Рабочее время и время отдыха

Август 21, 2022

Главная
Юриспруденция
Рабочее время и время отдыха

Содержание

2. Рабочее время время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями
3. Продолжительность рабочего времени
4. Статья 94. ТК Продолжительность ежедневной работы (смены)
5. Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно
6. Статья 96 ТК Работа в ночное время Ночное время - с 22 часов до 6 часов.
7. Ст 99 ТК Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для
8. Случаи привлечения работодателем работника к сверхурочной работе С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА при необходимости закончить начатую работу,
9. Не допускается привлечение к сверхурочным работам: беременных женщин; работников в возрасте до 18 лет; Сверхурочные работы
10. Режимы рабочего времени
11. ЭТО ВРЕМЯ, В ТЕЧЕНИЕ КОТОРОГО РАБОТНИК СВОБОДЕН ОТ ИСПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И КОТОРОЕ ОН МОЖЕТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ
12. продолжительный отдых ВИДЫ времени отдыха кратковременный отдых перерывы в течении рабочего дня ежедневный выходные дни нерабочие
13. ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ перерыв дня отдыха и питания не менее продолжительность не включается в
14. Перерыв для работающих женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет, помимо перерыва для отдыха и
15. ВЫХОДНЫЕ ДНИ пятидневная рабочая неделя количество выходных дней шестидневная рабочая неделя 1 2 невозможность приостановить работу
16. Нерабочими праздничными днями в РФ являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января –
17. 8 марта - нерабочий праздничный день 8 марта - выходной день выходной переносится на следующий рабочий
18. РАБОТА ЗАПРЕЩАЕТСЯ в выходные и праздничные дни ИСКЛЮЧЕНИЯ с письменного согласия работника необходимость проведения непредвиденных работ
19. Отпуск это время отдыха, предоставляемое работнику в соответствии с законодательством, в течение которого работник свободен от
20. право на отпуск продолжительность замена денежной компенсацией очередность отзыв из отпуска за первый год через 6
21. УДЛИНЁННЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСК категории лица до 18 лет продолжительность педагогические работники Постановление Правительства РФ от 14.05.2015
22. ЕЖЕГОДНЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА работникам, занятым на работе с вредными и (или) опасными условиями труда НЕ
23. ОТПУСК о времени начало отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две
24. ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОДЛЕН ИЛИ ПЕРЕНЕСЕН НА ДРУГОЙ СРОК в случаях временной нетрудоспособности работника
25. ПРАВО НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА В УДОБНОЕ ДЛЯ НИХ ВРЕМЯ другие категории граждан работники, пострадавшие в результате
26. ДО ИСТЕЧЕНИЯ 6 МЕСЯЦЕВ ОТПУСК ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН категории лиц женщины – перед отпуском по беременности
27. время, когда работник не работал, но за ним сохранялась место работы включается не включается время фактической
28. Отпуска, предоставление которых связано с социальным статусом работника
29. Отпуска для работников, которые совмещают работу с обучением Оплачиваемые ученические отпуска по Трудовому кодексу.
30. Неоплачиваемые ученические отпуска по Трудовому кодексу в дополнение к оплачиваемым.
32. Скачать презентацию

Слайд 2

Рабочее время
время, в течение которого работник в соответствии с правилами

внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с трудовым законодательством относятся к рабочему времени

Раздел Раздел IV. Раздел IV. Трудового кодекса РФ Рабочее время

Слайд 3

Продолжительность рабочего времени

Слайд 4

Статья 94. ТК Продолжительность ежедневной работы (смены)

Слайд 5

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего

дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на час.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.

В организациях , где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы

Слайд 6

Статья 96 ТК Работа в ночное время
Ночное время - с 22

часов до 6 часов.

Слайд 7

Ст 99 ТК Сверхурочная работа
- работа, выполняемая работником по

инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены)

Слайд 8

Случаи привлечения работодателем работника к сверхурочной работе
С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА
при

необходимости закончить начатую работу, если ее невыполнение повлечет порчу имущества работодателя
при устранении неисправности механизма может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
для продолжения работы при неявке сменяющего работника
БЕЗ ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА

при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии
при производстве работ по восстановлению систем водоснабжения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением ЧП или ВП

Слайд 9

Не допускается привлечение к сверхурочным работам:
беременных женщин;
работников в возрасте до 18

лет;
Сверхурочные работы не должны превышать 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Сверхурочная работа оплачивается
за первые 2 часа работы не менее чем в 1,5 размере, за последующие часы — не менее чем в 2 размере.

Слайд 10

Режимы рабочего времени

Слайд 11

ЭТО ВРЕМЯ, В ТЕЧЕНИЕ КОТОРОГО РАБОТНИК СВОБОДЕН ОТ ИСПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

И КОТОРОЕ ОН МОЖЕТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПО СВОЕМУ УСМОТРЕНИЮ.

Понятие времени отдыха

Раздел Раздел V.Раздел V.Трудового кодекса РФРаздел V.Трудового кодекса РФ Раздел V.Трудового кодекса РФ Время отдыха

Слайд 12

продолжительный отдых
ВИДЫ
времени отдыха
кратковременный отдых
перерывы в течении рабочего дня
ежедневный
выходные дни
нерабочие праздничные

дни

ОТПУСКА

перерывы для отдыха и питания

технические перерывы

перерывы для обогрева и отдыха

предоставляемые для восстановления трудоспособности работника

предоставление которых связано с социальным статусом работника

ежегодные основные оплачиваемые отпуска

удлиненный основной отпуск

дополнительные отпуска

отпуска работникам, имеющим семейные обязанности

отпуска работникам, совмещающим работу с обучением

отпуск без сохранения заработной платы

Слайд 13

ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ
перерыв дня отдыха и питания
не менее

продолжительность

не включается в рабочее время

30 мин

2
часов

специальные перерывы

проветривание

обусловленные технологией и организацией производства труда

не
более

для обогрева и отдыха

уборка

обновление информации

включается в рабочее время

Слайд 14

Перерыв для работающих женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет,

помимо перерыва для отдыха и питания дополнительно предоставляется перерыв для кормления ребенка не реже чем через каждые 3 часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый

Слайд 15

ВЫХОДНЫЕ ДНИ
пятидневная рабочая неделя
количество выходных дней
шестидневная рабочая неделя
1
2
невозможность

приостановить работу

поочередно каждой группе работников

согласно правилам внутреннего трудового распорядка
ВОСКРЕСЕНИЕ

Слайд 16

Нерабочими праздничными днями в РФ являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6

и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства (ст. 112 ТК РФ).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.

Слайд 17

8 марта - нерабочий праздничный день
8 марта - выходной день

выходной переносится на следующий рабочий день

нерабочие дни

Март

Пример:

Слайд 18

РАБОТА ЗАПРЕЩАЕТСЯ
в выходные и праздничные дни
ИСКЛЮЧЕНИЯ
с письменного согласия работника
необходимость проведения

непредвиденных работ

с письменного согласия работника + учет мнения профсоюза

в других случаях

без согласия работника

для предотвращения катастрофы, производной аварии либо устранения последний катастрофы, производной аварии или стихийного бедствия.

для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества

для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

Слайд 19

Отпуск это время отдыха, предоставляемое работнику в соответствии с законодательством, в

течение которого работник свободен от выполнения трудовой функции

Слайд 20

право на отпуск
продолжительность
замена денежной компенсацией
очередность
отзыв из отпуска
за первый год через 6

месяцев

28 календарных дней

только свыше 28 дней

в соответствии с графиком отпусков

не допускается!!!

можно разделить на части

не допускается

беременным женщинам

работникам до 18 лет

14 дней

без согласия работника

ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК

Слайд 21

УДЛИНЁННЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСК
категории
лица до 18 лет
продолжительность
педагогические работники
Постановление Правительства РФ от 14.05.2015

№466
«О ежегодных удлиненных основных отпусках»

Статья 287 ТК РФ

НПА

56 календарных дней

31 календарных дней

Слайд 22

ЕЖЕГОДНЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА
работникам, занятым на работе с вредными и (или)

опасными условиями труда
НЕ МЕНЕЕ 7 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ

за особый характер работы

за ненормированный рабочий день НЕ МЕНЕЕ 3 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ

в иных случаях

Слайд 23

ОТПУСК
о времени начало отпуска работник должен быть извещен под роспись не

позднее чем за две недели до его начала

оплата отпуска производится за 3 дня до его начала

Слайд 24

ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОДЛЕН ИЛИ ПЕРЕНЕСЕН НА ДРУГОЙ СРОК
в

случаях

временной нетрудоспособности работника

исполнение государственных обязанностей

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, нормативными актами

Слайд 25

ПРАВО НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА В УДОБНОЕ ДЛЯ НИХ ВРЕМЯ
другие категории

граждан

работники, пострадавшие в результате авария на Чернобыльской АЭС

инвалиды и участники ВОВ

ветераны боевых действий

жители блокадного Ленинграда

Слайд 26

ДО ИСТЕЧЕНИЯ 6 МЕСЯЦЕВ ОТПУСК ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН
категории лиц
женщины –

перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него

работники в возрасте до 18 лет

основание

работники, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев

в других случаях

заявление работника

Слайд 27

время, когда работник не работал, но за ним сохранялась место работы
включается
не

включается

время фактической работы

время вынужденного прогула

время отпусков без сохранения оплаты не более 14 дней

время отстранения от работы работника, не прошедшего мед. осмотр не по своей вине

время отсутствия на работе без уважительной причине

время отпусков по уходу за ребенком

СТАЖ

Слайд 28

Отпуска, предоставление которых связано с социальным статусом работника

Слайд 29

Отпуска для работников, которые совмещают работу с обучением
Оплачиваемые ученические отпуска по

Трудовому кодексу.

Слайд 30

Рабочее время и время отдыха

Содержание

Рабочее время время, в течение которого работник в соответствии с правилами

Продолжительность рабочего времени

Статья 94. ТК Продолжительность ежедневной работы (смены)

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего

Статья 96 ТК Работа в ночное время Ночное время - с 22

Ст 99 ТК Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по

Случаи привлечения работодателем работника к сверхурочной работе С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКАпри

Не допускается привлечение к сверхурочным работам: беременных женщин;работников в возрасте до 18

Режимы рабочего времени

ЭТО ВРЕМЯ, В ТЕЧЕНИЕ КОТОРОГО РАБОТНИК СВОБОДЕН ОТ ИСПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

продолжительный отдыхВИДЫвремени отдыхакратковременный отдыхперерывы в течении рабочего дняежедневный выходные днинерабочие праздничные

ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯперерыв дня отдыха и питания не менее

Перерыв для работающих женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет,

ВЫХОДНЫЕ ДНИпятидневная рабочая неделя количество выходных дней шестидневная рабочая неделя 12невозможность

Нерабочими праздничными днями в РФ являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6

8 марта - нерабочий праздничный день 8 марта - выходной день

РАБОТА ЗАПРЕЩАЕТСЯ в выходные и праздничные дниИСКЛЮЧЕНИЯс письменного согласия работниканеобходимость проведения

Отпуск это время отдыха, предоставляемое работнику в соответствии с законодательством, в

право на отпускпродолжительностьзамена денежной компенсациейочередностьотзыв из отпусказа первый год через 6

УДЛИНЁННЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСКкатегориилица до 18 летпродолжительностьпедагогические работникиПостановление Правительства РФ от 14.05.2015

ЕЖЕГОДНЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКАработникам, занятым на работе с вредными и (или)

ОТПУСКо времени начало отпуска работник должен быть извещен под роспись не

ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОДЛЕН ИЛИ ПЕРЕНЕСЕН НА ДРУГОЙ СРОКв

ПРАВО НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА В УДОБНОЕ ДЛЯ НИХ ВРЕМЯ другие категории

ДО ИСТЕЧЕНИЯ 6 МЕСЯЦЕВ ОТПУСК ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН категории лицженщины –

время, когда работник не работал, но за ним сохранялась место работывключаетсяне