Жалақыны құқықтық реттеу

Август 8, 2022

Главная
Юриспруденция
Жалақыны құқықтық реттеу

Содержание

2. Жалақы – бұл жұмыскердің біліктілігіне, орындалатын жұмыстың күрделілігіне, санына, сапасына және жағдайларына қарай еңбегі үшін төленетін
8. 2015 жылғы көрсеткіш Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жәрдемақыларды және өзге де әлеуметтiк төлемдердi есептеу үшiн, сондай-ақ
9. 2016 жылғы көрсеткіш Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жәрдемақыларды және өзге де әлеуметтiк төлемдердi есептеу үшiн, сондай-ақ
15. Скачать презентацию

Слайд 2

Жалақы – бұл жұмыскердің біліктілігіне, орындалатын жұмыстың күрделілігіне, санына, сапасына және

жағдайларына қарай еңбегі үшін төленетін сыйақы, сондай-ақ өтемақы және ынталандыру сипатындағы төлемдер.

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

2015 жылғы көрсеткіш
Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жәрдемақыларды және өзге де әлеуметтiк

төлемдердi есептеу үшiн, сондай-ақ айыппұл санкцияларын, салықтар мен басқа да төлемдердi қолдану үшiн айлық есептiк көрсеткiш (АЕК) – 1982 теңге.
Жалақының ең төменгi мөлшерi (ЖТМ) – 21 364 теңге.
Мемлекеттiк базалық зейнетақы төлемiнiң мөлшерi (МБЗ) – 11 182 теңге.
Зейнетақының ең төменгi мөлшерi – 23 692 теңге.
Базалық әлеуметтiк төлемдердiң мөлшерiн есептеу үшiн ең төменгi күнкөрiс деңгейiнiң шамасы – 21 364

Слайд 9

2016 жылғы көрсеткіш
Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жәрдемақыларды және өзге де әлеуметтiк

төлемдердi есептеу үшiн, сондай-ақ айыппұл санкцияларын, салықтар мен басқа да төлемдердi қолдану үшiн айлық есептiк көрсеткiш (АЕК) – 2 121 теңге.
Жалақының ең төменгi мөлшерi (ЖТМ) – 22 859 теңге.
Мемлекеттiк базалық зейнетақы төлемiнiң мөлшерi (МБЗ) – 11 965 теңге.
Зейнетақының ең төменгi мөлшерi – 25 824 теңге.
Базалық әлеуметтiк төлемдердiң мөлшерiн есептеу үшiн ең төменгi күнкөрiс деңгейiнiң шамасы – 22 859теңге.

Слайд 10