Содержание
- 2. План: 1. Понятие и признаки активных методов обучения персонала 2. Тренинги: понятие, цель 3. Деловая игра:
- 3. Понятие активных методов обучения персонала Методы активного обучения – методы обучения, направленные на развитие у обучаемых
- 4. Этим методам присущи: 1) активность познавательной деятельности обучаемых 2) тесная связь теории с практикой 3) направленность
- 5. Тренинги: понятие Под тренингами понимается такое обучение, в котором теоретические блоки материала минимизированы, и основное внимание
- 6. Цель тренинга Целью тренинга является овладение конкретными навыками или умениями, необходимыми для выполнения должностных функций, или
- 7. В ходе проживания или моделирования специально заданных ситуаций обучающиеся получают возможность развить и закрепить необходимые навыки,
- 8. Деловая игра: понятие Деловые игры –это такая форма обучения, когда отработка учебной тематики происходит на основе
- 9. Преимущества деловой игры
- 10. Деловая игра предполагает наличие определенного сценария, правил работы и вводной информации, определяющей ход содержания игры.
- 11. Этапы проведения деловой игры
- 12. Мозговой штурм: понятие Brainstorming ( "мозговой штурм")- способ решения задач посредством процедуры группового креативного мышления, при
- 13. Преимущества метода Системный эффект, увеличивающий силу решений от объединения усилий многих людей (эффект «коллективного ума») Генерирование
- 14. Недостатки метода Процессом решения необходимо искусно управлять, чтоб он шел по направлению к сильным решениям, практичным
- 15. Кейс-метод: понятие Кейс-метод- это обучение, основанное на разборе практических ситуаций, метод изучения ситуаций из опыта деятельности
- 16. Цель метода Заключается в том, чтобы сформировать у слушателей такие навыки, которые включают: самостоятельный или групповой
- 17. Решение кейсов состоит из нескольких шагов: 1) исследование предложенной ситуации (кейса); 2) сбор и анализ недостающей
- 18. Источники информации 1. https://studopedia.ru/18_36880_aktivnie-metodi-obucheniya-personala.html 2. Слободской А.Л. Учебное пособие Обучение персонала организаций — СПб.: Издательство Санкт-Петербургского
- 20. Скачать презентацию