Контингенты, направляемые на периодический медицинский осмотр

Сентябрь 9, 2022

Главная
Алгебра
Контингенты, направляемые на периодический медицинский осмотр

Содержание

2. Цели проведения периодических медицинских осмотров Периодические медицинские осмотры проводятся с целью: динамического наблюдения за состоянием здоровья
3. Цели и задачи представленной работы Целями данной работы считаю: Организация полного контроля работодателя за состоянием здоровья
4. Обязанности работодателя Работодатель, в соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязан: 1. организовывать проведение за счет
5. Порядок организации медицинских осмотров Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н определен Порядок проведения обязательных
6. Кто проходит обязательные медосмотры Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проходят: 1. работники, которые в своей
7. Контингенты Работодатель разрабатывает и утверждает список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в
8. Перечень факторов, учитывающихся при проведении психиатрического освидетельствования -химическими (азотной кислотой, искусственными и синтетическими волокнами, -наркотическими средствами
9. Оформление результатов периодического медосмотра Медицинская организация обобщает результаты проведенных осмотров работников (не позднее чем через 30
10. Оформление результатов периодического медосмотра Центр профпатологии обобщает, анализирует результаты осмотров на территории субъекта РФ и в
11. Алгоритм действий работодателя Составление контингентов Составление поименного списка Направление контингентов и поименного списка в Роспотребнадзор (10
13. Скачать презентацию

Слайд 2

Цели проведения периодических медицинских осмотров
Периодические медицинские осмотры проводятся с целью:
динамического наблюдения

за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний;
выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
предупреждения несчастных случаев на производстве.
Руководствуясь перечнем общих и дополнительных противопоказаний, врач делает заключение о целесообразности допуска обследуемого лица к работе.

Слайд 3

Цели и задачи представленной работы
Целями данной работы считаю:
Организация полного контроля

работодателя за состоянием здоровья работников.
Сокращение случаев профзаболеваний в подразделениях ООО «СТМ-Сервис».
Сокращение смертельных случаев, не связанных с производством, в подразделениях ООО «СТМ-Сервис»
Устранение рисков для ООО «СТМ-Сервис».
Задачи данной работы можно сформулировать следующим образом:
Изучение правовой базы, необходимой для проведения профосмотров.
Изучение общих требований к организации профосмотров.
Изучение порядка проведения профосмотров.
Практическое изучение составления контингентов, направляемых на периодический медосмотр.
Изучение оформления результатов периодического медосмотра.

Слайд 4

Обязанности работодателя
Работодатель, в соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязан:
1. организовывать проведение за

счет собственных средств: обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования); обязательных психиатрических освидетельствований работников; внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями;
2. обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Слайд 5

Порядок организации
медицинских осмотров
Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н

определен Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение № 3), а также:
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (приложение № 1),
Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение № 2).
В перечнях указывается периодичность осмотров, участие врачей-специалистов, лабораторные и функциональные исследования, дополнительные медицинские противопоказания.

Слайд 6

Кто проходит обязательные
медосмотры
Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проходят:
1. работники,

которые в своей трудовой деятельности связаны с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в приложении № 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.11 г. (Перечень факторов);
2. работники, занятые на работах и в профессиях, указанных в приложении № 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.11 г. (Перечень работ).

Слайд 7

Контингенты
Работодатель разрабатывает и утверждает список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и

периодического медицинского осмотра, в котором указывается:
1. наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
2. наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;
3. наименование работ согласно Перечню работ.

Слайд 8

Перечень факторов, учитывающихся при проведении
психиатрического освидетельствования
-химическими (азотной кислотой, искусственными и

синтетическими волокнами, -наркотическими средствами и психотропными веществами, пестицидами и т. д.); -биологическими (инф. материалом, антибиотиками и т. д.); -промышленными аэрозолями; -физическими (иониз. излучением, шумом, физ. перегрузками и т. д.). -на высоте и верхолазные работы; -связанные с обслуживанием электроустановки напряжением 127 В и выше; -работы в отдаленных районах и под землей; -связанные с ношением и применением огнестрельного оружия; -связанные с движением транспорта; -предполагающие непосредственный контакт с пищевыми продуктами; -связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ и т.д.

Слайд 9

Оформление результатов
периодического медосмотра
Медицинская организация обобщает результаты проведенных осмотров работников (не

позднее чем через 30 дней после завершения периодического осмотра) и составляет совместно с территориальным органом Роспотребнадзора, представителями работодателя заключительный акт.
Заключительный акт:
утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации;
составляется в 4 экземплярах:
- один хранится в медицинской организации 50 лет,
Остальные медорганизация представляет в течение 5 рабочих дней:
- работодателю,
- территориальному органу Роспотребнадзора,
- центру профпатологии субъекта РФ.

Слайд 10

Оформление результатов
периодического медосмотра
Центр профпатологии обобщает, анализирует результаты осмотров на территории

субъекта РФ и в срок до 15 февраля года, следующего за отчетным, направляет обобщенные сведения в Федеральный центр профпатологии Минздравсоцразвития России и в орган здравоохранения данного субъекта РФ.
Федеральный центр профпатологии не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, представляет сведения о проведении периодических осмотров работников в Минздравсоцразвития России.

Слайд 11

Алгоритм действий работодателя
Составление контингентов
Составление поименного списка
Направление контингентов и поименного списка в

Роспотребнадзор (10 дней)
Заключение договора с ЛПУ и ЦПП на проведение медосмотра
Приказ по подразделению о периодичности медосмотра и очередности его прохождения
Выдача направлений на медосмотр работникам
Работник обязан медосмотр пройти!
Работник предоставляет заключение с результатами медосмотра работодателю
Медицинский центр составляет заключительный акт

Контингенты, направляемые на периодический медицинский осмотр

Содержание

Цели проведения периодических медицинских осмотровПериодические медицинские осмотры проводятся с целью:динамического наблюдения

Цели и задачи представленной работыЦелями данной работы считаю:Организация полного контроля

Обязанности работодателяРаботодатель, в соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязан:1. организовывать проведение за

Порядок организации медицинских осмотровПриказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н

Кто проходит обязательные медосмотрыОбязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проходят:1. работники,

КонтингентыРаботодатель разрабатывает и утверждает список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и

Перечень факторов, учитывающихся при проведении психиатрического освидетельствования-химическими (азотной кислотой, искусственными и

Оформление результатов периодического медосмотраМедицинская организация обобщает результаты проведенных осмотров работников (не

Оформление результатов периодического медосмотраЦентр профпатологии обобщает, анализирует результаты осмотров на территории

Алгоритм действий работодателяСоставление контингентовСоставление поименного спискаНаправление контингентов и поименного списка в

Похожие презентации