальной разработки, особой теории.
Слайд 9

Этика вожатого Этика быта вожатых, воспитателей в лагере складывается из таких

Этика вожатого

Этика быта вожатых, воспитателей в лагере складывается из таких элементов,

как костюм, личная гигиена, жилище, бытовой труд, питание, формы отдыха, личные симпатии и привязанности, бытовые взаимоотношения между воспитателями, вожатыми, администрацией лагеря, соблюдение общих норм культуры поведения.
Скромность во всем, никаких грубых бытовых «сцен» и конфликтов старших дети не должны наблюдать.
Слайд 10

Этика вожатого Это профессиональная этика, выступающая как средство формирования личности самого

Этика вожатого

Это профессиональная этика, выступающая как средство формирования личности самого вожатого

и как педагогический фактор, обеспечивающий влияние на детей, формирование их морали, воздействие личным примером.
Педагогическая этика очень специфична, в ней большое количество особых вопросов, закономерностей, принципов, требующих специальной разработки, особой теории.
Слайд 11

Взаимоотношения вожатого с детьми В общении с детьми вожатые часто впадают

Взаимоотношения вожатого с детьми

В общении с детьми вожатые часто впадают в

крайности, т.к. не знают, как себя вести, какую позицию по отношению к детям занять. Лучше всего встать в позицию старшего товарища. Не забывайте, что вы уже взрослый человек, просто очень молодой.
Попробуем нарисовать портрет вожатого. Какой он?
Слайд 12

Портрет вожатого Доброжелательный Внимательный и тактичный. Требовательный. Справедливый. Искренний и честный.

Портрет вожатого

Доброжелательный
Внимательный и тактичный.
Требовательный.
Справедливый.
Искренний и честный.
Бодрый и

жизнерадостный.
Терпеливый и сдержанный.
Слайд 13

Внешний вид вожатого Внешний вид Встречают по одежке, провожают по уму.

Внешний вид вожатого

Внешний вид Встречают по одежке, провожают по уму. Важно: первое

впечатление, произведенное вами на детей и их родителей. Не менее важно – то, как вы будете выглядеть в течение всего сезона. • Нейтральный стиль в одежде. • Чистота • Опрятность • Цвет • Запах Одежда: • Юбка (10 см от колена), некороткие шорты • Нет линии живота • Майки и топы. Дети не должны видеть вашего белья.  • Декольте как можно меньше. • Мужчины – никакого голого тороса!!!
Слайд 14

Внешний вид вожатого • Чистота • Опрятность • Цвет • Запах

Внешний вид вожатого

• Чистота • Опрятность • Цвет • Запах
• Нейтральный стиль в одежде

•

Не короткие шорты и юбки • Нет линии живота • Майки и топы. Дети не должны видеть вашего белья.  • Декольте как можно меньше. • Никакого голого торса у мужчин

Встречают по одежке, провожают по уму.
Важно: первое впечатление, произведенное вами на детей и их родителей.
Не менее важно – то, как вы будете выглядеть в течение всего сезона.

Слайд 15

Напарничество

Напарничество

Слайд 16

Взаимопонимание и уважение между напарниками-вожатыми — половина успеха смены. Главное относится

Взаимопонимание и уважение между напарниками-вожатыми — половина успеха смены.
Главное относится к

взаимоотношениям как к части рабочего процесса, тогда возможные конфликты вы будете принимать не как неуважение вас самих, а как неудачу на работе.
Слайд 17

Кодекс настоящего вожатского напарника Кто бы ни был человек - он

Кодекс настоящего вожатского напарника

Кто бы ни был человек - он твой

напарник, вам вместе работать. От него зависит, будет ли смена хорошей. А потому - люби его.
Стремись к пониманию напарника, его мыслей и порывов.
Слайд 18

Кодекс настоящего вожатского напарника 3. Никогда не спорь и не выясняй

Кодекс настоящего вожатского напарника

3. Никогда не спорь и не выясняй отношения

с напарником при детях - им не за чем знать, что что-то у их вожатых пошло не так. Для детей вы - лучшие и самые дружные, они гордятся вами.
4. В вожатской, при закрытых дверях и задернутых шторах, убедившись, что никто вас не слышит, договоритесь с напарникам о распределении обязанностей на отряде, в таких же условиях нужно решать недоразумения и искать выход из сложных ситуаций.
Слайд 19

Кодекс настоящего вожатского напарника 5. В то же время не забывай,

Кодекс настоящего вожатского напарника

5. В то же время не забывай, что

твой напарник - только твой напарник. Его личная жизнь тебя не касается, более того, не стоит на смене делать так, чтобы его личная жизнь стала твоей личной жизнью, ибо тогда он перестанет быть тебе напарником, а лишь с напарником можно работать на одном отряде.
6. Заботься о твоем напарнике, ибо ты любишь его и хочешь, чтобы он был в хорошем расположении духа и полным энергии - она требуется детям.
Слайд 20

Кодекс настоящего вожатского напарника 7. Помни, что твой напарник заботится о

Кодекс настоящего вожатского напарника

7. Помни, что твой напарник заботится о тебе,

ибо любит тебя и хочет, чтобы ты был в хорошем расположении духа и полным энергии - она требуется детям, и он об этом помнит.
8. Дай напарнику отдохнуть, не ругай его, ибо все мы можем ошибаться, а тихо сядьте и обсудите ситуацию.
Слайд 21

Кодекс настоящего вожатского напарника 9. Сделай так, чтобы твой напарник всегда

Кодекс настоящего вожатского напарника

9. Сделай так, чтобы твой напарник всегда знал,

где ты находишься, ибо ему в любой момент может понадобиться твоя помощь.
10. Если к середине смены вы начинаете понимать друг друга с полуслова, с одного взгляда и одновременно говорите одни и те же слова, то это значит, что вы СРАБОТАЛИСЬ!
Слайд 22

Напарничество Идеальные напарники – лидер и исполнитель. Но сработаться могут и

Напарничество

Идеальные напарники – лидер и исполнитель. Но сработаться могут и два

лидера, которые просто разделят сферы влияния, и даже два исполнителя, которые будут четко следовать инструкциям. Конечно, в отряде, который возглавляют два лидера, будет куда интересней, чем под руководством двух исполнителей, но хорошо и комфортно детям может быть и в том, и в другом случае.
Слайд 23

Напарничество К сожалению, далеко не всегда возникает дружба и взаимопонимание между

Напарничество

К сожалению, далеко не всегда возникает дружба и взаимопонимание между вожатыми.

Как бы не сложились отношения с напарником, надо помнить основной постулат вожатского общения: при возникновении конфликтов ваши отношения никак не должны отражаться на детях. Для них вы всегда должны оставаться друзьями, все конфликты и недоразумения оставляя за дверьми вожатской. Если наладить отношения не получается никак, следует свести общение к минимуму, максимально разделив сферы влияния.
Слайд 24

Перед приездом детей вам с напарниками следует дого­вориться о трех вещах

Перед приездом детей вам с напарниками следует дого­вориться о трех вещах


Слайд 25

#1 Все ваши требования к детям должны быть едины. Иными словами,

#1

Все ваши требования к детям должны быть едины. Иными словами, подопечные

должны четко осознавать, что если один из вожатых что-то не разрешает делать (напри­мер, выходить за территорию лагеря без сопровождения взрос­лых), то и другие его наверняка поддержат.
Если один из вожатых будет что-нибудь запрещать, а другой это же самое разрешать, ни о какой дисциплине в отряде не может идти и речи. Проще говоря, вожатые также должны находиться в отряде на равном положении, чтобы не было среди них главных и подчиненных. Это позволит ребятишкам избежать деления вожатых на «злых» и «добрых».
Слайд 26

#2 Вожатые никогда не должны выяс­нять отношения на глазах у детей,

#2

Вожатые никогда не должны выяс­нять отношения на глазах у детей, более

того, жаловаться последним на других вожатых или руководство. В после­днем случае дети просто сознательно втягиваются в вожатские распри. Это очень сильно подрывает авторитет, причем в пер­вую очередь, самого же незадачливого воспитателя. Именно поэтому старайтесь откладывать свои споры на время после отбоя.
Слайд 27

#3 Если между вожатыми существуют какие-либо разногласия, поднапрягитесь и общие интересы,

#3

Если между вожатыми существуют какие-либо разногласия, поднапрягитесь и общие интересы, все

же, поставьте немного выше личных, хотя бы на время смены отложите свои претензии друг к другу. Только взаимная поддержка и выдержка позволят вам с честью выйти из различных, сложных ситуаций, которые так нередки в оздоровительном лагере.
- Предыдущая
занятие по изо №1 Х1И2
Следующая -
Лев Успенский. Ты и твоё имя

Похожие презентации

Наглядные методы обучения. Классификация
Мы верим в дружбу и помним добро!
Где нельзя и где можно играть
Шефская работа в школе
Аттестационная работа. Методическая разработка проекта Проблема утилизации отходов
Жуан, жіңішке дауысты дыбыстар
Республиканский конкурс Женщина - мать нации
Малыш и Карлсон. Ребус
Тренинг со скороговорками. Пантомима по сказке
Приобщение детей к здоровому образу жизни через организованную модель здоровье-сбережения в ДОУ
Назови группу предметов
Методы обучения
Интеллектуальная викторина
Моя любимая профессия - это учитель
Рельефы весны. Весенний цветок
Возрождение забытых семейных традиций как одна из форм сопровождения семьи в ДОУ
Графика зимы. Деревья фотоальбом
Значение физкультминуток для дошкольников
Аттестационная работа. Индивидуальный проект
Школа Караковского
Аттестационная работа. Рабочая программа учебной дисциплины Проектная деятельность
Родительское собрание Агрессия, ее причины и последствия
Проектно-исследовательская работа с учащимися 5 класса Образ Бабы-Яги в русских народных сказках
Аппликация. Коллаж
Аттестационная работа. Детско-взрослый социальный проект Мы сделали это! Автостоянка для родителей
Отчет отряда Юные инженеры об изготовлении автоматической кормушки для птиц
Профессия библиотекаря-библиографа
Аттестационная работа. Исследовательская работа в начальной школе на тему : Как стать успешным учеником
Вы можете прислать нам Вашу презентацию и мы опубликуем ее на сайте.
Обратная связь
Для правообладателей
Email: Нажмите что бы посмотреть