20171224_liderstvo

Содержание

Слайд 2

Лидерство это процесс направления поведения других людей с целью достижения общих целей.

Лидерство
это процесс направления поведения других
людей с целью достижения общих целей.


Слайд 3

ЛИДЕР лицо в какой-либо группе, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием,

ЛИДЕР 

лицо в какой-либо группе, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия.

Это авторитетная личность, играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе
Слайд 4

Лидеры бывают: лидер-вдохновитель и лидер-исполнитель универсальный лидер и ситуативный лидер эмоциональный лидер и деловой лидер

Лидеры бывают:

лидер-вдохновитель
и лидер-исполнитель
универсальный лидер и ситуативный лидер
эмоциональный лидер и

деловой лидер
Слайд 5

Лидерство бывает: формальное лидерство — процесс влияния на людей с позиции

Лидерство бывает:

формальное лидерство — процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности
неформальное

лидерство — процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения или других ресурсов
Слайд 6

Стили лидерства: Авторитарный — установление жёсткой дисциплины, чёткое распределение обязанностей, лидер

Стили лидерства:

Авторитарный — установление жёсткой дисциплины, чёткое распределение обязанностей, лидер не вступает

в дискуссии, не прислушивается к мнению группы, навязывает свое мнение.
Слайд 7

Демократичный — лидер советуется с коллегами, прислушивается к их аргументам, поощряет

Демократичный — лидер советуется с коллегами, прислушивается к их аргументам, поощряет их

инициативу, ориентируется на мнение группы, часть полномочий делегирует другим членам группы.
Слайд 8

Либеральный — лидер не предъявляет никаких требований к членам группы, ни

Либеральный — лидер не предъявляет никаких требований к членам группы, ни на

чем не настаивает, принимает все предложения членов группы, не конфликтует. Группа практически не организованна, разобщена, функциональные обязанности в группе распределяются хаотично.