Физиологические основы трудовой деятельности Физиологические изменения в организме во время трудовой деятельности связаны с
Содержание
- 2. Виды трудовой деятельности Физический труд Умственный труд Нервно-напряженный труд
- 3. Физический труд характеризуется нагрузкой на мышечную систему. Различается по степени тяжести: легкий, средний, тяжелый и очень
- 4. Тяжесть труда характеризует только физическую составляющую труда и определяется : -энерготратами организма, -характером рабочих движений, -выраженностью
- 5. Энерготраты в зависимости от тяжести физического труда I–легкий труд- до 2,5 ккал/мин II-средний - 2,5 –
- 6. Умственный труд связан с построением концепций, с их преобразованием, обучением. Различают: а) репродуктивный – воспроизведение выученного;
- 7. Умственный труд сопровождается эмоциональными, двигательными компонентами.
- 8. Нервно-напряженный труд К нему относится труд с высокой степенью опасности или ответственности за результаты труда.
- 9. Напряженность труда Отражает нагрузку на ЦНС. Характеризуется: объемом воспринимаемой информации, скоростью изменения параметров командных сигналов, состоянием
- 10. Группы труда по напряженности внимания Классифицируют на основании процента длительности работы, требующей концентрации внимания, от общей
- 11. Работа и работоспособность
- 12. РАБОТА это целенаправленная деятельность, связанная с использованием нервномышечной системы или нервно – психической активности.
- 13. Физиологическая стоимость работы Определяется совокупностью напряжения физиологических систем при выполнении работы
- 14. Работоспособность потенциальная или реальная возможность человека выполнять максимально возможное количество работы с определенным качеством на протяжении
- 15. Факторы, определяющие работоспособность
- 16. тренированность, величина функциональных резервов, особенности транспортного и метаболического обеспечение функций, эмоциональный фон. Внутренние:
- 17. Внешние: условия труда, температура, освещенность, шум, вибрация, состав воздуха, сменность работы, режим труда и отдыха.
- 18. Изменение работоспособности Как правило работоспособность колеблется в течении дня, недели, месяца, года Эти колебания близки к
- 19. Повышение работоспособности Осуществляется путем тренировки систем координации процессов транспортного и метаболического обеспечение деятельности.
- 20. Определение физической работоспособности
- 21. (определяет аэробную работоспособность). Дает представление о внутреннем дыхании, т.е. о работе дыхательной, ССС систем , тканевом
- 22. 2) по количеству труда за определенное время; 3) по показателям физиологических систем при выполнении трудовой операции.
- 23. Метод дозированных физических нагрузок
- 24. Степэргометрия Тест PWC170 (ОТ СЛОВ POWER WOCING CAPACITY) Позволяет определить потенциальную работоспособность при условии, что ЧСС
- 25. Обследование на тредбане Это бегущая дорожка, приводимая в движение мотором.
- 26. Велоэргометрия При проведении такого обследования дозируется величина и продолжительность нагрузки. Исследуются показатели ССС: ЧСС, АД, непрерывно
- 27. Измерение силы мышц Динамометричес-кая установка для измерения силы различных мышечных групп
- 28. Принципы оценки умственной работоспособности оценка включает: 1) определение объема кратковременной памяти; 2) определение устойчивости внимания; 3)
- 29. Способы тренировки транспортно- метаболического обеспечения функций
- 30. ПРАВИЛА ТРЕНИРОВОК 1) нагрузке подвергаются более 1/3 мышц тела; 2) необходимо дозировать нагрузки по интенсивности и
- 31. Оптимально выбранный режим тренировок обеспечивает:
- 32. 1) экономизацию функций даже в покое (↓ ЧСС, ЧД, МОК, АД); 2) улучшаются интегральные показатели организма:
- 33. Этапы адаптации к трудовой деятельности Адаптация проявляется в виде формирования рабочего динамического стереотипа, т. е. запоминания
- 34. Утомление
- 35. Это временное понижение работоспособности, наступающее после трудовой деятельности. Исчезает после отдыха. В зависимости от вида труда
- 36. 1) физическое утомление; 2) сенсорное ( в анализаторах); 3) умственное. Вызывается большим объемом информации, дефицитом времени,
- 37. Факторы, влияющие на развитие утомления
- 38. Нарушение координационных процессов в ЦНС Десинхронизация рабочих ритмов Нарушение координации работы двигательных единиц мышц Накопление продуктов
- 39. Критерии утомления 1.Объективные 2.Субъективные
- 40. Объективные критерии изменение: а) констант внутренней среды; б) времени рефлексов; в) характера ответов на тесты и
- 41. Субъективные а) Усталость – субъективное психосенсорное состояние. Зависит от эмоционального сопровождения трудового процесса (скука ведет к
- 42. б) Усталость сопровождается онемением плеч, шеи. Появляются боли в пояснице, притупляется зрение. Часть субъективных проявлений переходит
- 43. Теории утомления
- 44. 1) Информационная. Утомление развивается вследствие нарушения процессов восприятия, обработки и управления в анализаторных системах. 2) Нарушение
- 45. Информационная теория Закономерности развития утомления в отделах анализаторных систем
- 46. связано с нарушением условий генерирования рецепторного потенциала (нарушение работы ионных каналов). 1) На уровне рецепторов
- 47. 2) На уровне синаптических процессов: а) снижение вероятности освобождения медиатора при длительной работе синапса; б) снижение
- 48. Вследствие длительной работы нарушается процесс обработки информации и принятия правильного решения, активации других центров. Т. е.
- 49. 4) Утомление может развиваться в исполнительном органе Например, при физической работе изменяется состав микросреды и изменяется
- 50. Восстановление работоспособности 1.При пассивном отдыхе 2. При активном отдыхе
- 51. Переутомление Возникает, если восстановление ресурсов организма после предыдущей работы не произошло. Т. е. утомление перешло в
- 52. С переутомлением надо бороться, т. к. это ведет к повышению заболеваемости, снижению показателей труда, износу работников.
- 53. Симптомы переутомления 1) Пароксизм – проявляется подъемом АД, ЧСС, температуры тела, сахара в крови, головной болью,
- 54. 2) Симпатоадреналовые кризы. Развиваются, если не купировать параксизмы. При этом: Нарастает содержание адреналина и норадреналина в
- 55. Длительность кризов – от нескольких минут до часа. Но если кризы повторяются – это симптом невроза.
- 56. Деятельность систем, направленная на борьбу с утомлением. I. Развитие утомления в значительной степени зависит от запасов
- 57. Такими источниками энергии являются: 1) Креатинфосфат включатся мгновенно, имеет высокую мощность, обеспечивает активность в течение 8
- 58. 2) Анаэробный гликолиз Максимально включается через 30 – 40 секунд. Обеспечивает энергией активность в течение 60
- 59. За это время в работающем органе кровоток увеличивается, и источником энергии становятся аэробные процессы.
- 60. Анаэробные процессы как источник энергии тренируемы на 30%. Это осуществляется увеличением запаса гликогена и увеличением скорости
- 61. 3) Аэробные процессы как источник энергии выходят на максимум к 5 - ой минуте, хватает на
- 62. а)увеличение кровотока и доставки О2 к органу с использованием резервов ССС, ДС (дыхательной). б)Повышение КЕК, КУК
- 63. Особенности транспортного и метаболического обеспечения в зависимости от характера работы мышц.
- 64. Динамическая работа. А. Легкая работа Кровоток приходит в соответствие с метаболическими потребностями через 60 – 90с
- 65. Б. Тяжелая работа Гемодинамика отстает от потребностей, часть энергии образуется анаэробным путем. Частота СС возрастает по
- 66. При работе возникает кислородный долг, связанный с образованием молочной кислоты. Он ликвидируется после прекращения работы. Причем
- 67. Содержание молочной кислоты в крови и кислородный долг у человека при работе возрастающей интенсивности
- 68. При статической работе. МОД и МОК увеличиваются незначительно. Возникает большой кислородный долг, ликвидируется медленно. У тренированных
- 69. Координацию транспортного и метаболического обеспечения деятельности осуществляют: 1) симпатоадреналовая система; 2) условные и безусловные рефлексы.
- 71. Скачать презентацию