Теория конфликта Р. Дарендорфа

Август 20, 2022

Главная
Разное
Теория конфликта Р. Дарендорфа

Содержание

5. Конфликтная модель Термин «теория конфликта» как систематическая альтернатива «теории порядка» Т.Парсонса появился впервые в 1956 г.
6. Положения конфликтной модели
7. Дарендорф говорит о том, что группы появляются среди тех, кто власть имеет и хочет ее сохранить,
8. Причину конфликта Р. Дарендорф видит в неравенстве положения, занимаемого людьми в «императивно координируемых ассоциациях». Одни из
9. Элементы теории социального конфликта Конфликт - любое отношение между элементами, которое можно охарактеризовать через объективные (латентные)
10. Образование конфликтных групп
11. Выделяется переменная насильственности, под которой подразумеваются средства, которые выбирают борющиеся стороны, чтобы осуществить свои интересы. На
12. Переменная интенсивности относится к степени участия пострадавших сторон в данных конфликтах. Чем большее значение придают участники
14. Способы регулирования конфликтов
15. «Возможно, конфликт является отцом всех вещей, т.е. движущей силой изменений, но конфликт не должен быть войной
16. Современный социальный конфликт
17. Низший класс идентифицируется по социальному положению (отсутствие квалификации, убогие жилищные условия, зависимость от государственной помощи, принадлежность
19. Особенность современного конфликта Особенностью современного социального конфликта (по сравнению с классовой борьбой ХIХ века) является его
20. Суть современного социального конфликта уже не в том, чтобы устранить различия. Он связан с действием неравенства,
21. «В наше время еще сохранились многие остатки прежних конфликтов. К ним относятся и формы привычного классового
23. Скачать презентацию

Слайд 2

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Конфликтная модель
Термин «теория конфликта» как систематическая альтернатива «теории порядка» Т.Парсонса появился

впервые в 1956 г. в уже упоминавшейся работе Льюиса Козера «Функции социального конфликта». Чуть позже этот термин был вновь использован Ральфом Дарендорфом в его работе «Классы и классовый конфликт в индустриальном обществе».

Слайд 6

Положения конфликтной модели

Слайд 7

Дарендорф говорит о том, что группы появляются среди тех, кто власть

имеет и хочет ее сохранить, и тех, кто ее хочет изменить. Конфликт проявляется не сразу, а лишь тогда, когда каждая из групп осознает свое положение и потребует изменения статус-кво. Момент превращения скрытых интересов ведет к взрыву конфликта, изменению статус-кво.

Слайд 8

Причину конфликта Р. Дарендорф видит в неравенстве положения, занимаемого людьми в

«императивно координируемых ассоциациях». Одни из них наделены «авторитетом», в силу чего управляют и командуют, другие же, напротив, лишены его и поэтому вынуждены подчиняться и выполнять приказы. Господствующий в данной «ассоциации» социальный класс противостоит притязаниям на его власть со стороны подчиненного ему в этой «ассоциации» класса.

Слайд 9

Элементы теории социального конфликта
Конфликт - любое отношение между элементами, которое можно

охарактеризовать через объективные (латентные) или субъективные (явные) противоположность.

Слайд 10

Образование конфликтных групп

Слайд 11

Выделяется переменная насильственности, под которой подразумеваются средства, которые выбирают борющиеся стороны,

чтобы осуществить свои интересы. На одном полюсе шкалы насильственности находятся война, гражданская война, вообще вооруженная борьба с угрозой для жизни участников, на другом – беседа, дискуссия и переговоры в соответствии с правилами вежливости и с открытой аргументацией. Между ними находится большое количество поливариантных форм взаимодействия: забастовки, конкуренция, ожесточенно проходящие дебаты, драка, попытка взаимного обмана, угроза, ультиматум и т.д.

Слайд 12

Переменная интенсивности относится к степени участия пострадавших сторон в данных конфликтах.

Чем большее значение придают участники столкновению, тем оно интенсивнее. Р. Дарендорф поясняет данное положение следующим примером: борьба за председательство в футбольном клубе может проходить бурно и даже с применением насилия, но она, как правило, не означает для участников так много, как в случае конфликта между предпринимателями и профсоюзами по поводу заработной платы.

Слайд 13

Слайд 14

Способы регулирования конфликтов

Слайд 15

«Возможно, конфликт является отцом всех вещей, т.е. движущей силой изменений, но

конфликт не должен быть войной и не должен быть гражданской войной. Пожалуй, в рациональном обуздании социальных конфликтов заключается одна из центральных задач политики»

Слайд 16

Современный социальный конфликт

Слайд 17

Низший класс идентифицируется по социальному положению (отсутствие квалификации, убогие жилищные условия,

зависимость от государственной помощи, принадлежность к этническим меньшинствам) и по социальному поведению (антиобщественному, криминальному). Эта социальная категория обособлена от остального общества рамками прав и пребывает в состоянии длительного отчуждения.
Класс большинства защищает свои интересы, пытается удержать собственные позиции и одновременно не признает требований в отношении прав со стороны низшего класса.
Длительная безработица и обнищание, переживаемые низшим классом, - факторы усиления напряженности в отношениях между этими классами.

Слайд 18

Слайд 19

Особенность современного конфликта
Особенностью современного социального конфликта (по сравнению с классовой борьбой

ХIХ века) является его многоликость и вариативность форм проявления (войны, демонстрации, забастовки с применением насилия, терроризм, «разборки» между теневиками и мафиозными структурами и т.п.), а также его повсеместность.

Слайд 20

Суть современного социального конфликта уже не в том, чтобы устранить различия.

Он связан с действием неравенства, ограничивающего полноту гражданского участия людей социальными, экономическими и политическими средствами.
Основные гражданские права – ключ к современному миру. К ним относятся элементы правового государства, равенство перед законом и надежная процедура поиска правосудия.

Слайд 21

«В наше время еще сохранились многие остатки прежних конфликтов. К ним

относятся и формы привычного классового конфликта. Однако никакого сравнимого с ним нового конфликта не возникло. Отношения между классом большинства и низшим классом не могут породить и не породят организованных конфликтов, которые можно было бы сравнить с конфликтами между буржуазией и рабочим классом. Но они создают проблему, чреватую серьезными последствиями. Общество, по всей видимости, готовое примириться с длительным существованием группы, не имеющей в нем никакого реального применения, ставит под вопрос собственное существование»