Содержание
- 2. Основные этапы прохождения государственной гражданской службы 2.1.Порядок поступления гражданина на государственную гражданскую службу. Конкурс на замещение
- 3. Основные этапы прохождения государственной гражданской службы 2.1.Порядок поступления гражданина на государственную гражданскую службу. Конкурс на замещение
- 4. 2.1. Порядок поступления гражданина… ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ – гражданин РФ, взявший на себя обязательства по ПРОХОЖДЕНИЮ гражданской
- 5. Трудовая деятельность ГГС регулируется ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, основой которого является ТК ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О
- 6. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА – профессиональная служебная деятельность граждан на должностях гос.гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий
- 7. ч. 4 ст. 32 Конституции РФ ст. 4 №79-ФЗ граждане РФ имеют РАВНЫЙ ДОСТУП к гражданской
- 8. ЦЕНЗЫ: 1. Гражданства 2. Возрастной 3. Языковой гражданин РФ от 18 до 65 лет владение гос.языком
- 9. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К : 2.1. Порядок поступления гражданина… уровню профессионального образования; стажу гражданской службы; стажу работы
- 10. на основании КОНКУРСА Поступление на гражданскую службу впервые Переход гражданского служащего с одной должности гражданской службы
- 11. 1.Профессионального уровня претендента на замещение должности гражданской службы 2.Соответствия установленным квалификационным требованиям Проведение конкурса обязательно для
- 12. -при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гос.гражданской службы РФ категорий "руководители" и "помощники
- 13. -при назначении ГГС на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных ст. ст. 28, 31 №
- 14. 1.При назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений,
- 15. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть ОТКАЗАНО В ДОПУСКЕ к участию в конкурсе, если
- 16. Гражданин НЕ ДОПУСКАЕТСЯ к участию в конкурсе (а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе)
- 17. Гражданин НЕ ДОПУСКАЕТСЯ к участию в конкурсе (а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе)
- 18. Гражданин НЕ ДОПУСКАЕТСЯ к участию в конкурсе (а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе)
- 19. Гражданин НЕ ДОПУСКАЕТСЯ к участию в конкурсе (а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе)
- 20. Гражданин НЕ ДОПУСКАЕТСЯ к участию в конкурсе (а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе)
- 21. Гражданин НЕ ДОПУСКАЕТСЯ к участию в конкурсе (а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе)
- 22. 2 ЭТАПА КОНКУРСА: ПЕРВЫЙ ЭТАП 1.Опубликование в печатном издании info (объявления) о приеме документов для участия
- 23. 2 ЭТАПА КОНКУРСА: ПЕРВЫЙ ЭТАП 2.Размещение info о проведении конкурса на сайте гос.органа в глобальной сети
- 24. 2.1. Порядок поступления гражданина…
- 25. 2.1. Порядок поступления гражданина…
- 26. 2.1. Порядок поступления гражданина…
- 27. 2.1. Порядок поступления гражданина…
- 28. 2.1. Порядок поступления гражданина…
- 29. 2.1. Порядок поступления гражданина…
- 30. 2.1. Порядок поступления гражданина…
- 31. 2.1. Порядок поступления гражданина…
- 33. 2 ЭТАПА КОНКУРСА: ПЕРВЫЙ ЭТАП -личное заявление; -собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством
- 34. 2 ЭТАПА КОНКУРСА: ПЕРВЫЙ ЭТАП -документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: *копию трудовой
- 35. 2 ЭТАПА КОНКУРСА: ПЕРВЫЙ ЭТАП -документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу
- 36. 2 ЭТАПА КОНКУРСА: ПЕРВЫЙ ЭТАП Если в ходе проверки будут ВЫЯВЛЕНЫ обстоятельства, препятствующие в соответствии с
- 37. 2 ЭТАПА КОНКУРСА: ПЕРВЫЙ ЭТАП 4.Допуск к участию в конкурсе Решение о дате, месте и времени
- 38. 2 ЭТАПА КОНКУРСА: ВТОРОЙ ЭТАП 1.Конкурсная комиссия оценивает качества гражданина, претендующего на гражданскую службу. СТРУКТУРА конкурсной
- 39. 2 ЭТАПА КОНКУРСА: ВТОРОЙ ЭТАП В СОСТАВ комиссии входят: *представители нанимателя и (или) уполномоченных им гражданских
- 40. 2 ЭТАПА КОНКУРСА: ВТОРОЙ ЭТАП В гос.органе допускается образование НЕСКОЛЬКИХ конкурсных комиссий для различных категорий и
- 41. 2 ЭТАПА КОНКУРСА: ВТОРОЙ ЭТАП Конкурсная комиссия ОЦЕНИВАЕТ кандидатов на основании представленных ими документов, а также
- 42. 2 ЭТАПА КОНКУРСА: ВТОРОЙ ЭТАП Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым
- 43. 2 ЭТАПА КОНКУРСА: ВТОРОЙ ЭТАП 2.По результатам конкурса издается АКТ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса
- 44. 2 ЭТАПА КОНКУРСА: ВТОРОЙ ЭТАП Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к
- 45. ТЕСТ
- 46. 1. С гражданским служащим может быть заключен: А) служебный контракт на неопределенный срок или срочный служебный
- 47. 1. С гражданским служащим может быть заключен: А) служебный контракт на неопределенный срок или срочный служебный
- 48. 2. Лицо поступает на гражданскую службу по результатам конкурса на основе: А) трудового договора Б) трудового
- 49. 2. Лицо поступает на гражданскую службу по результатам конкурса на основе: А) трудового договора Б) трудового
- 50. 3. Сколько этапов содержит конкурс при поступлении на гражданскую службу? А) 1 Б) 2 В) 3
- 51. 3. Сколько этапов содержит конкурс при поступлении на гражданскую службу? А) 1 Б) 2 В) 3
- 52. 4. Какой ценз предусмотрен при поступлении на гражданскую службу? А) языковой Б) возрастной В) гражданства Г)
- 53. 4. Какой ценз предусмотрен при поступлении на гражданскую службу? А) языковой Б) возрастной В) гражданства Г)
- 54. 5. Не позднее чем за какое количество дней лицам, допущенным к конкурсу, направляется сообщение о дате,
- 55. 5. Не позднее чем за какое количество дней лицам, допущенным к конкурсу, направляется сообщение о дате,
- 56. Основные этапы прохождения государственной гражданской службы 2.1.Порядок поступления гражданина на государственную гражданскую службу. Конкурс на замещение
- 57. Основные этапы прохождения государственной гражданской службы 2.1.Порядок поступления гражданина на государственную гражданскую службу. Конкурс на замещение
- 58. процедура ОПРЕДЕЛЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ работника занимаемой должности или выполняемой работе, а гражданского служащего - замещаемой должности гражданской
- 59. 1.Позволяет определить, СООТВЕТСТВУЮТ ли знания и умения конкретных работников занимаемой ими должности или выполняемой работе 2.По
- 60. ПРИНЦИПЫ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ: 1.К проведению аттестации необходимо тщательно подготовиться: –издать организационные документы –уточнить критерии оценок и
- 61. ПРИНЦИПЫ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ: 2.По результатам аттестации проводятся мероприятия, стимулирующие труд работника: –установить дополнительную оплату за выполняемую
- 62. ПРИНЦИПЫ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ: 3. Аттестация должна проводиться систематично. Аттестация Государственные и муниципальные органы бюджетные учреждения необходимость
- 63. Закон № 79-ФЗ, ст. 48 – общие положения о порядке проведения аттестации ГГС. 1. 2. Положение
- 64. Отраслевые приказы 3. *п.3.3 Положения о порядке проведения аттестации ГГС Федерального агентства связи, утвержденного Приказом Россвязи
- 65. НЕ ПОДЛЕЖАТ АТТЕСТАЦИИ: 1.Проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее 1 года 2.Достигшие возраста 60 лет
- 66. ВНЕОЧЕРЕДНАЯ АТТЕСТАЦИЯ: ранее указанного срока проводится после принятия решения: 1.О сокращении должностей гражданской службы в гос.органе
- 67. Для проведения аттестации ГГС необходимо по решению представителя нанимателя издать ПРАВОВОЙ АКТ гос.органа, содержащий сведения: 1.О
- 68. График проведения аттестации утверждается ежегодно и доводится до сведения каждого аттестуемого ГГС не менее чем за
- 69. Для проведения аттестации ГГС формируется аттестационная комиссия. Состав, сроки и порядок ее работы утверждаются правовым актом
- 70. В зависимости от специфики должностных обязанностей ГГС в гос.органе может быть создано НЕСКОЛЬКО аттестационных комиссий. Если
- 71. об исполнении ГГС должностных обязанностей за аттестационный период Аттестация не менее чем за 2 недели до
- 72. СОДЕРЖАНИЕ ОТЗЫВА: -ФИО ГГС -замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на
- 73. сведения о выполненных ГГС за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов при каждой последующей
- 74. Аттестация не менее чем за 1 неделю до начала Кадровая служба ознакомление каждого аттестуемого ГГС с
- 75. Аттестация не проводится представленные документы Аттестация представленные документы аттестуемый ГГС проводится 2.3. Аттестация государственного гражданского…
- 76. 2.3. Аттестация государственного гражданского…
- 77. АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ -рассматривает представленные документы; -заслушивает сообщение аттестуемого ГГС и при необходимости – его непосредственного руководителя
- 78. При оценке профессиональной служебной деятельности ГГС ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ и УЧИТЫВАЮТСЯ: -его соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности
- 79. При оценке профессиональной служебной деятельности ГГС ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ и УЧИТЫВАЮТСЯ: -профессиональные знания и опыт работы; -соблюдение ограничений,
- 80. ПРАВОМОЧНЫМ считается заседание комиссии, на котором присутствует не менее 2/3 ее членов. Решение принимается ОТКРЫТЫМ ГОЛОСОВАНИЕМ
- 81. 1.Соответствует замещаемой должности гражданской службы 2.Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном
- 82. Во время заседания аттестационной комиссии секретарь ведет ПРОТОКОЛ, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
- 83. С аттестационным листом аттестованного ГГС знакомят под расписку. После этого аттестационный лист и отзыв об исполнении
- 84. В течение 1 месяца после аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа или принимается
- 85. Аттестованный отказывается от переподготовки, повышения квалификации или перевода Представитель нанимателя вправе освободить от замещаемой должности и
- 86. ТЕСТ
- 87. 1. Как часто проводится аттестация гражданских служащих? А) в любое время по желанию руководства Б) 1
- 88. 1. Как часто проводится аттестация гражданских служащих? А) в любое время по желанию руководства Б) 1
- 89. 2. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению представителя нанимателя издается правовой акт гос.органа, который не
- 90. 2. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению представителя нанимателя издается правовой акт гос.органа, который не
- 91. 3. Число независимых экспертов в составе аттестационной комиссии должно составлять: А) не менее 1/4 от общего
- 92. 3. Число независимых экспертов в составе аттестационной комиссии должно составлять: А) не менее 1/4 от общего
- 93. 4. Какое решение не принимается по результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией: А) соответствует замещаемой должности
- 94. 4. Какое решение не принимается по результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией: А) соответствует замещаемой должности
- 95. 5. Предусматривается ли сдача государственным служащим квалификационных экзаменов? А) да, но только по результатам служебной проверки
- 96. 5. Предусматривается ли сдача государственным служащим квалификационных экзаменов? А) да, но только по результатам служебной проверки
- 97. Основные этапы прохождения государственной гражданской службы 2.1.Порядок поступления гражданина на государственную гражданскую службу. Конкурс на замещение
- 98. 2.4. Повышение квалификации государственного… ЦЕЛЬ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОССЛУЖАЩИХ В РФ обеспечение госорганов
- 99. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы госслужбы Российской Федерации (2009-2013 годы)», утв. Указом Президента РФ от
- 100. КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН средство обеспечения реализации принципа профессионализма и компетентности ГГС. ПРОВОДИТСЯ по установленной форме в целях
- 101. Квалификационный экзамен гражданского служащего ПРОВОДИТСЯ конкурсной или аттестационной комиссией. Составы конкурсной и аттестационной комиссий урегулированы соответственно
- 102. ГГС вправе ОБЖАЛОВАТЬ результаты квалификационного экзамена. Такое право ГГС может использовать исключительно в порядке, установленном №
- 103. Основные этапы прохождения государственной гражданской службы 2.1.Порядок поступления гражданина на государственную гражданскую службу. Конкурс на замещение
- 104. Основные этапы прохождения государственной гражданской службы 2.1.Порядок поступления гражданина на государственную гражданскую службу. Конкурс на замещение
- 105. Основные этапы прохождения государственной гражданской службы 2.1.Порядок поступления гражданина на государственную гражданскую службу. Конкурс на замещение
- 107. Скачать презентацию