Содержание
- 2. Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской
- 3. Трудоустройство – субъективное право граждан, имеющее всеобщий характер. Оно реализуется посредством обращения правообладателя к органу трудоустройства.
- 4. Подходящая работа – это такая работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной
- 5. Законодательное регулирование: 1. Ст. 37 Конституции РФ, предусматривающая право на защиту от безработицы. 2. Ст. 23
- 6. Занятыми считаются граждане: работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях
- 7. 5. избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность; 6. проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а
- 8. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в службе занятости в целях
- 9. Гарантии гражданам и безработным: свобода выбора вида занятости, в том числе работы с различными режимами труда,
- 10. Порядок выплаты пособий: Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям и устанавливается в процентном
- 11. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях: признания
- 13. Скачать презентацию
Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных
Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных
Трудоустройство – субъективное право граждан, имеющее всеобщий характер. Оно реализуется посредством
Трудоустройство – субъективное право граждан, имеющее всеобщий характер. Оно реализуется посредством
Подходящая работа – это такая работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с
Подходящая работа – это такая работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с
Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние два месяца по последнему месту работы.
Законодательное регулирование:
1. Ст. 37 Конституции РФ, предусматривающая право на защиту от
Законодательное регулирование:
1. Ст. 37 Конституции РФ, предусматривающая право на защиту от
2. Ст. 23 (п. 1) Всеобщей декларации прав человека ООН (1948 г.) предусматривающая, что каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и защиту от безработицы.
3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»
4. Приказ Минтруда РФ "Об утверждении Положения о Департаменте федеральной государственной службы занятости»
5. Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения об организации общественных работ«
6. Постановление Правительства РФ «О системе профессиональной подготовки, профессиональной квалификации, переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения»
7. Постановление Правительства РФ "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения«
Занятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу
Занятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу
зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
5. избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
6. проходящие
5. избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность; 6. проходящие
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в
Гарантии гражданам и безработным:
свобода выбора вида занятости, в том
Гарантии гражданам и безработным:
свобода выбора вида занятости, в том
бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве;
предоставление работодателями в соответствии с их заранее поданными заявками подходящей работы за период не менее трех лет выпускникам учебных заведений;
бесплатное обучение новой профессии (специальности) и повышение квалификации по направлению службы занятости;
компенсацию в соответствии с действующим законодательством материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность по предложению службы занятости;
возможность заключения срочных трудовых договоров (контрактов) на участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с учетом возрастных и иных особенностей граждан.
Порядок выплаты пособий:
Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым
Порядок выплаты пособий:
Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым
Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в
Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в
признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным ст. 2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»;
прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;
длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
переезда безработного в другую местность;
попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;
осуждения лица, получающего пособие по безработице, к наказанию в виде лишения свободы;
назначения пенсии, предусмотренной п. 2 ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», либо назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочного назначения трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);
смерти безработного.