Содержание
- 2. ВИЗНАЧЕННЯ асиміляція – привести невіруючих і залишити їх в церкві.
- 3. ДУМКИ проблема пятидесятницької церкви не в доктрині а в організації церква повинна бути здоровим організмом, який
- 4. АНАТОМІЯ ЦЕРКВИ: 6 СФЕР ДУХОВНЕ КЕРІВНИЦТВО. Потрібно мати бачення, що Господь хоче зробити в ближчому часі.
- 5. АНАТОМІЯ ЦЕРКВИ: 6 СФЕР ДУХОВНА РОБОТА. В які мірі віруючи залучені в служіння ДУХОВНИЙ НАСТУП. В
- 6. ДУМКИ Людей потрібно зберігати чи примножувати? що робить Бог з тими, хто примножує людей? Бог забирає
- 7. ДУМКИ є проблема в нашій теології – відсутня ланка між покаянням на євангелізації і хрещенням людини.
- 8. КОЛИ Є РІСТ? якщо на 100 членів приходить лише 10 чол – церква не росте чому?
- 9. ДУМКИ якщо люди не приходять на служіння – нема шансів людям каятись. ріст церква починається з
- 10. ВАЖЛИВЕ ПИТАННЯ що зробити, щоб хто прийшов перший раз – прийшов вдруге? а далі став активним..
- 11. СЕКРЕТ: ГОСТИННІСТЬ 1-е враження має важливу роль. ми всі приймаємо рішення по першому враженню (поганий магазин
- 12. ГОСТИННІСТЬ: ПЕРШІ 7 ХВИЛИН ми бажаємо шокувати людей нашою гостинністю. у нас є команди, що зустрічають
- 13. НАШІ ПОМИЛКИ 20 років ми робили велику помилку. просили підняти руку, хто вперше прийшов і 4
- 14. ЛІДЕРСТВО: БАЧЕННЯ якщо лідери не приходять на молитву – вони не можуть бути служителями лідер, який
- 15. ЧОМУ ЛЮДИ НЕ ПРИХОДЯТЬ? перша причина, чому невіруючі не приходять на служіння – ми являємося лицемірами,
- 16. ЗАСІБ КОМУНІКАЦІЇ - ФОРМУЛЯР Ціль – отримати контакти людей, щоб з ними працювати далі ( в
- 17. ХТО ПРИЙШОВ ВПЕРШЕ є спец подарок: чашка з іменем церкви і купон. також ми відправляємо відкритку,
- 18. ХТО ПРИЙШОВ ВПЕРШЕ Людина отримує в понеділок смс від пастора «я взнав, що ви були на
- 19. ДУМКИ церква росте, коли з людьми працює багато людей. Риба добре ловиться, коли є багато риби.
- 20. ШЛЯХИ ПОКАЯННЯ 30% - через проповіді 30 – через взаємовідносини з віруючими, вплив, через групу 30
- 21. МЕТОД: ВЕЛИКИЙ ДЕНЬ це має бути в неділю, є більше можливостей самий непідходящий день – Пасха.
- 22. МЕТОД: ВЕЛИКИЙ ДЕНЬ за 8 тижнів починаємо молитись і говорити в пасторській команді, якщо пастори не
- 23. МЕТОД: ВЕЛИКИЙ ДЕНЬ далі готуємось духовно, це духовна боротьба за 5 тижнів ми запрошуємо церкву молитись
- 24. МЕТОД: ВЕЛИКИЙ ДЕНЬ ми культивуємо ентузіазм, всі говорять про це побудження до дії, до пожертвувань, вчимо
- 25. МЕТОД: ВЕЛИКИЙ ДЕНЬ нічого не говорити про великий день, зробити якесь добро, щоб їх здивувати (фізична
- 26. МЕТОД: ВЕЛИКИЙ ДЕНЬ великі дні організовуємо тільки в приміщенні церкви, не в орендованих місцях. якщо люди
- 27. МЕТОД: ВЕЛИКИЙ ДЕНЬ ви думаєте для грішників буде мати значення, хто проповідує??? ми піднімаємо рівень служіння
- 28. МЕТОД: ВЕЛИКИЙ ДЕНЬ команда медіа готує презентує презентацію про церкву – хто ми пастор не проповідує
- 29. МЕТОД: ВЕЛИКИЙ ДЕНЬ оцінка подій: у понеділок після великого дня, спочатку пастиря, потім всі інші 4
- 30. МЕТОД: ВЕЛИКИЙ ДЕНЬ ми робимо зворотній відлік, на кожному служінні ми говоримо, скільки днів лишилось Відомих
- 32. Скачать презентацию