Электронное пособие по технологии Автор: Власова Е. Г. Учитель технологии 1 категория МОУ «Лицей 6» Г.Качканар
Содержание
- 2. Содержание 1. 1. Microsoft Office 2. Человек на рынке труда 3. Трудовой коллектив 4. Предпринимательство и
- 3. 9. Имидж и культура поведения офисного работника 10. Имидж и этикет современного делового человека 11. Интернет
- 4. 1.2.1.2.Microsoft Word 1.3.1.3.Microsoft1.3.Microsoft 1.3.Microsoft Excel 1.4.1.4.Microsoft Publisher 1.5.1.5.Microsoft Access 1.6.1.6.Microsoft PowerPoint 1.7.Другое 1.8. Вывод 1.9.Контрольный тест
- 5. 1.2. Microsoft Word Microsoft Word представляет из себя текстовый редактор т.е. – программу для обработки, чтения,
- 6. Microsoft Word помогает создавать профессионально оформленные документы, предоставляя набор разнообразных средств для создания и форматирования документов.
- 7. 1.3. Microsoft Excel Microsoft Excel – это программа для работы с электронными таблицами. Microsoft Excel очень
- 8. 1.4. Microsoft Publisher Microsoft Publisher программа из комплекта Microsoft Office предназначенная для профессиональной верстки газет, журналов,
- 9. 1.5. Microsoft Access В Microsoft Access 2007 входит набор эффективных средств, которые позволяют быстро организовать отслеживание,
- 10. В составе Access имеется набор готовых приложений для учета данных в виде шаблонов, которые сразу же
- 11. 1.6 PowerPoint Программа PowerPoint используется для создания и демонстрации динамических презентаций. Одну из таких презентаций вы
- 12. Можно добавлять в презентацию PowerPoint эффекты, такие как тень, отражение, свечение, сглаживание, искривление, багетная рамка, поворот
- 13. 1.7 Другое В комплект Ms Office также входит личный эл. секретарь - Outlook .Это почтовый клиент
- 14. 1.8 Вывод Из всего вышесказанного можно понять, что в современном офисе нельзя обойтись без пакета программ
- 15. 1.9 Контрольный тест 1)Основным пакетом программ для работы в офисе является : А)Office B)Photoshop C)KOMПAC 2)Текстовый
- 16. 7) Программа для создания чертежей: A)KOМПАС B)Corel Draw C)Paint 8) Для работы в какой операционной системе
- 17. 2. Человек на рынке труда 2.1 Определение рынка труда 2.2 Рынок труда 2.3 Экономическая природа рынка
- 18. 2.1 Определение рынка труда Рынок труда – совокупность экономических и юридических взаимоотношений, позволяющих людям обменять свои
- 19. 2.2 Рынок труда На рынке труда продают и покупают трудовые услуги, связанные с использованием умственных и
- 20. 2.3 Экономическая природа рынка труда Одним из важнейших рынков ресурсов производства является рынок труда .Этот рынок
- 21. 2.4 Анализ работы рынка труда Прежде всего отметим, что продаваемый здесь товар – трудовые услуги: 1)Крайне
- 22. Это придает функционированию рынка труда несколько существенных особенностей: 1) Спрос здесь предъявляется не на трудовые услуги
- 23. 2.5 Мобильность трудоспособного населения страны Развитие событий на рынке труда тесно связано с тем, как ведет
- 24. Мобильность бывает двух видов : 1)Профессиональная. 2)Территориальная Под профессиональной мобильностью трудящихся понимается способность человека овладевать разными
- 25. 2.6 Заработная плата и от чего она зависит Денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги, оказанные
- 26. 2.7 Ставка заработной платы Ставка заработной платы становится равновесной ценой труда в том случае, если при
- 27. 2.8 Причины устойчивых различий в уровнях оплаты труда На краткосрочные колебания заработной платы под влиянием рыночных
- 28. 2.9 Тест 1) Что на рынке труда продают и покупают ? а) трудовые услуги б) деньги
- 29. 4) Способность человека овладевать разными профессиями и переучиваться в течении жизни ? а) обучаемость б) территориальная
- 30. 7) Способность и готовность людей менять место жительства ради получения работы ? а) миграция б) территориальная
- 31. Ответы: 1) а 6) а 2) б 7) б 3) в 8) б 4) в 9)
- 32. 3. Трудовой коллектив 3.1 Определение 3.2 Разделы коллективного договора 3.3 Разделы контракта 3.4 Производительность труда 3.5
- 33. 3.1 Трудовой коллектив - объединение двух или более людей, которые имеют общую цель, наличие определенных правил
- 34. 3.2 Разделы коллективного договора: -Кадровая политика; -Оплата труда работников предприятия; -Рабочее время, время отдыха работников; -Охрана
- 35. 3.3 Разделы контракта -Функции сторон; -Права и обязанности; -Сроки контракта; -Основания для расторжения контракта по инициативе
- 36. 3.4 Производительность труда: -Способность человека произвести за определенное время некоторое количество изделий или оказать услуги; -Показатель
- 37. 3.5 Определение производительности труда Натуральное выражение Определяется как объем произведенной продукции, деленный на количество работников предприятия,
- 38. 3.6 Схема «Формы оплаты труда»
- 39. 4. Предпринимательство и его роль в жизни общества 4.1 Что такое предпринимательство? 4.2 История возникновения предпринимательства
- 40. 4.1 Что такое предпринимательство? Бизнес ( от англ. Business- занятие, дело)- Это занятие, приносящее доход, прибыль.
- 41. 4.2 История возникновения предпринимательства Предпринимательство возникло еще во времена Киев-ской Руси. Оно существовало в виде торговли
- 42. В 1928 году НЭП свернули. Его заменили командной (плановой экономикой).При этом типе только государство имеет исключительное
- 43. Статья 153 УК РСФСР «Частное предпринимательство и коммерция» Наказывается лишением свободы от трех до пяти лет
- 44. 4.3 Современная организация Виды предпринимательства: Производство- состоит из основных и оборотных средств. Основные средства: То, что
- 45. 5. Маркетинг 5.1 Что представляет из себя маркетинг 5.2 Задачи маркетинга 5.3 Реклама – инструмент маркетинга
- 46. 5.1 Что такое маркетинг? Маркетинг - это философия управления бизнесом; рыночная деятельность компании; комплекс мер по
- 47. 5.2 Задача маркетинга Задача маркетинга – управление движением товара от производителя к потребителю. По концепции Ф.Котлера
- 48. 5.3 Реклама – инструмент маркетинга Реклама – инструмент маркетинга. PR- связи с общественностью, реклама, стимулирование продаж,
- 49. 5.4 Ключевые понятия маркетинга Ключевые понятия маркетинга: - потребность – нужда в чем-либо, что требует удовлетворения,
- 50. 5.5 Принципы маркетинга Принципы маркетинга: - ориентации на четкий конечный результат рыночной деятельности компании, - создание
- 51. 5.6 Цели маркетинга Цели маркетинга - рыночные (деятельность на рынке, нахождение своего сегмента, получение прибыли), корпоративные
- 52. 5.7 Функции маркетинга Функции маркетинга: - социальная – удовлетворение потребностей потребителя и общества в целом. Применение
- 53. 5.8 Кроссворд
- 54. Вопросы к кроссворду 1. Сфера товарного обмена, спрос и предложение товаров и услуг. 2. То, что
- 55. Ответы на кроссворд
- 56. 6. Маркетинг в деятельности предприятия 6.1 Что такое предприятие? 6.2 Изучение возможностей предприятия 6.3 Анализ рыночных
- 57. 6.1 Предприятие Официально предприятием считается самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица. Предприятие производит какой-либо товар
- 58. 6.2 Изучение возможностей предприятия: -концепция товара или услуги, на которой базируется деятельность предприятия ; - качество,
- 59. 6.3 Анализ рыночных возможностей Анализ рыночных возможностей является отправной точкой маркетинговой деятельности. Руководству предприятия необходимо знать,
- 60. 6.4 Что такое маркетинг? Маркетинг – это человеческая деятельность направленная на удовлетворение нужд и потребностей по
- 61. 6.5 Маркетизация Применение, внедрение маркетинга в предпринимательскую деятельность. Процесс управлением маркетингом включает: 1. Анализ рыночных отношений
- 62. 6.6 Сегментирование Сегментирование рынка – это определенная стратегия более рационального и полного приспособления производства и маркетинговых
- 63. 6.7 Разветвленная структура маркетинга на предприятии Практически все предприятия уже поняли необходимость маркетинга. Поэтому практически у
- 64. 6.8 Цели и функции маркетинга на предприятии Основная цель службы маркетинга на предприятии заключается в налаживании
- 65. 6.9 Вывод: Любое предприятие России можно назвать «ядром», а маркетинг в свою очередь «солнечной системой» вокруг
- 66. 7. Менеджмент в деятельности предприятия 7.1 Определения 7.2 Организация 7.3 Ресурсы 7.4 Горизонтальное и вертикальное разделение
- 67. 7.1 Определения Менеджмент - по-русски “управление” - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных
- 68. 7.2 Организация Успех и провал этих фирм и компаний имеют одну общую особенность. Все они являются
- 69. Приведенное выше определение справедливо не просто для организации, а для формальной организации. Существуют также неформальные организации,
- 70. 7.3 Ресурсы Основные ресурсы, используемые организацией, это люди (человеческие ресурсы), капитал, материалы, технология и информация. Ресурсы
- 71. Организации полностью зависимы от окружающего мира - от внешней среды как в отношении своих ресурсов, так
- 72. 7.4 Горизонтальное и вертикальное разделение труда Разделение всей работы на составляющие компоненты обычно называется горизонтальным разделением
- 73. Вертикальное разделение труда отделяет работу по координированию действий от самих действий. Деятельность по координированию работы других
- 74. 7.5 Подразделения Сложные организации осуществляют четкое горизонтальное разделение за счет образования подразделений, выполняющих специфические конкретные задания
- 75. 7.6 Необходимость управления Для того чтобы организация могла действовать успешно, работа по управлению должна быть четко
- 76. Некоторые организации планируют свой роспуск после достижения ими ряда заранее намеченных целей. Примером такой организации может
- 77. 7.7 Производительность Относительная эффективность организации называется производительностью. Производительность выражается в количественных показателях. Производительность- это отношение количества
- 78. 7.8 Заключение Менеджеры решают, какими должны быть цели в области производительности организаций. Менеджеры решают, какие методы
- 79. 7.9 Тест 1. Какой вид разрешения конфликта основан на достижении временного результата: а) сотрудничество; б) избегание;
- 80. 4. На этих принципах: «участники переговоров не враги и не друзья, а партнёры; цель переговоров –
- 81. 7. Процесс восприятия одним партнёром по общению другого характеризуется: а) интерактивной составляющей общения; б) персептивной составляющей
- 82. Ответы 1. б, г 2. г 3. в 4. в 5. б 6. б 7. в
- 83. 8. Банковская система 8.1 Причины появления 8.2 Основные функции банков 8.3 Основные виды банков 8.4 Принципы
- 84. 8.1 Причины появления банков Банки – весьма экономическое изобретение. Первые банки возникли на Древнем Востоке в
- 85. 8.2 Банки выполняют в экономике четыре основные функции: 1. Расчетную - организуя взаимные расчеты продавцов и
- 86. КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК – финансовая организация, осуществляющая деятельность по: приему депозитов; предоставлению ссуд; организации расчетов; купле и
- 87. 8.3 Основные виды банков: -Эмиссионные; -Коммерческие(депозитные) Кроме того в Росси действуют банки: -Инвестиционные(Операции с ценными бумагами);
- 88. 8.4 Принципы кредитования Важнейшим видом деятельности банков является кредитование. Осуществляя кредитование, банки стремятся обеспечить: Срочность Платность
- 89. Срочность. Основным источником средств для кредитования являются депозиты вкладчиков, различают: 1. Депозиты до востребования (текущие счета)
- 90. Платность. Люди издавна пользовались услугами банков и для надежного хранения денег. Недаром, слово «сейф», ставшее давно
- 91. Возвратность. Кредит предоставляется в пользование на срок и должен быть возвращен вовремя. Но для самого банка
- 92. Гарантированность. Банки отдают в долг преимущественно чужие деньги, доверенные им вкладчиками. Чтобы защитить эти деньги от
- 93. 8.5 Основные задачи деятельности ЦБ России ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИИ Защита и обеспечение Устойчивости рубля Развитие и
- 94. 8.6 Роль ЦБ в регулировании кредитно-денежных систем страны. Центральный банк любой страны является государственным органом, контролирующим
- 95. 8.7 Инфляция Это всякое обесценение денежной единицы, т.е. систематический рост цен в экономике независимо от того,
- 96. 8.8 Кроссворд По вертикали: 1.Наличие у заемщика готовности и возможностивовремя выплатить свои обязательства по кредитному договору?
- 97. По горизонтали: 2. Это центральная фигура, он держит на своих плечах весь мир? 3.Как называться услуга,
- 98. 8 3 1 5 2 4 10 13 6 7 9 11 12 15 14
- 99. Ответы По вертикали: 1.кредитоспособность. 4.кридитование. 6.эмиссионный. 8.депозиты. 9.залог. 11.административный. 13.сбережения. По горизонтали: 2.банки. 3.сейфинга. 5.коммерческие. 7.центральный.
- 100. 8.9 Вывод Банковская система необходима обществу, где развиты экономические механизмы, для того, чтобы государство и люди,
- 101. 9. Имидж и культура поведения офисного работника 9.1 Зачем нужна офисная этика? 9.2 В любом офисе
- 102. 9.1 Зачем нужна офисная этика? Российские менеджеры поняли, что их бизнес оценивается не только по размеру
- 103. 9.2 В любом офисе необходимы внутренние правила и регламенты! Носить униформу, платить штрафы за опоздание, соблюдать
- 104. Еще совсем недавно в нашей стране такого онятия, как "деловой дресс-код" не существовало. И лишь в
- 105. 9.3 Дресс-код Дресс-код должен быть "целенаправленным" и прежде всего использоваться для выполнения каких-то конкретных задач, поставленных
- 106. 9.4 Таблица международных дресс-кодов 9.4.1 Business Traditional традиционный деловой - однотонный или комбинированный костюм (для мужчин),
- 107. 9.4.2 Business Best высокий деловой - властная экипировка для очень важных и высоких встреч и бизнеса,
- 108. 9.4.3 Casual Mainstream общепринятый повседневный - особый повседневный непринужденный стиль в офисе или на общественных мероприятиях.
- 109. 9.4.4 Casual Baselinе базовый повседневный - непринужденный повседневный стиль, допустимый в данном круге или в среде
- 110. 9.4.5 Executive Casual руководящий повседневный - дорогой, элитарный, высокого мастерства пошив "pover", состоящий из разных предметов
- 111. 9.4.6 Casual непринужденный вне офиса - комфортный стиль с некоторым шиком и индивидуальностью вне офиса
- 112. 9.5 Тест «Наличие и исполнение грамотного корпоративного кодекса повышает капитализацию компаний» это: 1. Аксиома корпоративной этики
- 113. Что необходимо в любом офисе?? 1. Регламенты 2. Правила 3. Оба варианта----
- 114. Что означает кодекс этики и поведения? 1. Все ниже перечисленное----- 2. Носить униформу 3. Соблюдать жесткий
- 115. Какой негласный принцип существует в некоторых офисах? 1. Белая одежда 2. Белый верх – черный низ----
- 116. Как называеют установленный официальный стиль одежды? 1. Дресс 2. Дресс-код------ 3. Офис-стайл
- 117. Каким должен быть дресс-код? 1. Любым 2. Деловым 3. Целенаправленным-------
- 118. Однотонный или комбинированный костюм (для мужчин), платье-жакет и брючный костюм (для женщин) для карьерной одежды или
- 119. Комфортный стиль с некоторым шиком и индивидуальностью вне офиса? 1. Непринужденный вне офиса------- 2. Непринужденный в
- 120. Властная экипировка для очень важных и высоких встреч и бизнеса, для руководителя? 1. Высокий деловой-------- 2.
- 121. Непринужденный повседневный стиль, допустимый в данном круге или в среде непринужденного бизнеса?. 1. Базовый повседневный------- 2.
- 122. 10. Имидж и этикет современного делового человека 10.1 Имидж 10.2 Обретение привлекательного имиджа 10.3 Имидж –
- 123. Каждый человек мечтает быть неповторимым и привлекательным, нравиться окружающим и самому себе. Ни для кого не
- 124. 10.1 Имидж Под имиджем обычно понимают сформировавшийся образ делового человека (организации), в котором выделяются ценностные характеристики
- 125. 10.2 Обретение привлекательного имиджа Обретение привлекательного имиджа не самоцель, однако, овладение им составляет очень существенную личностную
- 126. 10.3 Имидж – это … Во многих случаях имидж – это результат умелой ориентации в конкретной
- 127. 10.4 Бизнесc и предпринимательство В конце прошлого столетия в нашей стране появился особый слой людей, деятельность
- 128. Деловой этикет - это набор правил и указаний, которые, регламентируя отношения между людьми, призваны помочь вам
- 129. 10.5 Искусство Овладеть искусством общения и быстро устанавливать деловые контакты; Эффективно общаться с помощью новейших технологий;
- 130. 10.6 Как произвести резко положительное первое впечатление Как уже не раз говорили, требуется всего лишь от
- 131. 10.7 Правила, которые помогут вам помочь в дальнейшем 1. Ваши первые десять слов должны быть очень
- 132. 3. Обратите внимание на походку. Входите ли Вы в здание, где находится ваш офис, или идете
- 133. 11. Интернет 11.1 Что такое Интернет 11.2 Принцип работы 11.3 Аудитория Интернета 11.4 Возможности Интернета 11.5
- 134. 11.1 Что такое Интернет Интернет представляет собой совокупность компьютеров, объединенных в глобальную сеть. Фактически Интернет является
- 135. 11.2 Принцип работы На физическом уровне принцип работы Сети таков: Когда некоторый набор информации посылается с
- 136. 11.3 Аудитория Интернета Темпы роста Интернет-аудитории несравнимы ни с какими другими средствами массовой информации. За последние
- 137. 11.4 Возможности Интернета Набирая в окошке браузера электронный адрес, пользователь попадает на соответствующую страницу сайта. По
- 138. 11.5 Интернет - адреса и домены Интернет-адрес - одна из самых основных вещей, о которых беспокоится
- 139. 11.6 Поисковые машины и каталоги В Интернете - миллионов сайтов. Как найти нужный? Поскольку проблема поиска
- 140. 11.7 Тест 1. Для того, чтобы выйти в Интернет нужно найти: А) Адрес и домен Б)
- 141. 4. На данный момент количество пользователей превышает: А) 100 миллионов человек Б) 200 миллионов человек С)
- 142. 6. Ru указывает на то, что сайт зарегистрирован в зоне: А) предназначенной для Белоруссии Б) предназначенной
- 143. 11.8 Кроссворд
- 144. Вертикаль: 1. Кто нужен для выхода в Интернет 2. Вид подключения 3. поисковая …. 4.ru (страна)
- 145. Цели: Изучение технологии на базовом уровне направлено на достижение следующих целей: освоение знаний о составляющих технологической
- 146. Общеучебные умения, навыки и способы деятельности: Примерная программа предусматривает формирование у учащихся общеучебных умений и навыков,
- 147. Результаты обучения Результаты обучения представлены в Требованиях к уровню подготовки и содержат три компонента: знать/понимать -
- 149. Скачать презентацию