- Главная
- Юриспруденция
- Лента новостей
Содержание
- 2. Работодатель не может требовать от работников результатов теста на коронавирус Письмо Министерства труда и социальной защиты
- 3. Содействие занятости Фракция "Единая Россия" в Госдуме создала рабочую группу по совершенствованию законодательства в сфере содействия
- 4. Прожиточный минимум и МРОТ будут считать по-новому Правительство РФ внесло на рассмотрение Государственной Думой РФ законопроект
- 5. Верховный суд разъяснил тонкости процедуры увольнения за прогул Очень важный для многих работающих граждан спор изучила
- 7. Скачать презентацию
Слайд 2
Работодатель не может требовать от работников результатов теста на коронавирус
Письмо Министерства
Работодатель не может требовать от работников результатов теста на коронавирус
Письмо Министерства
труда и социальной защиты РФ от 1 октября 2020 г. N 14-2/10/ФС-1503 Об отсутствии обязанности учителей и других сотрудников образовательных учреждений проходить тест на covid19:
«Правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на covid-19, следовательно, как и самого прохождения теста, по нашему мнению, у работодателя не имеется».
«Правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на covid-19, следовательно, как и самого прохождения теста, по нашему мнению, у работодателя не имеется».
Слайд 3
Содействие занятости
Фракция "Единая Россия" в Госдуме создала рабочую группу по
Содействие занятости
Фракция "Единая Россия" в Госдуме создала рабочую группу по
совершенствованию законодательства в сфере содействия занятости населения. Ожидается, что в ее состав войдут представители правительства, профсоюзов, объединений работодателей и эксперты.
Слайд 4
Прожиточный минимум и МРОТ будут считать по-новому
Правительство РФ внесло на рассмотрение
Прожиточный минимум и МРОТ будут считать по-новому
Правительство РФ внесло на рассмотрение
Государственной Думой РФ законопроект № 1027748-7 «О внесении изменений в Федеральный закон "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" и статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"».
Медианный среднедушевой доход - величина денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина - выше данной величины, ежегодно исчисляемая федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в РФ.
Медианный среднедушевой доход - величина денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина - выше данной величины, ежегодно исчисляемая федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в РФ.
Слайд 5
Верховный суд разъяснил тонкости процедуры увольнения за прогул
Очень важный для многих
Верховный суд разъяснил тонкости процедуры увольнения за прогул
Очень важный для многих
работающих граждан спор изучила Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ. Работница судилась с работодателем за увольнение.
Суд формально подошел к рассмотрению дела, связанного с нарушением трудовых прав работника, что недопустимо при разрешении спора данной категории, - записал в своем определении Верховный суд РФ.
В Верховном суде подчеркнули: увольнение за первый проступок - это слишком суровая норма.
Суд формально подошел к рассмотрению дела, связанного с нарушением трудовых прав работника, что недопустимо при разрешении спора данной категории, - записал в своем определении Верховный суд РФ.
В Верховном суде подчеркнули: увольнение за первый проступок - это слишком суровая норма.
- Предыдущая
Тепловое расширение твердых телСледующая -
Виды организационных структур управления