Корпорация социальных изменений

Содержание

Слайд 2

Разработать сайт, помогающий жителям Красноярского края включаться в общественные инициативы по

Разработать сайт, помогающий жителям Красноярского края включаться в общественные инициативы по

улучшению пространства вокруг себя Сайт должен отвечать запросам современного пользователя в области технического наполнения (внешний вид) и в области функционального содержания (выполнение поставленной задачи)

Задание

Слайд 3

Сайт должен представлять собой полноценную интернет-страницу, созданную на любой удобной платформе-конструкторе (Тильда, ЛП-мотор и тд). Требования

Сайт должен представлять собой полноценную интернет-страницу, созданную на любой удобной платформе-конструкторе

(Тильда, ЛП-мотор и тд).

Требования

Слайд 4

Сайт должен соответствовать следующим требованиям: Содержать полезную информацию, интересную посетителям: -

Сайт должен соответствовать следующим требованиям:
Содержать полезную информацию, интересную посетителям:
- правовые

документы по теме управления вопросами городского развития
- ссылки на институты гражданского общества в крае
-инструкции по возможным способам решения проблем
-удачные кейсы решенных вопросов и т.д.

Требования

Слайд 5

Структурированность информации. Возможность легкого доступа к участию в решении социальных проблем

Структурированность информации.
Возможность легкого доступа к участию в решении социальных проблем территории

(несложная регистрация, быстрый доступ к личному кабинету при его наличии и др.).
Тексты грамотно написаны, уникальны, достаточны по объему.
Понятный и современный дизайн.

Требования

Слайд 6

Быть полезным для разных ролей – помощь другим в решении проблемы,

Быть полезным для разных ролей – помощь другим в решении проблемы,

волонтерство, рассказ о волнующей общественной проблеме, запрос на получение помощи и т.д.

Требования

Слайд 7

Ход работы Получили задание Распределяемся по корпорациям (списки в чате и

Ход работы

Получили задание
Распределяемся по корпорациям (списки в чате и в вк),

нужно добавить цифру перед фамилией согласно списку
Распределяемся по отделам: Проектный, Технический, Медиа, HR, Пиар, Коммерческий (вам необходимо успеть записаться в чате, затем переименоваться в Zoom согласно корпорации и отделу)
В любой момент можете по техническим вопросам обращаться в чат в вотсапе
Будьте активными, директор корпорации следит за вами ☺ но не делает работу за вас
Слайд 8

По итогам работы корпорации команда получает до трех баллов, а также

По итогам работы корпорации команда получает до трех баллов, а также

лидер может получить 1 балл Но кроме этого – вы получите уникальный опыт работы в команде, проверите себя и получите удовольствие от проделанной работы

Что дает корпорация?

Слайд 9

Время выбирать свой отдел

Время выбирать свой отдел

Слайд 10

Отдел 1 – Технический (3-4чел) Задание Выстроить взаимодействия внутри сайта (Для

Отдел 1 – Технический (3-4чел)

Задание Выстроить взаимодействия внутри сайта (Для начала

изучить лекцию Устюжаниной)
Виды работ 1. На основании заказа Проектного отдела обеспечить техническую составляющую сайта — сделать лендинг на платформе «Тильда» или другой удобной для участников 2. Прописать взаимодействия: Пользователь-разработчик Пользователь-пользователь Пользователь–партнеры
Слайд 11

Отдел 2 – Проектный (6-7 чел) Задание Разработка содержания сайта, анализ

Отдел 2 – Проектный (6-7 чел)

Задание Разработка содержания сайта, анализ данных

по теме разработки
Виды работ 1.Проанализировать ресурсы Красноярского края на предмет доступности информации для жителей в управлении вопросами городского развития -какие есть действующие информационные ресурсы -удачные кейсы по решению горожанами вопросов благоустройства -поиск и фиксация существующей документальной базы 2.Удерживание содержательного блока (то есть контроль за тем, чтобы все утвержденное содержание сохранялось в итоговом варианте) 3.Обеспечение взаимодействия между всеми участниками процесса 4. Составить заказ для Технического отдела
Слайд 12

Отдел 3 – Медиа (6-7 чел) Задание Разработать бренд бук, наполнение

Отдел 3 – Медиа (6-7 чел)

Задание Разработать бренд бук, наполнение сайта,

медиапродукты для продвижения
Виды работ 1.Разработать интерфейс. 2.Разработать логотип: - описать почему эти цвета были взяты - почему такой рисунок и чем это связано 3. Подготовить фотографии и видеоролики для размещения на сайте 4. Составление и редактура текстов для сайта 5. В сотрудничестве с Пиар отделом создать один или более вариант медиапродукта с помощью различных средств (фото, видео, аудио, анимация, мультимедиа, тексты, плакаты и т.п.)
Слайд 13

Отдел 4 – Коммерческий (4 чел) Задание Привлечение партнеров и спонсоров

Отдел 4 – Коммерческий (4 чел)

Задание Привлечение партнеров и спонсоров
Виды работ 1.

Составить список предположительных партнеров (коммерческих и содержательных) сайта с пояснением их выгод от сотрудничества 2. Составление коммерческого предложения для партнеров
Слайд 14

Отдел 5 – Пиар (6-7 чел) Задание Разработать план продвижения сайта

Отдел 5 – Пиар (6-7 чел)

Задание Разработать план продвижения сайта для

широкой аудитории, как в нашем регионе, так и вне его границ
Виды работ 1.Описать план продвижения разработанного сайта среди целевой аудитории (как, где и когда распространять) 2. В сотрудничестве с Медиаотделом создать один или более вариант медиапродукта для продвижения с помощью различных средств (челлендж, фото, видео, аудио, плакаты и т.п.) 3. Предъявить и распространить медиапродукт
Слайд 15

Отдел 6 – HR (3 чел) Задание Подобрать специалистов для дальнейшей

Отдел 6 – HR (3 чел)

Задание Подобрать специалистов для дальнейшей работы

сайта
Виды работ Составить перечень специалистов для поддержания работы сайта в дальнейшем -обозначить требования к сотрудникам: их основные знания, умения, навыки -описать систему мотивации для специалистов
Слайд 16

Расписание работы отделов 21 декабря 14.20-14.40 Распределение по отделам 15.10 Начало

Расписание работы отделов 21 декабря

14.20-14.40 Распределение по отделам 15.10 Начало работы корпорации

по отделам. Важно! У проектного отдела дедлайн до конца дня 16.10 Переговоры с представителями других отделов корпорации (по одному представителю): определение направлений работы, соотнесение первых результатов работы 16.45-17.00 подведение итогов первого дня – отделы передают отчет за день лидеру, он презентует
Также вечером вы можете посмотреть видеолекции от наших экспертов, они помогут абсолютно всем!