Содержание
- 2. Тарабукина Юлия Цели проекта Формирование компетентности в сфере самостоятельной исследовательской и познавательной деятельности Приобретение навыков работы
- 3. Тарабукина Юлия Задачи проекта Изучение понятия «климта» в организации, обоснование необходимости егоположительности Выделение основных показателей положительного
- 4. Тарабукина Юлия Основополагающий вопрос проекта Зачем изучать социально-психологический климат своей компании? Основополагающий вопрос проекта
- 5. Тарабукина Юлия Проблемный вопрос №1 Как формируется положительный климат в организации? Учебные вопросы какое значение положительного
- 6. Тарабукина Юлия Проблемный вопрос №2 Как возникают конфликты? Учебные вопросы каиие бывают конфликты ? какимми бывают
- 7. Тарабукина Юлия Этапы работы над проектом: «Мозговой штурм» (решение о выборе темы проекта, формулирование темы) Выбор
- 8. Тарабукина Юлия В ходе работы над проектом было создано: Учебная разработка на wiki-iteach Почтовый ящик на
- 9. Тарабукина Юлия Студенческая разработка Визитная карточка проекта Буклет по теме проекта Блог по проекту Презентация Сайт
- 10. Тарабукина Юлия Использованные в создании проекта материалы Барков С.А. Управление персоналом., М, 2008. Веснин В.Р. «Управление
- 12. Скачать презентацию