- Главная
- Юриспруденция
- Protecția juridică a salariatului
Содержание
- 2. 1. Definiția 2. Trăsăturile 3. Garanțiile 4. Modalitățile de garantare a Protecției muncii Cuprins :
- 3. - reprezintă un sistem de măsuri și reguli obligatorii pentru toți participanții la procesul de muncă,
- 4. 1) constituie o expresie a implicării statului- chiar și în condițiile economiei de piață – în
- 5. - statul garantează salariaților apărarea dreptului lor la o muncă care să corespundă normelor de protecție
- 7. Скачать презентацию
Слайд 2
1. Definiția
2. Trăsăturile
3. Garanțiile
4. Modalitățile de garantare a Protecției
1. Definiția 2. Trăsăturile 3. Garanțiile 4. Modalitățile de garantare a Protecției
muncii
Cuprins :
Слайд 3
- reprezintă un sistem de măsuri și reguli obligatorii pentru toți
- reprezintă un sistem de măsuri și reguli obligatorii pentru toți
participanții la procesul de muncă, urmăridu-se aplicarea criteriilor economice pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și pentru reducerea efortului fizic, precum și măsuri adecvate pentru munca femeilor și a tinerilor.
Protecția muncii
Слайд 4
1) constituie o expresie a implicării statului- chiar și în condițiile
1) constituie o expresie a implicării statului- chiar și în condițiile
economiei de piață – în asigurarea protecției salariaților și a celorlalți participanți la procesul de muncă;
2) se integrează, în mod organic, proceselor de muncă, încă înainte de începerea activităților de producție ori de servicii;
3) se referă la o sferă extinsă a celor obligații să ia măsuri de protecția muncii și a subiecților ocrotiți prin măsurile respective .
Protecția muncii dispune de următoarele trăsături caracteristice:
Слайд 5
- statul garantează salariaților apărarea dreptului lor la o muncă care
- statul garantează salariaților apărarea dreptului lor la o muncă care
să corespundă normelor de protecție a muncii
- condițiile și clauzele stipulate în Contractul individual de muncă trebuie să se conformeze normelor de protecție a muncii
- dreptul salariatului la informare, înlesniri și compensații corespunzătoare condițiilor de muncă
- asigurarea socială și individuală a salariaților împotriva accidentelor de muncă și îmbolnăvirilor profesionale (art. 9 lege )
- în cazul vătămării sănătății salariatului în exercitarea obligațiilor de mucnă, compensarea prejudiciului se efectuează în conformitate cu legislația în vigoare
- interzicerea activității organelor economice, întreprinderilor, persoanelor oficiale ce nu corespund normelor de protecție a muncii art. 12 lege
- dacă salariatul nu este asigurat, conform normelor stabilite, cu echipament de protecție individuală și colectivă, angajatorul nu este în drept să ceară executarea obligațiilor de muncă
- dacă salariatul refuză să presteze munca la apariția unui pericol pentru viața sau sănătatea sa, angajatorul este obligat să-i acorde un alt loc de muncă
- pe parcursul sistării activității de muncă prevăzut în contractul individual de muncă de către organele de control ca rezultat al încălcării cerințelor de protecție a muncii, fără vina salariatului, acestuia i se menține locul de muncă și salariul mediu.
Garanțiile dreptului la Protecția muncii