Konfliktologia (1)

Содержание

Слайд 2

Верное разрешение конфликтной ситуации: Убираем противоречие Сохраняем чувство собственного достоинства Обидчик

Верное разрешение конфликтной ситуации:

Убираем противоречие
Сохраняем чувство собственного достоинства
Обидчик должен быть наказан
Должна

сохраняться почва для дальнейшего сотрудничества
Слайд 3

Неэффективный выход из конфликта: Неуправляемый конфликт Холодная напряженность Подчинение Избегание

Неэффективный выход из конфликта:

Неуправляемый конфликт
Холодная напряженность
Подчинение
Избегание

Слайд 4

Неэффективный выход из конфликта: Неуправляемый конфликт (1 балл) Холодная напряженность (0,5

Неэффективный выход из конфликта:

Неуправляемый конфликт (1 балл)
Холодная напряженность (0,5 – 1

балл)
Подчинение (1 балл)
Избегание (1 -1,5 балла)
Слайд 5

Общение Конфликтоген – деятельность одного по удовлетворению своих потребностей в общении

Общение

Конфликтоген – деятельность одного по удовлетворению своих потребностей в общении мешает

удовлетворению потребностей другого

Синтон – стремление к обеспечению удовлетворения потребностей партнера в соответствии с принципами благородства и справедливости

Слайд 6

Общение Конфликтное – уничижение интересов партнера Нейтральное – взаимное уважение Синтонное

Общение

Конфликтное – уничижение интересов партнера

Нейтральное – взаимное уважение

Синтонное – стремление к

удовлетворению интересов партнера
Слайд 7

КОНФЛИКТОГЕНЫ Неадекватное доминирование: - нарушение социальных границ - приказной тон, повышение

КОНФЛИКТОГЕНЫ

Неадекватное доминирование:
- нарушение социальных границ - приказной тон, повышение голоса - глаголы в

повелительном наклонении
оскорбление, обвинение, отрицательная оценка
- прямой взгляд в глаза
Слайд 8

КОНФЛИКТОГЕНЫ Неадекватное доминирование: - авторитарность («мое мнение единственно правильное») - долгоговорение - перебивание «Ты» высказывание поучительство

КОНФЛИКТОГЕНЫ

Неадекватное доминирование:
- авторитарность («мое мнение единственно правильное») - долгоговорение - перебивание
«Ты» высказывание

поучительство
Слайд 9

КОНФЛИКТОГЕНЫ Манипуляция (психологическое давление): - фраза, не требующая ответа (психологический смысл заключен не в словах)

КОНФЛИКТОГЕНЫ

Манипуляция (психологическое давление):
- фраза, не требующая ответа (психологический смысл заключен не

в словах)
Слайд 10

КОНФЛИКТОГЕНЫ Манипуляция (психологическое давление): подмена суждений демонстративный отказ от общения невербальные

КОНФЛИКТОГЕНЫ

Манипуляция (психологическое давление):
подмена суждений
демонстративный отказ от общения
невербальные знаки неприятия (поза,

жест, взгляд)
о человеке в 3 лице
«всегда» и «никогда»
Слайд 11

КОНФЛИКТОГЕНЫ Другие конфликтогены: юмор на партнера нарушение договора (обязан, а не

КОНФЛИКТОГЕНЫ

Другие конфликтогены:
юмор на партнера
нарушение договора (обязан, а не сделал)
обсуждение за

спиной - отсутствие благодарности
Слайд 12

СИНТОНЫ искренняя похвала, возможно, опосредованная, положительная оценка личности, благодарность сознательный отказ

СИНТОНЫ

искренняя похвала, возможно, опосредованная, положительная оценка личности, благодарность
сознательный отказ от

доминирования («не обязан, а сделал»)
самообвинение при отсутствии вины
знаки дружеского приятия, приглашение к общению
Слайд 13

СИНТОНЫ активное слушание совместное принятие решений юмор на себя, на ситуацию,

СИНТОНЫ


активное слушание
совместное принятие решений
юмор на себя, на ситуацию, без

адреса
просьба о совете
начало фразы: «Да, ты прав» -искренний тон
Слайд 14

Верное разрешение конфликтной ситуации: МЯГКАЯ КОНФРОНТАЦИЯ Описание внутреннего состояния: «Когда ты

Верное разрешение конфликтной ситуации: МЯГКАЯ КОНФРОНТАЦИЯ

Описание внутреннего состояния: «Когда ты в

ситуации А делаешь В, я чувствую С»
ПРОСЬБА убрать конфликтоген
СИНТОН собеседнику
Мирные инициативы (Я не стремлюсь продолжать конфликт)
Слайд 15

Верное разрешение конфликтной ситуации: ЖЕСТКАЯ КОНФРОНТАЦИЯ Описание внутреннего состояния, формулирование обвинения

Верное разрешение конфликтной ситуации: ЖЕСТКАЯ КОНФРОНТАЦИЯ

Описание внутреннего состояния, формулирование обвинения :

«Я чувствую А, потому что после В ты меня не понял »
ТРЕБОВАНИЕ убрать конфликтоген
«Если…., то…»
Мирные инициативы (не хочу выполнять угрозу)