Проведение интервью

Август 3, 2022

Главная
Разное
Проведение интервью

Содержание

2. Виды интервью Информационное интервью (сбор материала для новостей) Оперативное интервью (высказывание экспертов, специалистов в какой-либо области
3. Работа над интервью
4. Подготовка к интервью Определение целей интервью Предварительное исследование (сбор документальных и устных ресурсов) Назначение встречи (разрешение
5. Проведение интервью Встреча с собеседником, приветствие (официальная или неофициальная беседа) Преамбула интервью (определение психологического состояния героя,
6. Типовые интервью
7. В начале интервью задаются нетрудные для собеседника вопросы Самый главный вопрос задается в конце беседы Жесткие
8. Завершение интервью Заканчивать интервью в строго установленное время Пролистать записи Предложить собеседнику что-нибудь добавить к вышесказанному
9. Классификация вопросов, используемых при проведении интервью Прямые (ясные, прозрачные вопросы) и непрямые (дающие собеседнику возможность уйти
10. Вопросы второго порядка и их разновидность Уточняющие вопросы (перефразировать, запросить пример или дополнительную информацию) Развивающие вопросы
11. Вопросы, которых следует избегать Риторические вопросы (скрытое утверждение, не требующее ответа) Подсказывающие вопросы (содержат ожидаемый ответ)
12. Правила проведения интервью Честно признаться в своем невежестве Убедиться, правильно ли понят собеседник Ухватить главную мысль
14. Скачать презентацию

Слайд 2

Виды интервью
Информационное интервью (сбор материала для новостей)
Оперативное интервью (высказывание экспертов, специалистов

в какой-либо области по конкретному поводу)
Блиц-опрос (сбор разных мнений по какому-либо вопросу)
Интервью-расследование (глубинное изучение какого-либо события или проблемы)
Интервью-портрет (сфокусировано на одном герое, опрос близкого окружения)
Событийное портретное интервью (освещение жизненного эпизода героя)
Биографическое портретное интервью (создание целостного образа человека через выяснение наиболее значимых фактов биографии)
Юбилейное портретное интервью
Политическое портретное интервью

Слайд 3

Работа над интервью

Слайд 4

Подготовка к интервью
Определение целей интервью
Предварительное исследование (сбор документальных и устных ресурсов)
Назначение

встречи (разрешение на фотосъемку, диктофонную запись, разговор с членами семьи)
Время и место интервью
Подготовка вопросника

Слайд 5

Проведение интервью
Встреча с собеседником, приветствие (официальная или неофициальная беседа)
Преамбула интервью (определение

психологического состояния героя, установление контакта с собеседником)
Стратегия и тактика интервью (подход к собеседнику, выбор языковых кодов)
Логика, хронология и импровизация (выбор последовательности вопросов)

Слайд 6

Типовые интервью

Слайд 7

В начале интервью задаются нетрудные для собеседника вопросы
Самый главный вопрос задается

в конце беседы
Жесткие и неприятные для собеседника вопросы не задаются в начале разговора
Заканчивать разговор на приятной ноте

Слайд 8

Завершение интервью
Заканчивать интервью в строго установленное время
Пролистать записи
Предложить собеседнику что-нибудь добавить

к вышесказанному
Попросить разрешение на публикацию фотоматериалов и цитирование
Обсудить возможность позвонить с целью уточнения деталей интервью

Слайд 9

Классификация вопросов, используемых при проведении интервью
Прямые (ясные, прозрачные вопросы) и непрямые

(дающие собеседнику возможность уйти от ответа)
Открытые (не ограниченные односложным ответом) и закрытые (требуют утвердительного или отрицательного ответа)

Вспомогательные местоимения
Кто? (информация об объекте)
Что? (какие действия произошли)
Где? (обстоятельства места)
Когда? (обстоятельство времени)
Как? (обстоятельства образа действия или события)
Зачем? (цель поступков)

Слайд 10

Вопросы второго порядка и их разновидность
Уточняющие вопросы (перефразировать, запросить пример или

дополнительную информацию)
Развивающие вопросы (выразить интерес к чувствам, ссылки на достоверные источники)
Контрольные вопросы
Уличающие вопросы (когда на лицо факт срытия информации)
Количественные вопросы («сколько?»)
Гипотетические вопросы («что произойдет, если?»)
Проективные вопрос (переносить свой жизненный опыт и представления на интерпретацию/ объяснение действий других людей)
Переходные вопросы (плавное изменение хода беседы)
Пассивные и мимические вопросы (вербальное и невербальное побуждение собеседника продолжить разговор)
Молчаливые «немые» вопросы (использование пауз)

Слайд 11

Вопросы, которых следует избегать
Риторические вопросы (скрытое утверждение, не требующее ответа)
Подсказывающие вопросы

(содержат ожидаемый ответ)
Льстивые вопросы (не путать с комплиментами)
Провокационные вопросы (вывести на эмоции собеседника)
Перегруженные вопросы (использование вопросительных частит, вводных слов)
Два вопроса в одном
«Глупые» вопросы (неуместные, не относящиеся к делу)

Слайд 12

Правила проведения интервью
Честно признаться в своем невежестве
Убедиться, правильно ли понят собеседник
Ухватить

главную мысль
Сконцентрироваться на содержании разговора
Правильно «перебивать» собеседника

Проведение интервью

Содержание

Виды интервьюИнформационное интервью (сбор материала для новостей)Оперативное интервью (высказывание экспертов, специалистов

Работа над интервью

Подготовка к интервьюОпределение целей интервьюПредварительное исследование (сбор документальных и устных ресурсов)Назначение

Проведение интервьюВстреча с собеседником, приветствие (официальная или неофициальная беседа)Преамбула интервью (определение

Типовые интервью

В начале интервью задаются нетрудные для собеседника вопросыСамый главный вопрос задается

Завершение интервьюЗаканчивать интервью в строго установленное времяПролистать записиПредложить собеседнику что-нибудь добавить

Классификация вопросов, используемых при проведении интервьюПрямые (ясные, прозрачные вопросы) и непрямые

Вопросы второго порядка и их разновидностьУточняющие вопросы (перефразировать, запросить пример или

Вопросы, которых следует избегатьРиторические вопросы (скрытое утверждение, не требующее ответа)Подсказывающие вопросы

Правила проведения интервьюЧестно признаться в своем невежествеУбедиться, правильно ли понят собеседникУхватить

Похожие презентации