Методическая инструкция по организации трудоустройства в рамках национальных проектов на АО Центр развития трудовых ресурсов

Слайд 2

9 национальных проектов: создание новых рабочих мест для казахстанцев и повышение

9 национальных проектов:

создание новых рабочих мест для казахстанцев и повышение их

благосостояния
потребность в кадрах разной профессиональной подготовки в различных сферах

«Электронная биржа труда» (www.enbek.kz)
с 25 мая 2022 года:
работодатели (подрядчики и субподрядчики проектов) размещают вакансии на создаваемые рабочие места в рамках Национальных проектов, с указанием конкретных инфраструктурных проектов;
реестр проектов будет размещен как на портале «Электронная биржа труда», так и в ИК «Мониторинг создания рабочих мест» (в отдельном разделе «5 шагов обеспечения занятости граждан в рамках Национальных проектов»).

2

Трудоустройство на опубликованные вакансии будет осуществляться гражданами:
самостоятельно через ЭБТ (проставления работодателем статуса «принят на работу»);
через ЦЗН.

Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам

Слайд 3

3 Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам Порядок работы МИО

3

Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам

Порядок работы МИО и

ЦЗН с работодателями

Для обеспечения эффективной работы ответственные администраторы Нацпроектов должны:

Уведомить работодателей (подрядчиков и субподрядчиков) о необходимости размещения свободных вакансий по рабочим местам в рамках Нац. проектов на портале «Электронная биржа труда»;
Довести до работодателей наименования Нацпроектов и конкретных инфраструктурных проектов, в рамках которых они работают;
Ознакомить работодателей с механизмом размещения вакансий;
Уведомить работодателей о необходимости заключения трудовых договоров и размещения их в «Единой системе учета электронных трудовых договоров» и своевременного перечисления ОПВ по трудоустроенным;
Осуществлять мониторинг по трудоустройству на вакансии через ЭБТ и ЦЗН.

1

2

3

4

5

Слайд 4

4 Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам II. Алгоритм размещения

4

Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам

II. Алгоритм размещения вакансий

работодателями на портале «Электронная биржа труда»

1

2

3

4

5

Для новых работодателей необходимо пройти регистрацию на ЭБТ. Если предприятие уже имеет учетную запись на Портале необходимо войти в личный кабинет.
В разделе «Предприятия» нажать «Добавить вакансию».
Выбрать из справочника соответствующий Нацпроект.
Выбрать из справочника конкретный инфраструктурный проект, в рамках которого планируется создание рабочих мест.
После заполнения всех необходимых полей формы необходимо нажать на кнопку «Сохранить», созданная вакансия отобразится в личном кабинете работодателя и на Портале.
На основе опубликованных вакансий будет сформирована «Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам» по предприятиям, участвующим в Нацпроектах.
Вакансия автоматически попадает в ИС «Рынок труда» для возможности направления на трудоустройство ЛИР и безработных через ЦЗН.

6

7

Слайд 5

5 Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам III. Выбор вакансии

5

Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам

III. Выбор вакансии соискателем

и процесс трудоустройства на ЭБТ

Соискатель осуществляет поиск вакансий, кликнув на центральной странице портала баннер «Найди свое рабочее место на Единой Платформе Национальных проектов»;

Открывается страница «Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам» с картой регионов, на которой опубликовано количество рабочих мест, размещенных работодателями по Нацпроектам.

1

2

Слайд 6

6 Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам III. Выбор вакансии

6

Единая платформа рабочих мест по Национальным проектам

III. Выбор вакансии соискателем

и процесс трудоустройства на ЭБТ

Соискатель выбирает необходимый регион (или Нацпроект), ему становится доступен перечень вакансий (поисковик вакансий).
Соискатель регистрируется на портале, создает свое резюме, проставляет «Откликнуться» (в конце страницы с вакансией), отправляет резюме работодателю.
После прохождения собеседования соискателем работодатель в Личном кабинете проставляет «Принят на работу».
Между соискателем и работодателем заключается трудовой договор.
После заключения трудового договора работодатель регистрирует его в ЕСУТД.

3

4

5

6

7

…..