Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса

Сентябрь 3, 2022

Главная
Алгебра
Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса

Содержание

2. В чем, по-вашему мнению, заключается роль предпринимателей в решении социальных проблем? создание рабочих мест - 95%;
3. Структура КСО
4. Формы социальной ответственности бизнеса КСО – это ответственность Перед инвесторами, акционерами, кредиторами Перед потребителями и клиентами
5. Внутренняя среда. Сотрудники. «Наши сотрудники наш самый ценный капитал» 6 из 100 довольны своей компанией и
6. Главное в работе с людьми мотивация Возможность карьерного роста Хорошая репутация компании Начальное жалование Социальный пакет
7. Маслоу Абрахам Харольд (Abraham Harold Maslow 1908–1970)
8. Человеческие ресурсы → Человеческий КАПИТАЛ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ - оценка воплощенной в индивидууме потенциальной способности приносить доход.
9. Человеческий капитал Человеческий капитал – это форма выражения производительных сил человека на постиндустриальной стадии развития общества
10. Японский менеджмент
11. Компания сотрудникам Этапы развития внутренней политики предприятий: Первый (начало – середина 1990 –х годов). Резкое сокращение
12. Компания сотрудникам Профсоюз и компания – социальное партнерство?! Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками (представителями
13. Базовые стратегии профессиональных союзов Стратегия традиционного участия. Роль профсоюзов ограничена социальными функциями, которые определены руководителями предприятий.
14. Базовые варианты социальной политики Стратегия 1. Освобождение от необходимости содержать социальную инфраструктуру. Стратегия 2. Социальный пакет>заработной
15. Основные направления внутренней социальной политики Образовательные программы Охрана здоровья Молодежные программы Поддержка ветеранов и пенсионеров Формирование
16. Сотрудники для социальной политики компании Волонтерство – участие в добровольной работе на благо местных сообществ при
17. Что может включать волонтерство? Общественную деятельность, непосредственно связанную с работой например, выступление в роли гида
18. Что может включать волонтерство? «Директор напрокат». Эта форма предполагает участие в попечительских советах некоммерческих организаций (обычно
19. Что может включать волонтерство? Долгосрочную работу на условиях полной занятости - например, годичный перерыв для исполнения
20. Другие формы участия сотрудников Добавочный взнос (matching gift). Суть этой формы состоит в том, что компания
21. Внешняя среда. Клиенты Социально значимый маркетинг: подарок клиентам (Cause related marketing – CRM) 73% компаний используют
22. Социально значимый маркетинг Применяется для продвижения товара, услуги, бренда. CRM – мощное оружие. Осторожно! 1983г. Компания
23. Почему Храм Христа Спасителя был построен на деньги бизнеса, а вся популярность и успех достались городским
24. Спонсорство Спонсорство – поддержка непрофильной для бизнеса деятельности на взаимовыгодных началах. Спонсорские отношения оформляются договором о
25. Спонсорство ФЗ «О рекламе» (статья19): «Спонсорством считается осуществление юридическим лицом вклада в деятельность другого юридического или
26. Спонсорство Спонсорство – поддержка непрофильной для бизнеса деятельности на взаимовыгодных началах. Спонсорские отношения оформляются договором о
27. Цели спонсорства Маркетинговые цели достигаются спонсированием события, нацеленного на определенную группу. Отношения с персоналом могут улучшиться,
28. Благотворительность Федеральный закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (1995): «благотворительность – добровольная деятельность граждан и
29. Эффективность благотворительности связана с возможностями создания дополнительных факторов развития бизнеса: Улучшением внешней деловой среды; Улучшением репутации;
30. Социальные инвестиции Дело бизнеса – не благотворительность как филантропия и альтруизм, а рационально выстроенные, оптимизирующие условия
31. Отличия социальных инвестиций от благотворительности
32. Социальные инвестиции - бизнес , приносящий преимущества: Дополнительные возможности для продвижения товара, PR и рекламы; Рост
33. Технологии корпоративной благотворительности: Прямые инвестиции компании (компания проводит конкурсы заявок, заключает договоры на благотворительную поддержку, оплачивает
34. Предпочтительные формы благотворительности: + специальные акции: акции, концерты, выставки, аукционы, конференции; + грантовые конкурсы, стипендиальные программы.
35. Пример: Структура вложений ОАО ЛУКОЙЛ в социальные и экологические программы (млн руб.)
36. Бизнес в местном сообществе – Региональная социальная политика
37. Региональная социальная политика Территориальное местное сообщество (community) Фирма - Территория на которой располагается основное производство или
38. Власть Формы региональной социальной политики Благотворительные пожертвования, гранты Деловые партнерства Волонтерство Поощрение социальной активности сотрудников Финансовые
39. Ответственный деловой партнер. Ответственный работодатель. Ответственный гражданин. Участник социальных отношений. Социальная ответственность бизнеса
40. Социальный эффект и влияние на основную деятельность компании
41. Модели взаимодействия бизнеса и власти Социальное партнерство Торг Добровольно- принудительная благотворительность Демократические ценности Субъект инициативы Город-комбинат
42. Инновации в управлении программами социальной направленности бизнес компаний «Социальная ответственность бизнеса не должна превращаться в дополнительный
43. Инновационные социальные программы Содействие муниципалитетам в стратегическом планировании социально-экономического развития (в сотрудничестве с органами местного самоуправления
45. Скачать презентацию

Слайд 2

В чем, по-вашему мнению, заключается роль предпринимателей в решении социальных проблем?

создание рабочих мест - 95%;
доскональное соблюдение законов - 27%;
участие в охране окружающей среды - 25%;
поддержание экологической безопасности - 23%;
решение собственно социальных проблем - 3%;
благотворительность - 3%;
спонсорство - 3%.
(Результаты исследований агентства «Социальные инвестиции»)

Слайд 3

Структура КСО

Слайд 4

Формы социальной ответственности бизнеса
КСО – это
ответственность
Перед инвесторами, акционерами, кредиторами
Перед потребителями

и клиентами

Перед работниками

Перед населением

Перед государством

Слайд 5

Внутренняя среда. Сотрудники.
«Наши сотрудники наш самый ценный капитал»
6 из 100 довольны

своей компанией и рассказывают об этом,
если они не довольны, то рассказывают об этом 20 из 100.

Слайд 6

Главное в работе с людьми мотивация
Возможность карьерного роста
Хорошая репутация компании
Начальное жалование
Социальный

пакет
Высокие доходы по акциям
Хорошие спортивные и социальные возможности
(Данные западных исследований)

Слайд 7

Маслоу Абрахам Харольд (Abraham Harold Maslow
1908–1970)

Слайд 8

Человеческие ресурсы → Человеческий КАПИТАЛ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ - оценка воплощенной в индивидууме

потенциальной способности приносить доход. Человеческий капитал включает врожденные способности и таланты, а также образование и приобретенную квалификацию. Это капитал в форме знаний, умений и навыков, полученных человеком в процессе образования и практической деятельности и позволяющих ему успешно выполнять свою профессиональную деятельность.

Слайд 9

Человеческий капитал
Человеческий капитал – это форма выражения производительных сил человека на

постиндустриальной стадии развития общества с социально-ориентированной экономикой рыночного типа.
Человеческий капитал – важнейший ресурс постиндустриального общества.
(Постиндустриальное общество - общество, в котором сфера услуг имеет приоритетное развитие и превалирует над объемом промышленного производства и производства сельскохозяйственной продукции.)

Слайд 10

Японский менеджмент

Слайд 11

Компания сотрудникам
Этапы развития внутренней политики предприятий:
Первый (начало – середина 1990 –х

годов). Резкое сокращение социальной инфраструктуры предприятий, активный «сброс»социальных мощностей.
Второй (1997 – 2000) – относительная стабилизация. Решения о сохранении или сбросе социальных объектов принимается на основе долгосрочных отношений к трудовым ресурсам предприятий.
Третий (с 2000 – по настоящее время) – реструктуризация внутренней социальной политики предприятий. Использование социальных объектов становится частью осознанной политики, вырабатываемой с учетом бизнес-стратегии компании.

Слайд 12

Компания сотрудникам
Профсоюз и компания – социальное партнерство?!
Социальное партнерство – система взаимоотношений

между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. (Трудовой Кодекс РФ ст. 23 – 27)

Слайд 13

Базовые стратегии профессиональных союзов
Стратегия традиционного участия. Роль профсоюзов ограничена социальными функциями,

которые определены руководителями предприятий. (имитация защиты)
Стратегия разумных шагов. Защита интересов трудящихся в рамках производства. Воспитание корпоративной культуры, приобщение работников к задачам, стоящим перед предприятием. Адаптация решений руководства к социальным нуждам трудового коллектива. (коммуникативная функция)
Стратегия корпоративного партнерства. Профсоюзы созданы по инициативе администрации. Профсоюз призван помогать развитию компании путем мобилизации человеческих ресурсов

Слайд 14

Базовые варианты социальной политики
Стратегия 1.
Освобождение от необходимости содержать социальную инфраструктуру.
Стратегия 2.
Социальный

пакет>заработной платы
Стратегия 3.
Смешанная
Стратегия 4.
Действия по ситуации

Слайд 15

Основные направления внутренней социальной политики
Образовательные программы
Охрана здоровья
Молодежные программы
Поддержка ветеранов и пенсионеров
Формирование

корпоративной культуры

Слайд 16

Сотрудники для социальной политики компании
Волонтерство – участие в добровольной работе на

благо местных сообществ при поддержке своей коипании

Слайд 17

Что может включать волонтерство?
Общественную деятельность, непосредственно связанную с работой например,

выступление в роли гида для группы школьников, знакомящейся с деятельностью компании.
Индивидуальную или групповую работу в благотворительном проекте на условиях частичной занятости - например, оплачиваемое освобождение на 100 часов рабочего времени в течение трех месяцев для реализации проекта в местном сообществе.
Членство в общественных организациях - например, работа part-time бухгалтером в благотворительной столовой. Эта форма участия сотрудников в жизни местного сообщества встречается не часто. По-видимому, из-за общей неразвитости некоммерческого сектора.

Слайд 18

Что может включать волонтерство?
«Директор напрокат». Эта форма предполагает участие в попечительских

советах некоммерческих организаций (обычно руководителей компании), в том числе для планирования деятельности и привлечения средств; а также предоставление экспертизы и деловых связей для улучшения работы некоммерческой организации. В России это происходит стихийно и неформально, в форме устной рекомендации одного начальника другому помочь какой-то благотворительн организации.
Краткосрочную работу на условиях полной занятости - например, трехмесячный перерыв в исполнении основных обязанностей для того, чтобы выполнить определенную задачу, при сохранении занятости и гарантиях возвращения на свое рабочее место в компанию.

Слайд 19

Что может включать волонтерство?
Долгосрочную работу на условиях полной занятости - например,

годичный перерыв для исполнения какой-либо функции в благотворительной организации, при сохранении занятости и гарантиях возвращения на свое рабочее место в компанию.
Управление деловыми связями компании с местными организациями, например помощь в развитии социальных предприятий, в том числе компаний-поставщиков, где работают представители этнических меньшинств или инвалиды.
Организацию программ пожертвований в денежной и натуральной форме - например, участие в комитете помощи местному сообществу, работа в грантовом комитете, экспертиза заявок и др.
Помощь «лицом К лицу» - например, работа с конкретными людьми школьниками или несовершеннолетними правонарушителями в качестве наставника или общественного защитника.

Слайд 20

Другие формы участия сотрудников
Добавочный взнос (matching gift). Суть этой формы состоит

в том, что компания добавляет некоторую сумму денег на программу или просто на некоммерческую организацию, которую сотрудник уже поддерживает (добровольно, конечно). Тем самым компания дает сотруднику понять, что она уважает и поддерживает его выбор. В России эта форма не развита.
Вычеты из зарплаты. Организация сбора пожертвований на рабочем месте, когда сотрудники добровольно соглашаются, что из их зарплаты вычитается заранее обусловленный процент на поддержку некоммерческой организации. Плюс этого способа в том, что сотруднику никуда не надо ходить, чтобы отдать свои деньги. Минус: в России нет крупных национальных и региональных организаций, подобных United Way International, отрабатывающих эту схему не один десяток лет по всему миру.

Слайд 21

Внешняя среда. Клиенты
Социально значимый маркетинг: подарок клиентам (Cause related marketing –

CRM)
73% компаний используют CRM в своей практике
Суть технологии: В процессе достаточно краткосрочной программы компания заявляет, что часть денег от продажи пойдет на социально значимое дело (good cause – «доброе дело»)
Итог: Если прибыль невелика, то значительным оказывается прирост репутационного капитала

Слайд 22

Социально значимый маркетинг
Применяется для продвижения товара, услуги, бренда.
CRM – мощное оружие.

Осторожно!

1983г. Компания American Express провела реставрацию Статуи Свободы
(использование карточек возросло на 28%, количество обращений за новыми карточками – на 45%)

Слайд 23

Почему Храм Христа Спасителя был построен на деньги бизнеса, а вся

популярность и успех достались городским властям?

Слайд 24

Спонсорство
Спонсорство – поддержка непрофильной для бизнеса деятельности на взаимовыгодных началах.
Спонсорские отношения

оформляются договором о совместной деятельности, где указываются обязательства и права сторон – вплоть до имущественных.
Спонсорские отношения регулируются «Законом о рекламе».
Сферы для спонсорства: спорт, СМИ, культура, образование, наука, здравоохранение, медицина, экология
Спонсорство на стабильной и долговременной основе может приобрести форму патронажа. (Попечительский совет, фонды поддержки патронируемой структуры /театр, музей, уч.заведение/)

Слайд 25

Спонсорство
ФЗ «О рекламе» (статья19):
«Спонсорством считается осуществление юридическим лицом вклада в

деятельность другого юридического или физического лица на условиях распространения рекламы о нем или его товарах»

Слайд 26

Спонсорство
Спонсорство – поддержка непрофильной для бизнеса деятельности на взаимовыгодных началах.
Спонсорские отношения

Слайд 27

Цели спонсорства
Маркетинговые цели достигаются спонсированием события, нацеленного на определенную группу.
Отношения

с персоналом могут улучшиться, если сотрудники компании знают, кого и почему спонсирует компания и/или в спонсируемом событии предполагается участие сотрудников.
Филантропические цели достигаются, когда спонсируемое компанией событие проводится некоммерческой организацией, уже получавшей пожертвования от компании.
РR-цели достигаются, если событие социально значимое, необычное и потому привлекательно для средств массовой информации.

Слайд 28

Благотворительность
Федеральный закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (1995): «благотворительность –

добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки», т.е
Благотворительность:
Негосударственная форма обобществления и перераспределения ресурсов;
Бескорыстна и направлена на «общее благо»;
Безвозмездна и не связана с извлечением дохода;
Непрофильная для бизнеса деятельность.

Слайд 29

Эффективность благотворительности связана с возможностями создания дополнительных факторов развития бизнеса:
Улучшением внешней

деловой среды;
Улучшением репутации;
Формированием и продвижением привлекательного имиджа, бренда;
Эффективной интеграцией маркетинговых коммуникаций;
Расширением потребительской, клиентской базы;
Развитием новых рынков;
Дополнительными возможностями сбыта;
Дополнительными конкурентными преимуществами;
Ростом лояльности персонала и снижением текучести кадров;
Благоприятной средой в отношениях со СМИ, органами власти, населением, общественностью;
Уменьшением транзакционных издержек (разрешения, согласования, тендеры и т.д.)

Слайд 30

Социальные инвестиции
Дело бизнеса – не благотворительность как филантропия и альтруизм, а

рационально выстроенные, оптимизирующие условия развития самого бизнеса социальные инвестиции (СИ) и социальное партнерство (СП)

Благотворительность

Личная (проявление свободы воли владельцев, менеджеров, работников)

Корпоративная – как часть социальных инвестиций и интегрированных маркетинговых коммуникаций

Слайд 31

Отличия социальных инвестиций от благотворительности

Слайд 32

Социальные инвестиции - бизнес , приносящий преимущества:
Дополнительные возможности для продвижения товара,

PR и рекламы;
Рост стоимости бренда и нематериальных активов;
Получение преимуществ перед конкурентами;
Закрепление и расширение маркетинговой ниши;
Сохранение старых и завоевание новых клиентов;
Развитие партнерских отношений;
Дополнение и расширение возможности влияния на местные сообщества;
Улучшение отношений с местной властью;
Оптимизация работы со СМИ;
Развитие новых навыком персонала;
Рост лояльности сотрудников;
Укрепление репутации;
Повышение устойчивости при кризисах;
Снижение возможных рисков бизнеса;
Улучшение финансовых показателей, рост капитализации и прибыльности.

Слайд 33

Технологии корпоративной благотворительности:
Прямые инвестиции компании (компания проводит конкурсы заявок, заключает договоры

на благотворительную поддержку, оплачивает счета)
«-»: опасность превращения компании в «дойную корову».
Через специальные фонды: 1. создание корпоративного фонда как самостоятельной НКО; 2. участие (соучредительство) в системном фонде.
«+»: аккумуляция региональных ресурсов; участие в масштабных программах; развитие партнерства на региональном, федеральном и международном уровнях, эффективный менеджмент социальных инвестиций, финансовая прозрачность, усиление общественного доверия.

Слайд 34

Предпочтительные формы благотворительности:
+ специальные акции: акции, концерты, выставки, аукционы, конференции;
+ грантовые

конкурсы, стипендиальные программы.

Слайд 35

Пример: Структура вложений ОАО ЛУКОЙЛ в социальные и экологические программы (млн

руб.)

Слайд 36

Бизнес в местном сообществе – Региональная социальная политика

Слайд 37

Региональная социальная политика
Территориальное местное сообщество
(community)
Фирма
- Территория на которой располагается основное производство

или офис;
- Группа людей, проживающих на одной территории

Социальные
программы

Партнерства с
местной властью

Партнерства с
некоммерческими
организациями

Слайд 38

Власть
Формы региональной социальной политики
Благотворительные пожертвования,
гранты
Деловые партнерства
Волонтерство
Поощрение социальной
активности сотрудников
Финансовые институты

развития местного сообщества

Корпорации
местного развития

Бизнес

НКО

Фонды
местного развития

Банки
местного развития
Кредитные фонды
Программное
инвестирование

Слайд 39

Ответственный деловой партнер.
Ответственный работодатель.
Ответственный гражданин.
Участник социальных отношений.
Социальная

ответственность бизнеса

Слайд 40

Социальный эффект и влияние на основную деятельность компании

Слайд 41

Модели взаимодействия бизнеса и власти
Социальное партнерство
Торг
Добровольно-
принудительная
благотворительность
Демократические ценности
Субъект инициативы
Город-комбинат

Слайд 42

Инновации в управлении программами социальной направленности бизнес компаний
«Социальная ответственность бизнеса не должна

превращаться в дополнительный социальный налог, замещать или дублировать социальную политику государства и местного самоуправления.Важнее стремиться к большей эффективности социальных инвестиций, транслировать успешный опыт и навыки управления бизнесом в социальную сферу. Задача бизнеса − быть не просто донором, а активным участником и управляющим».
М. Вильковский, начальник Управления региональной социальной политики НК «ЮКОС» Из доклада на конференции «Социальная стратегия российского бизнеса: условия успеха», организованной Ассоциацией российских менеджеров, 28 марта 2003 г.

Слайд 43

Инновационные социальные программы
Содействие муниципалитетам в стратегическом планировании социально-экономического развития (в сотрудничестве

с органами местного самоуправления и независимыми консультантами)
Повышение эффективности расходования бюджетных средств (в сотрудничестве с органами местного самоуправления и независимыми консультантами)
Содействие развитию малого бизнеса
Конкурсное финансирование социальных проектов
Конкурсное финансирование проектов развития социальной инфраструктуры
Эффективная система управления корпоративными социальными программами

Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса

Содержание

В чем, по-вашему мнению, заключается роль предпринимателей в решении социальных проблем?

Структура КСО

Формы социальной ответственности бизнесаКСО – это ответственностьПеред инвесторами, акционерами, кредиторамиПеред потребителями

Внутренняя среда. Сотрудники.«Наши сотрудники наш самый ценный капитал»6 из 100 довольны

Главное в работе с людьми мотивацияВозможность карьерного ростаХорошая репутация компанииНачальное жалованиеСоциальный

Маслоу Абрахам Харольд (Abraham Harold Maslow 1908–1970)

Человеческие ресурсы → Человеческий КАПИТАЛЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ - оценка воплощенной в индивидууме

Человеческий капиталЧеловеческий капитал – это форма выражения производительных сил человека на

Японский менеджмент

Компания сотрудникамЭтапы развития внутренней политики предприятий:Первый (начало – середина 1990 –х

Компания сотрудникамПрофсоюз и компания – социальное партнерство?!Социальное партнерство – система взаимоотношений

Базовые стратегии профессиональных союзовСтратегия традиционного участия. Роль профсоюзов ограничена социальными функциями,

Базовые варианты социальной политикиСтратегия 1.Освобождение от необходимости содержать социальную инфраструктуру.Стратегия 2.Социальный

Сотрудники для социальной политики компанииВолонтерство – участие в добровольной работе на

Что может включать волонтерство?Общественную деятельность, непосредственно связанную с работой ­ например,

Что может включать волонтерство?«Директор напрокат». Эта форма предполагает участие в попечительских

Что может включать волонтерство?Долгосрочную работу на условиях полной занятости - например,

Другие формы участия сотрудниковДобавочный взнос (matching gift). Суть этой формы состоит

Внешняя среда. КлиентыСоциально значимый маркетинг: подарок клиентам (Cause related marketing –

Социально значимый маркетингПрименяется для продвижения товара, услуги, бренда.CRM – мощное оружие.

Почему Храм Христа Спасителя был построен на деньги бизнеса, а вся

СпонсорствоСпонсорство – поддержка непрофильной для бизнеса деятельности на взаимовыгодных началах.Спонсорские отношения

СпонсорствоФЗ «О рекламе» (статья19): «Спонсорством считается осуществление юридическим лицом вклада в

СпонсорствоСпонсорство – поддержка непрофильной для бизнеса деятельности на взаимовыгодных началах.Спонсорские отношения

Цели спонсорстваМаркетинговые цели достигаются спонсированием события, нацелен­ного на определенную группу. Отношения

БлаготворительностьФедеральный закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (1995): «благотворительность –

Эффективность благотворительности связана с возможностями создания дополнительных факторов развития бизнеса:Улучшением внешней

Социальные инвестицииДело бизнеса – не благотворительность как филантропия и альтруизм, а

Отличия социальных инвестиций от благотворительности

Социальные инвестиции - бизнес , приносящий преимущества:Дополнительные возможности для продвижения товара,

Технологии корпоративной благотворительности:Прямые инвестиции компании (компания проводит конкурсы заявок, заключает договоры

Предпочтительные формы благотворительности:+ специальные акции: акции, концерты, выставки, аукционы, конференции;+ грантовые

Пример: Структура вложений ОАО ЛУКОЙЛ в социальные и экологические программы (млн

Бизнес в местном сообществе – Региональная социальная политика

Региональная социальная политикаТерриториальное местное сообщество(community)Фирма- Территория на которой располагается основное производство

Ответственный деловой партнер. Ответственный работодатель. Ответственный гражданин. Участник социальных отношений. Социальная

Социальный эффект и влияние на основную деятельность компании

Инновации в управлении программами социальной направленности бизнес компаний«Социальная ответственность бизнеса не должна

Инновационные социальные программыСодействие муниципалитетам в стратегическом планировании социально-экономического развития (в сотрудничестве

Похожие презентации

Формы социальной ответственности бизнеса
КСО – это
ответственность
Перед инвесторами, акционерами, кредиторами
Перед потребителями

Внутренняя среда. Сотрудники.
«Наши сотрудники наш самый ценный капитал»
6 из 100 довольны

Главное в работе с людьми мотивация
Возможность карьерного роста
Хорошая репутация компании
Начальное жалование
Социальный

Маслоу Абрахам Харольд (Abraham Harold Maslow
1908–1970)

Человеческие ресурсы → Человеческий КАПИТАЛ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ - оценка воплощенной в индивидууме

Человеческий капитал
Человеческий капитал – это форма выражения производительных сил человека на

Компания сотрудникам
Этапы развития внутренней политики предприятий:
Первый (начало – середина 1990 –х

Компания сотрудникам
Профсоюз и компания – социальное партнерство?!
Социальное партнерство – система взаимоотношений

Базовые стратегии профессиональных союзов
Стратегия традиционного участия. Роль профсоюзов ограничена социальными функциями,

Базовые варианты социальной политики
Стратегия 1.
Освобождение от необходимости содержать социальную инфраструктуру.
Стратегия 2.
Социальный

Сотрудники для социальной политики компании
Волонтерство – участие в добровольной работе на

Что может включать волонтерство?
Общественную деятельность, непосредственно связанную с работой например,

Что может включать волонтерство?
«Директор напрокат». Эта форма предполагает участие в попечительских

Что может включать волонтерство?
Долгосрочную работу на условиях полной занятости - например,

Другие формы участия сотрудников
Добавочный взнос (matching gift). Суть этой формы состоит

Внешняя среда. Клиенты
Социально значимый маркетинг: подарок клиентам (Cause related marketing –

Социально значимый маркетинг
Применяется для продвижения товара, услуги, бренда.
CRM – мощное оружие.

Спонсорство
Спонсорство – поддержка непрофильной для бизнеса деятельности на взаимовыгодных началах.
Спонсорские отношения

Спонсорство
ФЗ «О рекламе» (статья19):
«Спонсорством считается осуществление юридическим лицом вклада в

Спонсорство
Спонсорство – поддержка непрофильной для бизнеса деятельности на взаимовыгодных началах.
Спонсорские отношения

Цели спонсорства
Маркетинговые цели достигаются спонсированием события, нацеленного на определенную группу.
Отношения

Благотворительность
Федеральный закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (1995): «благотворительность –

Эффективность благотворительности связана с возможностями создания дополнительных факторов развития бизнеса:
Улучшением внешней

Социальные инвестиции
Дело бизнеса – не благотворительность как филантропия и альтруизм, а

Социальные инвестиции - бизнес , приносящий преимущества:
Дополнительные возможности для продвижения товара,

Технологии корпоративной благотворительности:
Прямые инвестиции компании (компания проводит конкурсы заявок, заключает договоры

Предпочтительные формы благотворительности:
+ специальные акции: акции, концерты, выставки, аукционы, конференции;
+ грантовые

Региональная социальная политика
Территориальное местное сообщество
(community)
Фирма
- Территория на которой располагается основное производство

Ответственный деловой партнер.
Ответственный работодатель.
Ответственный гражданин.
Участник социальных отношений.
Социальная

Инновации в управлении программами социальной направленности бизнес компаний
«Социальная ответственность бизнеса не должна

Инновационные социальные программы
Содействие муниципалитетам в стратегическом планировании социально-экономического развития (в сотрудничестве