Трудовые книжки. Проблемы

Август 12, 2022

Главная
Юриспруденция
Трудовые книжки. Проблемы

Содержание

2. Тезисы выступления: как поступить, если сотрудник не подал заявление о выборе формата трудовой книжки что делать,
3. Как поступить, если сотрудник не подал заявление о выборе формата трудовой книжки Федеральный закон от 16.12.2019
4. Что делать, если сотрудник отказался от бумажной книжки Работнику, подавшему письменное заявление о предоставлении ему работодателем
5. Внесение записи в трудовую книжку Письмо Минтруда России от 12.02.2020 № 14-2/В-150
6. «Подано письменное заявление (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в
7. Письмо Минтруда России от 16.03.2020 № 14-2/В-267 Минтруд разъяснил нужно ли заверять запись об отказе от
8. Для заверения необходимы: подпись работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек; печать организации; подпись сотрудника.
9. Когда выдать трудовую книжку сотруднику Письмо Минтруда России от 12.02.2020 № 14-2/В-150
10. В случае выбора работником предоставления ему сведений о трудовой деятельности работодатель выдает трудовую книжку в день
11. Письмо Минтруда России от 13.03.2020 № 14-2/В-260 Срок выдачи трудовой книжки при отказе от нее работника
12. Письмо Минтруда России от 12.08.2020 № 14-2/ООГ-12933 В случае выбора работником предоставления ему сведений о трудовой
13. Как подтвердить стаж работы сотрудника при приеме на работу, если он отказался от бумажной трудовой книжки
14. Трудовой кодекс РФ, ст. 84.1 В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку
15. Приказ Минтруда России от 20.01.2020 № 23н «Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику
17. Скачать презентацию

Слайд 2

Тезисы выступления:
как поступить, если сотрудник не подал заявление о выборе формата

трудовой книжки
что делать, если сотрудник отказался
от бумажной книжки
как подтвердить стаж работы сотрудника при приеме на работу,
если он отказался от бумажной
трудовой книжки

Слайд 3

Как поступить, если сотрудник
не подал заявление
о выборе формата трудовой

книжки
Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ
“О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской
Федерации в части формирования сведений о трудовой
деятельности в электронном виде”
В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) (ч. 2 ст. 2).

Слайд 4

Что делать, если сотрудник
отказался от бумажной книжки
Работнику, подавшему

письменное заявление
о предоставлении ему работодателем сведений
о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1
ТК РФ, работодатель выдает трудовую книжку на руки
и освобождается от ответственности за ее ведение
и хранение.
При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности
в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (ч. 3 ст. 2 ФЗ 439 от 16.12.2019)

Слайд 5

Внесение записи в трудовую книжку
Письмо Минтруда России
от 12.02.2020 № 14-2/В-150

Слайд 6

«Подано письменное заявление (фамилия, имя, отчество)
о предоставлении ему (ей) работодателем

сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от
16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ)».

Слайд 7

Письмо Минтруда России
от 16.03.2020 № 14-2/В-267
Минтруд разъяснил нужно ли заверять запись об

отказе
от трудовой книжки

Слайд 8

Для заверения необходимы:
подпись работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек;
печать

организации;
подпись сотрудника.

Слайд 9

Когда выдать трудовую книжку сотруднику
Письмо Минтруда России
от 12.02.2020 № 14-2/В-150

Слайд 10

В случае выбора работником предоставления ему сведений
о трудовой деятельности работодатель

выдает трудовую книжку в день подачи заявления работником
(ч. 3 ст. 2 Федерального закона
№ 439-ФЗ).

Слайд 11

Письмо Минтруда России
от 13.03.2020 № 14-2/В-260
Срок выдачи трудовой книжки при отказе

от нее работника не регулируется специальной нормой закона.
Минтруд разъяснил, что в данном случае стоит применять правила выдачи документов, связанных с работой, по ст. 62 ТК РФ, т.е. трудовую книжку нужно выдать не позднее трех рабочих дней после того, как сотрудник подал заявление.

Слайд 12

Письмо Минтруда России
от 12.08.2020 № 14-2/ООГ-12933
В случае выбора работником предоставления

ему сведений
о трудовой деятельности работодатель выдает трудовую книжку в день подачи заявления работником.

Слайд 13

Как подтвердить стаж работы сотрудника
при приеме на работу,
если

он отказался
от бумажной
трудовой книжки

Слайд 14

Трудовой кодекс РФ, ст. 84.1
В день прекращения трудового договора работодатель обязан

выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности
у данного работодателя

Слайд 15

Приказ Минтруда России
от 20.01.2020 № 23н
«Об утверждении формы сведений
о

трудовой деятельности,
предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений
о трудовой деятельности
из информационных ресурсов
ПФР и порядка их заполнения»
Зарегистрировано в Минюсте России 21 февраля 2020 г. № 57578

Трудовые книжки. Проблемы

Содержание

Тезисы выступления:как поступить, если сотрудник не подал заявление о выборе формата

Как поступить, если сотрудник не подал заявление о выборе формата трудовой

Что делать, если сотрудник отказался от бумажной книжки Работнику, подавшему

Внесение записи в трудовую книжкуПисьмо Минтруда России от 12.02.2020 № 14-2/В-150

«Подано письменное заявление (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем

Письмо Минтруда Россииот 16.03.2020 № 14-2/В-267Минтруд разъяснил нужно ли заверять запись об

Для заверения необходимы:подпись работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек;печать

Когда выдать трудовую книжку сотрудникуПисьмо Минтруда России от 12.02.2020 № 14-2/В-150

В случае выбора работником предоставления ему сведений о трудовой деятельности работодатель

Письмо Минтруда России от 13.03.2020 № 14-2/В-260Срок выдачи трудовой книжки при отказе

Письмо Минтруда России от 12.08.2020 № 14-2/ООГ-12933В случае выбора работником предоставления

Как подтвердить стаж работы сотрудника при приеме на работу, если

Трудовой кодекс РФ, ст. 84.1В день прекращения трудового договора работодатель обязан

Приказ Минтруда России от 20.01.2020 № 23н«Об утверждении формы сведений о

Похожие презентации