Мотивация Мотивация как функция менеджмента

Август 28, 2022

Главная
Алгебра
Мотивация Мотивация как функция менеджмента

Содержание

2. Мотивация - Создание заинтересованности персонала в достижении целей фирмы.
3. Пирамида потребностей
4. Деньги Формы денежного поощрения могут быть различными: - повышение заработной платы - премии - поощрения
5. Перспектива Многие фирмы теряют своих лучший работников, потому что не дают им возможности «расти». возможность занять
6. Лучшие условия труда От того, в какой цвет выкрашены стены помещения, где люди работают, как расставлена
7. Признание Как ни сильны материальные стимулы, моральные могут быть ещё сильнее. Нет человека, который остался бы
8. Свободное время Руководитель может поощрять подчиненных за хорошую работу увеличением продолжительности отпуска, давать работнику задание на
10. Скачать презентацию

Слайд 2

Мотивация -
Создание заинтересованности персонала в достижении целей фирмы.

Слайд 3

Пирамида потребностей

Слайд 4

Деньги
Формы денежного поощрения могут быть различными:
- повышение
заработной платы

- премии
- поощрения

Слайд 5

Перспектива
Многие фирмы теряют своих лучший работников, потому что не дают им

возможности «расти».

возможность занять более высокую должность
- более сложная и ответственная работа.

Слайд 6

Лучшие условия труда
От того, в какой цвет выкрашены стены помещения, где

люди работают, как расставлена мебель, есть ли на окнах цветы, зависит их настроение.

Слайд 7

Признание
Как ни сильны материальные стимулы, моральные могут быть ещё сильнее. Нет

человека, который остался бы равнодушен к признанию его способностей и высокой оценке его работы.

Слайд 8

Свободное время
Руководитель может поощрять подчиненных за хорошую работу увеличением продолжительности отпуска,

давать работнику задание на день и отпускать его с работы, если оно выполнено раньше.