Дистанционная адаптация в новой компании

Июль 25, 2022

Главная
Разное
Дистанционная адаптация в новой компании

Содержание

2. Артур Ковалев Капитан Студент 4 курса Организация работы Курганский государственный университет Вера Шестакова IT-специалист Студент 4
3. Проблемы и аспекты адаптации персонала Дистанционная адаптация на рабочем месте это новая реальность при карантине и
4. Анализ причин ухода
5. Анализ ПРИМЕР РЕШЕНИЯ В ВИДЕ КАРЬЕРНОГО ЧАТ-БОТА ПРИМЕР РЕШЕНИЯ В ВИДЕ ОБУЧАЮЩЕГО КВЕСТА ПРИМЕР РЕШЕНИЯ НА
6. Анализ решений Корпоративный портал Обучающий квест Чат-бот Большое число сценариев Формальность общения Не универсальность Ограниченность диалога
7. Язык программирования веб приложения Универсальность языка Устойчивость кода программирования Автоматическая очистка памяти Кроссплатформенность Обширные стандартные библиотеки
8. Критерии отбора содержания решения Возможности использования наставничества Использование цифровых технологий в процессе адаптации Использование элементов виртуальной
9. Решение https://erlnby.github.io/rosatom/hand Ресурсы Рабочий прототип веб приложения
10. Решение УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ Анализ удовлетворенности НАСТАВНИЧЕСТВО Контроль выполнения обязанностей Обратная связь с использованием ресурсов веб приложения
11. Итоги и результаты внедрения Ускорение процесса вхождения сотрудника в должность Точность освоения функциональных обязанностей Эффективность работы
12. Итоги и результаты внедрения от 300000 до 1000000 рублей Предельная стоимость сайта Итоговая цена Техническая сложность
14. Скачать презентацию

Слайд 2

Артур Ковалев
Капитан
Студент 4 курса Организация работы
Курганский государственный университет
Вера Шестакова
IT-специалист
Студент 4 курса Разработка решения
Денис

Киселев
Дизайнер

Студент 4 курса Оформление проекта

Команда «Smart Mechanics Team»

Команду консультировал: Курасов Дмитрий Алексеевич, заведующий кафедрой

Слайд 3

Проблемы и аспекты адаптации персонала
Дистанционная адаптация на рабочем месте это новая

реальность при карантине и самоизоляции

Социально-психологический аспект

Профессиональный аспект

Организационный аспект

1.

2.

3.

ПЕРВИЧНАЯ ВТОРИЧНАЯ

Слайд 4

Анализ причин ухода

Слайд 5

Анализ
ПРИМЕР РЕШЕНИЯ В ВИДЕ КАРЬЕРНОГО ЧАТ-БОТА
ПРИМЕР РЕШЕНИЯ В ВИДЕ ОБУЧАЮЩЕГО КВЕСТА
ПРИМЕР

РЕШЕНИЯ НА КОРПОРАТИВНОМ ПОРТАЛЕ

1.

2.

3.

ПРИМЕР РЕШЕНИЯ В ВИДЕ ВЕБ ПРИЛОЖЕНИЯ

4.

ВЫБОР

Слайд 6

Анализ решений
Корпоративный портал
Обучающий квест
Чат-бот
Большое число сценариев
Формальность общения
Не универсальность
Ограниченность диалога
Необходимость сопровождения
Отсутствие обратной

связи
Нехватка общения

Неготовность работать в ситуации неопределенности
Большое время на подготовку
Наличие креативности

Слайд 7

Язык программирования веб приложения
Универсальность языка
Устойчивость кода программирования
Автоматическая очистка памяти
Кроссплатформенность
Обширные стандартные

библиотеки
Генерация документации при написании кода

Слайд 8

Критерии отбора содержания решения
Возможности использования наставничества
Использование цифровых технологий в процессе адаптации
Использование

элементов виртуальной реальности и геймификации
Использование социальных сетей при адаптации
Поддержка руководителя на всех этапах адаптации нового сотрудника
Разработка индивидуального плана адаптации сотрудника
Возможности «виртуальной адаптации» в режиме удаленной работы

Слайд 9

Решение
https://erlnby.github.io/rosatom/hand
Ресурсы
Рабочий прототип веб приложения

Слайд 10

Решение
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ Анализ удовлетворенности
НАСТАВНИЧЕСТВО Контроль выполнения обязанностей
Обратная связь с использованием ресурсов

веб приложения

Формирование плана работы

Обучение с использованием ресурсов веб приложения

ИНТЕРАКТИВНЫЕ СПОСОБЫ ОБЩЕНИЯ
Чат сотрудников

Слайд 11

Итоги и результаты внедрения
Ускорение процесса вхождения сотрудника в должность
Точность освоения функциональных

обязанностей

Эффективность работы в установленные сроки

1.

2.

3.

Сокращение уровня текучести кадров

Время сотрудников, вовлеченных в процесс адаптации

Повышение уровня удовлетворенности работой

4.

5.

6.

Слайд 12

Итоги и результаты внедрения
от 300000 до 1000000 рублей
Предельная стоимость сайта
Итоговая цена
Техническая
сложность
Дизайн
Исследования
Зависят

от конкуренции на рынке

Зависит от вашего
бизнеса и
потребностей

>техника >дизайн >исследования

=

>цена

Оценка экономической эффективности сайта