Государственная служба занятости

подборе необходимых работников;
информирование о положении на рынке труда;
организация ярмарок вакансий;
профессиональная ориентация в целях выбора сферы деятельности (профессии);
социальная адаптация;
психологическая поддержка;
профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации;
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
трудоустройство на первое рабочее место;
организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
организация самозанятости.

необходимых работников:

1 шаг

Сбор пакета необходимых документов:
Заявление-анкета;
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (кроме граждан впервые ищущих работу);
ИНН, СНИЛС;
Документ, подтверждающий профессиональную квалификацию;
Справка о среднем заработке с последнего места работы за последние 3 месяца;
Номер счета в сбербанке;
Индивидуальная программа реабилитации инвалида.

2 шаг

Личное обращение гражданина в службу занятости

3 шаг

Подбор гражданину варианта подходящей работы.

необходимых работников:

4 шаг

Признание гражданина безработным

5 шаг

Начисление пособия по безработице

6 шаг

Получение услуг государственной службы занятости.

(профессии)рекомендуется, если:

нет профессии;
возникают трудности с выбором рода деятельности, профессии;
есть затруднения с выбором профиля профессионального обучения;
есть желание изменить профессию в связи с отсутствием на рынке труда вакансий, соответствующих имеющейся квалификации;
есть желание подтвердить свой профессиональный выбор;
утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии.

активного, самостоятельного поиска подходящей работы;
обучение правилам составления резюме;
освоение безработным гражданином навыков проведения собеседования с работодателем;
обучение самопрезентации;
преодоление последствий длительной безработицы, в том числе коррекция эмоционально-психологического состояния;
повышение мотивации к труду;
формирование у безработного гражданина активной жизненной позиции.

поиска работы и трудоустройства

отработку новых приемов и способов поведения в кризисной ситуации, связанной с потерей рабочего места

снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации

повышение адаптации к существующим условиям

нет.
2. Переподготовка, т.е. обучение новой профессии, востребованной на рынке труда.
3. Освоение второй смежной специальности.
4. Повышение квалификации с целью освоения знаний, умений навыков.

имеющая социально-полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан.

возрасте от 18 до 20 лет , имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (первое рабочее место).
Данная программа позволяет безработной молодежи, соответствующей требованиям программы, приобрести профессиональные знания и опыт, а также способствует приобретению постоянного рабочего места.

производства