Критерии эффективности цели

Сентябрь 2, 2022

Главная
Алгебра
Критерии эффективности цели

Содержание

2. Цель – идеальное мысленное предвосхищение результата деятельности человека. Критерий достижения целей – количественный показатель, определяющий меру
3. Существуют две проблемы, которые приходится решать: множественность целей и субъективность показателей их достижения.
4. Критерии достижения цели: - общие затраты на управление, руб.; - надежность управления, доли; - затраты на
5. Критерии достижения цели: - производительность труда, руб./чел.; - соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы,
6. Критерии достижения цели: - выпуск продукции, в натуральных единицах; - объем выпуска, руб.; - качество продукции,
7. Критерии достижения цели: - общая численность персонала, чел.; - средняя заработная плата на одного работника, руб.;
8. Критерии достижения цели: - объем продаж, руб.; - % выполнения договоров к объему и времени; -
9. Критерии достижения цели: - прибыль, руб.; - затраты на один рубль товарной продукции, копейки/руб.; - уровень
10. Критерии эффективности являются некоторыми практическими принципами руководства. Эти критерии эффективности применяются одинаково хорошо ко всем стадиям
12. Скачать презентацию

Слайд 2

Цель – идеальное мысленное предвосхищение результата деятельности человека.
Критерий достижения целей

– количественный показатель, определяющий меру или степень оценки достижения целей по сравнению с другими возможными вариантами. В зависимости от покупателя критерий направлен на минимизацию или максимизацию состояния системы.

Слайд 3

Существуют две проблемы, которые приходится решать: множественность целей и субъективность показателей

их достижения.

Слайд 4

Критерии достижения цели:
- общие затраты на управление, руб.;
- надежность управления, доли;
-

затраты на управление организацией на один рубль продукции;
- соотношение численности рабочих и служащих;
- качество менеджмента, доли.

Управленческая цель

Слайд 5

Критерии достижения цели:
- производительность труда, руб./чел.;
- соотношение темпов роста производительности труда

и заработной платы, %;
- годовой эффект от внедрения новой техники, руб.;
- фондоотдача, доли;
- объем инвестиций в новые проекты, руб.

Техническая (инженерная) цель

Слайд 6

Критерии достижения цели:
- выпуск продукции, в натуральных единицах;
- объем выпуска, руб.;
-

качество продукции, % брака или рекламаций;
- затраты на один рубль товарной продукции, копейки;
- частота производственного травматизма, %.

Производственная цель

Слайд 7

Критерии достижения цели:
- общая численность персонала, чел.;
- средняя заработная плата на

одного работника, руб.;
- текучесть кадров, %;
- потери рабочего времени на одного работника, человеко-дни;
- среднее количество дней обучения на одного работника, человеко-дни.

Кадровая (социальная) цель

Слайд 8

Критерии достижения цели:
- объем продаж, руб.;
- % выполнения договоров к объему

и времени;
- удельный вес регионального и местного рынков продаж, %;
- затраты на реализацию товара, копейки/руб.;
- число дилеров и торговых представителей.

Маркетинговая цель

Слайд 9

Критерии достижения цели:
- прибыль, руб.;
- затраты на один рубль товарной продукции,

копейки/руб.;
- уровень рентабельности, %;
- объем денежного потока, руб.;
- коэффициент оборачиваемости активов, руб.

Экономическая цель

Слайд 10

Критерии эффективности являются некоторыми практическими принципами руководства.
Эти критерии эффективности применяются

одинаково хорошо ко всем стадиям жизненного цикла больших, малых, коммерческих и некоммерческих организаций и их целей соответственно.
Не существует одного общего критерия для оценки эффективности целей организаций различных типов.

Выводы

Критерии эффективности цели

Содержание

Цель – идеальное мысленное предвосхищение результата деятельности человека. Критерий достижения целей

Существуют две проблемы, которые приходится решать: множественность целей и субъективность показателей

Критерии достижения цели:- общие затраты на управление, руб.;- надежность управления, доли;-

Критерии достижения цели:- производительность труда, руб./чел.;- соотношение темпов роста производительности труда

Критерии достижения цели:- выпуск продукции, в натуральных единицах;- объем выпуска, руб.;-

Критерии достижения цели:- общая численность персонала, чел.;- средняя заработная плата на

Критерии достижения цели:- объем продаж, руб.;- % выполнения договоров к объему

Критерии достижения цели:- прибыль, руб.;- затраты на один рубль товарной продукции,

Критерии эффективности являются некоторыми практическими принципами руководства. Эти критерии эффективности применяются

Похожие презентации