Труд избавляет человека от трех главных зол: скуки, порока и нужды

Тема урока: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.

Задачи урока:

1. Понять что такое «Трудовой договор», определить его значение.
2. Узнать

Стороны трудового договора .

Работодатель
(физическое или
юридическое лицо)

Наемный работник
Ст.63 ТК РФ

Раздел 3.ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.

ст. 56. Трудовой договор - соглашение между работником и

ст.67.ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух

ст.57 Содержание трудового договора .

Содержанием трудового договора являются условия.
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
(СУЩЕСТВЕННЫЕ)

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ
УСЛОВИЯ

Существенные условия.

Место работы (с указанием структурного подразделения).
Трудовая функция (токарь по

    ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ.

О неразглашении охраняемой тайны;
Об обязанности работника; отработать после

Ст.9.Трудовой договор не может содержать условий, ограничивающих права или
снижающих уровень

Испытание – это…проверка соответствия поручаемой работе. Ст. 70, 71.

Испытательный срок при

ст. 58 ТК РФ. Сроки трудового договора.

ТРУДОВОЙ
ДОГОВОР.

НА
НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ
СРОК

НА
ОПРЕДЕЛЕННЫЙ
СРОК

Ст.68 Прием на работу оформляется приказом работодателя.

Ст.64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора.

Необоснованный отказ в

Задачи урока:

1. Понять что такое «Трудовой договор», определить его значение.
2. Узнать

ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ.

составление резюме.
либо
разработать алгоритм заключения трудового договора.

Спасибо всем!