Понятие и система источников трудового права. Международно-правовое регулирование труда: общая характеристика

Август 1, 2022

Главная
Юриспруденция
Понятие и система источников трудового права. Международно-правовое регулирование труда: общая характеристика

Содержание

2. План лекции: 1) Понятие и система источников трудового права. 2) Международно-правовое регулирование труда: общая характеристика. 3)
3. Источники права – многозначный термин, в 2 аспектах понимания как объективный фактор материальной жизни общества, порождающий
4. Источники трудового права – это совокупность нормативных правовых актов, издаваемых в установленном порядке компетентными органами и
5. Источники трудового права: различны по своему характеру, сфере действия и юридической силе, по порядку их принятия;
6. К числу источников трудового права не относятся: 1.Судебные прецеденты, акты высших судебных органов власти; 2. Трудоправовой
7. Иерархия источников трудового права (НО в ст.5 Трудового кодекса – перечисление источников): ? (спорный вопрос) Международные
8. Региональный уровень: 6) Конституции, Уставы, законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ (ч.1 ст.72 Конституции,
9. Международно-правовое регулирование труда (МПРТ) – это регламентирование с помощью международных соглашений государств и иных международных правовых
10. Характеристика МПРТ: Сущность МПРТ составляют идеи правовой защиты высших ценностей общества и государства (прав и свобод
11. Действие источников трудового права в трех аспектах: ВО ВРЕМЕНИ: Закон и иной нормативный правовой акт обратной
13. Скачать презентацию

Слайд 2

План лекции: 1) Понятие и система источников трудового права. 2) Международно-правовое регулирование

труда: общая характеристика. 3) Действие источников трудового права.

Слайд 3

Источники права – многозначный термин, в 2 аспектах понимания
как объективный фактор

материальной жизни общества, порождающий право как социальное явление (материалистическое понимание);
в формально юридическом смысле – это деятельность уполномоченных субъектов права по его формированию, ведущих нормотворческую деятельность.

Слайд 4

Источники трудового права – это
совокупность нормативных правовых актов, издаваемых

в установленном порядке компетентными органами
и предназначенных
для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Слайд 5

Источники трудового права:
различны по своему характеру, сфере действия и юридической силе,

по порядку их принятия;
их необходимо отличать от правовых актов, которыми регулируется применение трудового законодательства (решения судов по спорам) а также которыми локально регламентируются социально-трудовые и иные отношения (ст.40 Трудового кодекса РФ – коллективный договор и ст.45 – соглашения социального партнерства).

Слайд 6

К числу источников трудового права не относятся:
1.Судебные прецеденты, акты высших судебных

органов власти;
2. Трудоправовой обычай - правило поведения, сложившееся и широко применяемое в области трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
(См. подробнее: Статья Луи Зрейка в журнале «Трудовое право» 2007 г. №5. С. 92-96);
3. Трудовой договор (ст.56 Трудового кодекса РФ) – соглашение между работником и работодателем…

Слайд 7

Иерархия источников трудового права
(НО в ст.5 Трудового кодекса –

перечисление источников):
? (спорный вопрос) Международные правовые акты, признанные в установленном порядке на территории РФ (около 180 Конвенций, из них ратифицированы – более 60 и почти 190 Рекомендаций);
Федеральный уровень
2) Конституция России как Основной закон страны (СМ. ст.15 Конституции, ст.10 Трудового кодекса РФ);
3) ФЗ, в том числе Трудовой кодекс РФ, и иные законы РФ;
4) Указы Президента РФ;
5) Постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти

Слайд 8

Региональный уровень:
6) Конституции, Уставы, законы и иные нормативные правовые акты субъектов

РФ (ч.1 ст.72 Конституции, ст.6 Трудового кодекса РФ);
Местный уровень:
7) Нормативные правовые акты органов местного самоуправления (ст.7, ст.5 Трудового кодекса РФ);
Локальный уровень (на уровне одного работодателя)
8) ? (спорный вопрос) Локальные нормативные акты работодателя, содержащие нормы трудового права (ст.8).

Слайд 9

Международно-правовое регулирование труда (МПРТ) –
это регламентирование с помощью международных соглашений государств

и иных международных правовых средств таких вопросов, которые связаны с применением труда, улучшением его условий, охраной труда, защитой индивидуальных и коллективных интересов работников.

Слайд 10

Характеристика МПРТ:
Сущность МПРТ составляют идеи правовой защиты высших ценностей общества и

государства (прав и свобод человека в сфере труда).
Содержание международных стандартов труда – есть концентрированное выражение мирового опыта, имеющее универсальное значение.
Формы (источники)МПРТ:
1) двусторонние и многосторонние договоры и
соглашения,
2) Конвенции,
3) рекомендации.
Субъекты МПРТ (основной субъект – Международная организация труда).
Принципы МПРТ:
1) универсальность;
2) трипартизм;
3) реальность и др.

Слайд 11

Действие источников трудового права в трех аспектах:
ВО ВРЕМЕНИ: Закон и

иной нормативный правовой акт обратной силы не имеет (общее правило с классического римского права) – ст.424, ст.12, дополнительно – ст.14 Трудового кодекса РФ.
В ПРОСТРАНСТВЕ: правила закреплены в ст.13 Трудового кодекса РФ.
ПО КРУГУ ЛИЦ: правила установлены в ст.11 Трудового кодекса РФ.
Отдельная проблема – привлечения иностранных граждан к труду на территории РФ.

Понятие и система источников трудового права. Международно-правовое регулирование труда: общая характеристика

Содержание

План лекции: 1) Понятие и система источников трудового права. 2) Международно-правовое регулирование

Источники права – многозначный термин, в 2 аспектах понимания как объективный фактор

Источники трудового права – это совокупность нормативных правовых актов, издаваемых

Источники трудового права:различны по своему характеру, сфере действия и юридической силе,

К числу источников трудового права не относятся:1.Судебные прецеденты, акты высших судебных

Иерархия источников трудового права (НО в ст.5 Трудового кодекса –

Региональный уровень:6) Конституции, Уставы, законы и иные нормативные правовые акты субъектов

Международно-правовое регулирование труда (МПРТ) –это регламентирование с помощью международных соглашений государств

Характеристика МПРТ:Сущность МПРТ составляют идеи правовой защиты высших ценностей общества и

Действие источников трудового права в трех аспектах: ВО ВРЕМЕНИ: Закон и

Похожие презентации