Как мотивировать команду 17-ый вебинар UX Russia

Как обычно бывает

"Разработчик как птица - пока не пнёшь, не полетит".

Основной тезис

Самый главной ресурс компании - это её сотрудники.

Что такое мотивация?

побуждение к действию;
динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий

Так какая мотивация лучше?

внешняя vs внутренняя

Пирамида Flannes и Buell (упрош.)

Методы мотивации

материальные компенсации
условия труда
личное отношение
политика компании
статус
профессиональный рост

Материальные компенсации

Положительные методы:
повышение зарплаты
премии и бонусы
сверхурочные
подарки
Отрицательные методы:
понижение зарплаты
штрафы

Условия труда

рабочее место
инструменты
рабочий график

Личное отношение

вежливость
благодарности
собственный пример
забота о сотрудниках
игры и соревнования

Политика компании

процесс
открытость обсуждений
качество
отношение к сотрудникам

Статус

должность
карьера
статусные вещи

Профессиональный рост

новые инструменты
обучение себя
интересные задачи
обучение других
собственные проекты

Как правильно ставить задачу?

предельно ясно
с реальными сроками
в контексте
с явной целью
«с обратной

Сотрудник в потоке

по книге Джо Мараско, изд. «Символ-Плюс», 2008

Почему задача не решена?

поставлена не правильно
не знал как правильно сделать
не было

Список литературы

Демарко Т., Листер Т., «Человеческий фактор: успешные проекты и команды».
Мараско