Конфликты и их профилактика

Содержание

Слайд 2

План I. Теоретическая часть 1. Понятие и источники конфликта. 2. Виды

План

I. Теоретическая часть
1. Понятие и источники конфликта.
2. Виды и

функции конфликтов.
3. Стадии конфликта.
4. Формулы конфликта.
II. Практическая часть
Самодиагностика.
Алгоритм разрешения конфликтов и правила бесконфликтного общения.
Саморефлексия.
III. Заключительная часть
Слайд 3

Понятие Конфликт (от лат. сonflictus) – столкновение Конфликт – противостояние субъектов

Понятие

Конфликт (от лат. сonflictus) – столкновение
Конфликт – противостояние субъектов по поводу

возникшего противоречия, действительного или воображаемого.
Слайд 4

Источники конфликтов: Неумение контролировать своё эмоциональное состояние. Скрытность. Недопонимание. Агрессивность. Различие целей, интересов и т.д.

Источники конфликтов:

Неумение контролировать своё эмоциональное состояние.
Скрытность.
Недопонимание.
Агрессивность.
Различие целей, интересов и т.д.

Слайд 5

Теория конфликта

Теория конфликта

Слайд 6

Виды конфликтов Внутриличностный Межличностный Межгрупповой Между личностью и группой Социальный

Виды конфликтов

Внутриличностный
Межличностный
Межгрупповой
Между личностью и группой
Социальный

Слайд 7

Функции конфликта ПОЗИТИВНЫЕ разрядка напряжённости между конфликтующими сторонами получение новой информации

Функции конфликта

ПОЗИТИВНЫЕ
разрядка напряжённости между конфликтующими сторонами
получение новой информации об оппоненте

НЕГАТИВНЫЕ
большие эмоциональные,

материальные затраты
ухудшение отношений
потеря контактов
Слайд 8

Стадии конфликта Возникновение конфликта (появление противоречия) Осознание данной ситуации как конфликтной

Стадии конфликта
Возникновение конфликта (появление противоречия)
Осознание данной ситуации как конфликтной хотя бы

с одной стороны.
Конфликтное поведение.
Исход конфликта (конструктивный, деструктивный, замораживание конфликта)
Слайд 9

Первая формула конфликта КС + ИНЦИДЕНТ = КОНФЛИКТ Конфликтная ситуация (КС)

Первая формула конфликта

КС + ИНЦИДЕНТ = КОНФЛИКТ
Конфликтная ситуация (КС) – накопившиеся

противоречия, содержащие истинную причину конфликта.
Инцидент – стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта.
Слайд 10

УСТРАНИТЬ КОНФЛИКТНУЮ СИТУАЦИЮ ИСЧЕРПАТЬ ИНЦИДЕНТ. Разрешить конфликт – это значит:

УСТРАНИТЬ КОНФЛИКТНУЮ СИТУАЦИЮ
ИСЧЕРПАТЬ ИНЦИДЕНТ.

Разрешить конфликт – это значит:

Слайд 11

КС+КС1+КС2 = КОНФЛИКТ Каждая из конфликтных ситуаций своим проявлением играет роль

КС+КС1+КС2 = КОНФЛИКТ
Каждая из конфликтных ситуаций своим проявлением играет роль инцидента

для другой.

Вторая формула конфликта

Слайд 12

Разрешить конфликт по этой формуле – это значит: Устранить каждую из конфликтных ситуаций КС КС1 КС2

Разрешить конфликт по этой формуле – это значит:
Устранить каждую из конфликтных

ситуаций
КС
КС1
КС2
Слайд 13

Самодиагностика Тест «Понимание пословиц» Цель: определение способа поведения в конфликте. Инструкция:

Самодиагностика

Тест «Понимание пословиц»
Цель: определение способа поведения в конфликте.
Инструкция: внимательно прочтите

предлагаемые пословицы. По 5-ти балльной шкале определите свое личное отношение к каждой пословице и ее использование в своем обычном поведении:
5 баллов – типично для поведения;
4 балла – часто;
3 балла – иногда;
2 балла – редко;
1 балл – совсем нетипично;
0 баллов – не понял смысл пословицы.
Слайд 14

Стили поведения в конфликте

Стили поведения в конфликте

Слайд 15

ЧЕРЕПАХА - ИЗБЕГАНИЕ, УКЛОНЕНИЕ Уход под панцирь, отказ от достижения целей

ЧЕРЕПАХА -
ИЗБЕГАНИЕ, УКЛОНЕНИЕ
Уход под панцирь, отказ от достижения целей

и от участия во взаимоотношениях с другими участниками, один из вариантов самодостаточности
Слайд 16

II. АКУЛА – ДОМИНИРОВАНИЕ, КОНКУРЕНЦИЯ Силовая стратегия цели, конфликт решается выигрышем только для себя.

II. АКУЛА –
ДОМИНИРОВАНИЕ, КОНКУРЕНЦИЯ
Силовая стратегия цели, конфликт решается выигрышем только

для себя.
Слайд 17

III. МЕДВЕЖОНОК – УСТУПЧИВОСТЬ, ПРИСПОСОБЛЕНИЕ Сглаживание углов: такие люди любят, чтобы

III. МЕДВЕЖОНОК –
УСТУПЧИВОСТЬ, ПРИСПОСОБЛЕНИЕ
Сглаживание углов: такие люди любят, чтобы их

понимали и ценили, ради чего жертвуют успехом.
Слайд 18

IV. ЛИСА - КОМПРОМИСС Стратегия хитроумного компромисса, при хороших взаимоотношениях добивается осуществления своих целей.

IV. ЛИСА -
КОМПРОМИСС
Стратегия хитроумного компромисса,
при хороших взаимоотношениях добивается осуществления


своих целей.
Слайд 19

V. СОВА – СОТРУДНИЧЕСТВО Мудрая птица, ценит и цели, и взаимоотношения,

V. СОВА –
СОТРУДНИЧЕСТВО
Мудрая птица, ценит и цели, и взаимоотношения,

открыто определяет позиции и пути выхода в совместной работе по достижению целей, стремится найти решения, удовлетворяющие всех участников
Слайд 20

ЧТО ? КАК ? ЗАЧЕМ ? ПОЧЕМУ? Алгоритм эффективного разрешения конфликта


ЧТО ?

КАК ?

ЗАЧЕМ ?

ПОЧЕМУ?

Алгоритм эффективного разрешения конфликта

Слайд 21

Правила бесконфликтного общения Не употребляйте конфликтогены: это слова, действия (или бездействие),

Правила бесконфликтного общения

Не употребляйте конфликтогены: это слова, действия (или бездействие), которые

могут привести к конфликту.
Не отвечайте конфликтогеном на конфликтоген.
Проявляйте эмпатию (эмоциональную восприимчивость) к собеседнику.
Делайте как можно больше благожелательных посылов.
Слайд 22

Способы решения конфликтов Нельзя откладывать решение назревшего конфликта. Если конфликт неизбежен,

Способы решения конфликтов

Нельзя откладывать решение назревшего конфликта.
Если конфликт неизбежен, сами

выступайте его инициатором.
Стремитесь искренне и серьёзно понять точку зрения другого.
Свою ошибку, неверный шаг признавайте быстро, опережайте возможную критику.
Удерживайте за собой инициативу, диктуя эмоции, в первую очередь – спокойствие.
Слайд 23

На листе бумаги нарисуйте собственную ладонь В центре ладони напишите самую

На листе бумаги нарисуйте собственную ладонь
В центре ладони напишите самую

главную причину, которая мешает вам конструктивно вести себя в конфликтных ситуациях.
В контуре каждого из пальцев напишите то, новое, что вы узнали и что, может вам пригодиться для решения возможных конфликтов.

Саморефлексия «Мои возможности»

Слайд 24

Выход из конфликта

Выход из конфликта

Слайд 25

Ваше мнение Что нового Вы узнали о конфликте? Что Вас заинтересовало

Ваше мнение Что нового Вы узнали о конфликте? Что Вас заинтересовало больше

всего? Что оказалось для Вас сложным? Что больше всего понравилось? Есть ли вопросы, оставшиеся без ответа? Общее мнение о занятии?