Методическая инструкция по организации трудоустройства в рамках национальных проектов на АО Центр развития трудовых ресурсов
- Главная
- Юриспруденция
- Методическая инструкция по организации трудоустройства в рамках национальных проектов на АО Центр развития трудовых ресурсов
Содержание
- 2. 9 национальных проектов: создание новых рабочих мест для казахстанцев и повышение их благосостояния потребность в кадрах
- 3. 3 Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам Порядок работы МИО и ЦЗН с работодателями Для
- 4. 4 Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам II. Алгоритм размещения вакансий работодателями на портале «Электронная
- 5. 5 Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам III. Выбор вакансии соискателем и процесс трудоустройства на
- 6. 6 Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам III. Выбор вакансии соискателем и процесс трудоустройства на
- 8. Скачать презентацию
9 национальных проектов:
создание новых рабочих мест для казахстанцев и повышение их
9 национальных проектов:
создание новых рабочих мест для казахстанцев и повышение их
потребность в кадрах разной профессиональной подготовки в различных сферах
«Электронная биржа труда» (www.enbek.kz)
с 25 мая 2022 года:
работодатели (подрядчики и субподрядчики проектов) размещают вакансии на создаваемые рабочие места в рамках Национальных проектов, с указанием конкретных инфраструктурных проектов;
реестр проектов будет размещен как на портале «Электронная биржа труда», так и в ИК «Мониторинг создания рабочих мест» (в отдельном разделе «5 шагов обеспечения занятости граждан в рамках Национальных проектов»).
2
Трудоустройство на опубликованные вакансии будет осуществляться гражданами:
самостоятельно через ЭБТ (проставления работодателем статуса «принят на работу»);
через ЦЗН.
Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам
3
Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам
Порядок работы МИО и
3
Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам
Порядок работы МИО и
Для обеспечения эффективной работы ответственные администраторы Нацпроектов должны:
Уведомить работодателей (подрядчиков и субподрядчиков) о необходимости размещения свободных вакансий по рабочим местам в рамках Нац. проектов на портале «Электронная биржа труда»;
Довести до работодателей наименования Нацпроектов и конкретных инфраструктурных проектов, в рамках которых они работают;
Ознакомить работодателей с механизмом размещения вакансий;
Уведомить работодателей о необходимости заключения трудовых договоров и размещения их в «Единой системе учета электронных трудовых договоров» и своевременного перечисления ОПВ по трудоустроенным;
Осуществлять мониторинг по трудоустройству на вакансии через ЭБТ и ЦЗН.
1
2
3
4
5
4
Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам
II. Алгоритм размещения вакансий
4
Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам
II. Алгоритм размещения вакансий
1
2
3
4
5
Для новых работодателей необходимо пройти регистрацию на ЭБТ. Если предприятие уже имеет учетную запись на Портале необходимо войти в личный кабинет.
В разделе «Предприятия» нажать «Добавить вакансию».
Выбрать из справочника соответствующий Нацпроект.
Выбрать из справочника конкретный инфраструктурный проект, в рамках которого планируется создание рабочих мест.
После заполнения всех необходимых полей формы необходимо нажать на кнопку «Сохранить», созданная вакансия отобразится в личном кабинете работодателя и на Портале.
На основе опубликованных вакансий будет сформирована «Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам» по предприятиям, участвующим в Нацпроектах.
Вакансия автоматически попадает в ИС «Рынок труда» для возможности направления на трудоустройство ЛИР и безработных через ЦЗН.
6
7
5
Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам
III. Выбор вакансии соискателем
5
Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам
III. Выбор вакансии соискателем
Соискатель осуществляет поиск вакансий, кликнув на центральной странице портала баннер «Найди свое рабочее место на Единой Платформе Национальных проектов»;
Открывается страница «Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам» с картой регионов, на которой опубликовано количество рабочих мест, размещенных работодателями по Нацпроектам.
1
2
6
Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам
III. Выбор вакансии соискателем
6
Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам
III. Выбор вакансии соискателем
Соискатель выбирает необходимый регион (или Нацпроект), ему становится доступен перечень вакансий (поисковик вакансий).
Соискатель регистрируется на портале, создает свое резюме, проставляет «Откликнуться» (в конце страницы с вакансией), отправляет резюме работодателю.
После прохождения собеседования соискателем работодатель в Личном кабинете проставляет «Принят на работу».
Между соискателем и работодателем заключается трудовой договор.
После заключения трудового договора работодатель регистрирует его в ЕСУТД.
3
4
5
6
7
…..