Функционал_Эквио_11_09_19_драфт (2) (1)

версии 5.0

Веб-версии персональных компьютеров

Переносим бизнес-процессы из офисов в смартфоны

Все необходимое для организации обучения, мотивации и управления сотрудниками:

Обучение : курсы, тесты и опросы 
Вовлечение : рейтинги, награды, геймификация, магазин подарков 
Информирование : база знаний, видеотека, новости 
Социализирование :  моя лента, комментарии, чаты, обратная связь
Аналитика: связь с бизнес показателями, KPI, отчетность, статистика

через мобильное приложение

Сотрудник
Имеет все необходимое для работы в своем смартфоне

Администратор
Публикует контент нужной группе сотрудников и формирует отчеты

Web приложение

Мобильные приложения iOS \ Android и Web

Мобильные приложения iOS \ Android и Web

Продукт

типы вопросов в тесты;
Создавать тесты на оценку профессиональных компетенций;
Управлять доступностью тестов и опросов.

Панель администратора

Настраивает платформу, правила, управляет пользователями и создает контент.

Применение:
Используйте разные настройки тестов для разных групп и уровней знаний пользователей;
Назначайте тесты конкретному сотруднику, группе пользователей или всем сотрудникам компании для контроля знаний.

типы вопросов в тесты;
Создавать тесты на оценку профессиональных компетенций;
Управлять доступностью тестов и опросов.

Панель администратора. Аналитика

Настраивает и создает контент.

Применение:
Используйте разные настройки тестов для разных групп и уровней знаний пользователей;
Назначайте тесты конкретному сотруднику, группе пользователей или всем сотрудникам компании для контроля знаний.

видеокурса – с обязательным просмотром или без; с повторными попытками или без второго шанса;
Награждать дополнительными баллами за прохождение интерактивных заданий внутри видео.

Создание курса теперь займет несколько минут. Достаточно добавить видео и подготовить каверзные вопросы по теме.

Применение:
Экономьте время - замените многотомные инструкции пятиминутными видео;
Управляйте вниманием сотрудников во время просмотра видео. Ответы на проверочные вопросы подскажут, что интереснее – материал для обучения или социальные сети.

ознакомиться со своими результатами. 
Страница настраивается администратором компании.

Возможности:
Выделять самые актуальные материалы для сотрудника в текущий момент
Показывать доступные для сотрудника курсы, тесты и опросы и общую информацию по статусу прохождения
Видеть полученные награды от руководителя или администратора

Применение:
Добавляйте нужную информацию на главную страницу и будьте уверены, что сотрудник изучит ее без поиска по разделам;
Отобразите баллы и рейтинг сотрудника, чтобы усилить соревновательный дух.

личные данные сотрудника
Связаться с руководителем по почте или телефону
Менять пароль и загружать фото в профиль в настройках
Управлять загрузками материалов и работать в режиме офлайн 

Применение:
Внесите важные данные сотрудника из HR систем.
Предоставьте всю нужную информацию новому сотруднику в одном месте для быстрой адаптации

материалы в офлайн и онлайн режиме
Фильтровать и искать материалы по тэгам или категориям
Обсуждать результат в закрытом чате мессенджера после завершения курса

Интерактивные курсы
Документы в формате PDF
Ссылки для перехода на внешние ресурсы\сайты\программы
Тесты
Электронные курсы SCORM

Применение:
Объединяйте материалы разного формата в курсы и назначайте сотруднику или группе;
Создавайте интерактивный контент на базе видео с помощью простого редактора видеокурсов

видеоматериалов, которые могут включать в себя:

Возможности:
Просматривать видеоматериалы в HD или SD качестве
Голосовать за понравившиеся видео
Фильтровать материалы по #тегам , количеству просмотров или лайков
Искать нужные материалы по названию

Применение:
Публикуйте обращения руководителей и новости компании. Это интереснее, чем читать рассылку по почте
Предложите сотрудникам поделиться опытом в коротком видео, а коллегам проголосовать за наиболее полезное. И не забудьте дать награду победителям!

детализацию по количеству заработанных баллов за тесты
Получать сертификаты после успешного прохождения

Применение:
Удобно использовать при обучении, приеме на работу и плановых беседах;
Проводите опросы для сбора обратной связи по процессам или мероприятиям, а также для выходного интервью;
Предложите сотрудникам развернуто ответить на вопрос и наградите баллами за хорошо раскрытую тему.

Тесты
Опросы
Тесты на профессиональные компетенции

jpeg
Скриншоты
Ссылки на закрытые чаты в мессенджерах

Информационный раздел для размещения материалов. Материалы могут быть объединены в папки и включать в себя:

Возможности:
Изучать материалы в офлайн и онлайн режиме;
Добавлять материалы в «Избранное» и отправлять на почту;
Размещать адресную книгу с ФИО, должностью и контактами сотрудников.

Применение:
Создайте мини корпоративный портал в приложении – все нужные документы будут всегда под рукой для всех сотрудников
Создайте базу данных по сотрудникам. Прямо из приложения можно позвонить или написать письмо коллеге

сообщение своей команде и оперативно получить обратную связь от сотрудников.

Возможности:
Отправлять сообщения в раздел;
Делиться с сотрудниками картинками, ссылками и пересылать файлы;
Проводить опросы сотрудников прямо в ленте, видеть результат и комментарии.

Применение:
Устраивайте опросы сотрудников по нововведениям, новостям компании или для сбора мнений;
Делитесь важными данными с командой оперативно и оставайтесь на связи даже за тысячи километров

важную информацию от администратора в виде сообщений в приложении и push уведомлений на телефон
Обращаться в техническую поддержку напрямую из приложения
Переходить по ссылкам из сообщений в любые разделы платформы и на внешние ресурсы

Применение:
Используйте сообщения, чтобы поделиться важными новостями по компании или подразделению;
Поздравляйте сотрудников с праздниками и знаменательными датами;
Делитесь информацией – возможно добавить ссылки на внешние ресурсы\сайты

его команды.

Возможности:
Видеть успеваемость конкретного подчиненного и активность всей группы в виде диаграмм
Отслеживать динамику пользователей по прохождению курсов, тестов и опросов
Награждать и предупреждать сотрудников из приложения

Применение:
Устраивайте соревнования между подразделениями по среднему результату или по скорости изучения материалов;
Мотивируйте и награждайте самых активных участников в команде

наград -бейджей с баллами, влияющими на рейтинг.

Возможности:
Получать награды от руководителя
Видеть комментарии к каждой из наград
Награждать и поощрять сотрудников, сопровождать награды персонифицированными комментариями

Применение:
Создайте дизайн и список наград под потребности вашей компании и скажите личное спасибо сотруднику за видимые достижения в работе и обучении
Возможно не только награждать, но и предупреждать сотрудников, например, за опоздание или не вовремя пройденное обучение

назначенных курсов, тестов и опросов
Бизнес-показатели (KPI)
Полученные PDF-сертификаты

Возможности:
Просматривать статистику по обучению
Коллекционировать полученные сертификаты за прохождение теста/курса
Сортировать и фильтровать материалы по типу
Работать с содержимым раздела в офлайн-режиме

Применение:
Позвольте сотруднику видеть статус обучения и мотивируйте на получение сертификатов за прохождение курсов. Получение нематериальных наград в виде сертификата мотивирует не меньше, чем дополнительные баллы

единицы измерения определяется на уровне компании для каждой группы пользователей

Возможности:
Переходить к детализации конкретного бизнес-показателя
или просматривать список всех показателей и текущих значений.
Просматривать общее количество баллов, период расчета и даты последнего обновления
Обновлять значения можно вручную, настроить автоматическую интеграцию или импортировать данные из файла.

Применение:
Перенесите все важные KPI из бумажных форм в приложение, например, личный план продаж или количество привлеченных клиентов. Визуализируйте результаты и сделайте достижение целей наглядным

суммы баллов, набранных пользователями в приложении за:

Возможности:
Видеть свое место в рейтинге
Просмотреть детализацию рейтинга по своим результатам и результатам коллег

Прохождение курсов
Прохождение тестов и интерактивных вставок в курсах
Полученные от руководителя и администратора награды

Применение:
Транслируйте успех самых активных участников внутри организации и поощряйте их материальными и нематериальными призами. Так корпоративное обучение станет интересным и востребованным среди сотрудников

вознаграждения.

Возможности:
Создавать уникальный каталог подарков
Управлять наличием и спросом на категории товаров
Настраивать поиск и сортировать товары по цене и новизне

Применение:
Выберите интересные подарки для ваших сотрудников и повысьте спрос на обучение;
Используйте нематериальные вознаграждения для мотивации сотрудников: завтрак или коуч сессии с топ менеджментом, запись на редкий тренинг, ротация в соседний отдел или выступление на корпоративе.

мероприятия. Руководители – назначить мероприятие сотруднику или ограничить посещение.

Возможности:
Видеть все запланированные и прошедшие мероприятия внутри компании
Видеть детали по мероприятию – дата, месяц, время, описание, нужные ссылки
Знакомиться с материалами, проходить тесты и опросы, прикрепленные к мероприятию
Добавлять мероприятие в календарь на мобильном устройстве

Применение:
Создавайте мероприятия и модерируйте список участников для тренингов в классе или вебинаров. Теперь чтобы записаться на мероприятие не нужно делать рассылку по почте – вся информация находится в приложении.