О направлениях совершенствования оценки деятельности вузов

Содержание

Слайд 2

СТРУКТУРА ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Вузы (Гос. и негосударственные) - около 1300

СТРУКТУРА ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вузы (Гос. и негосударственные) - около 1300
Филиалы вузов

- около 2 тыс.
УСПО - около 2,7 тыс.
УНПО - около 4 тыс.
Общеобразовательные - около 65 тыс.
Слайд 3

Структура высших учебных заведений

Структура высших учебных заведений

Слайд 4

Демографические тенденции и образование Общее образование: сокращение числа обучаемых к 2010

Демографические тенденции и образование

Общее образование: сокращение числа обучаемых к 2010 г.

составит 23%
НПО: к 2010 г. - 36%
СПО: к 2010 г. - 26%
ВПО: до 2006 г. – рост, а после – сокращение к 2010 на 16%
Слайд 5

Характеристика ситуации Изолированность от мирового образовательного рынка Недостаточное участие общества в

Характеристика ситуации

Изолированность от мирового образовательного рынка
Недостаточное участие общества в проводимых изменениях
Неадекватность

содержания подготовки специалистов требованиям рынка труда
Неудовлетворительная интеграция с наукой и экономикой
Снижение качества при росте массовости высшего образования
Слайд 6

Приоритетные направления развития образования Развитие современной системы непрерывного профессионального образования Повышение

Приоритетные направления развития образования

Развитие современной системы непрерывного профессионального образования
Повышение качества профессионального

образования
Обеспечение инвестиционной привлекательности сферы образования
Повышение доступности качественного общего образования
Слайд 7

Качество и востребованность профессионального образования Качество образования определяется уровнем востребованности: государства

Качество и востребованность профессионального образования

Качество образования определяется уровнем востребованности:
государства -

25-30 %;
профессионального сообщества (отраслевых предприятий, объединений) - 5-10 %;
общества - 1-3 %;
физических лиц (абитуриентов, их родителей, обучающихся), семей - 69-57 %
Слайд 8

Основная задача государственной аккредитации Оценка возможностей системы профессионального образования в деле

Основная задача государственной аккредитации

Оценка возможностей системы профессионального образования в деле подготовки

высококвалифицированного работника
конкурентоспособного на рынке труда,
компетентного,
ответственного,
свободно владеющего своей профессией,
ориентированного в смежных областях деятельности,
способного к эффективной работе по специальности на уровне мировых стандартов,
готового к постоянному профессиональному росту, социальной и профессиональной мобильности
Слайд 9

О направлениях формирования требований по оптимизации сети образовательных учреждений внедрять систему

О направлениях формирования требований по оптимизации сети образовательных учреждений

внедрять систему публичной отчетности

образовательных учреждений, развивать механизмы общественных рейтингов образовательных программ,
совершенствовать подходы к аккредитации образовательных учреждений,
- формировать институты общественного участия в управлении образованием на всех его уровнях.
Слайд 10

Совершенствование системы образования Необходимость в установлении связи между образованием и рынком

Совершенствование системы образования

Необходимость в установлении связи между образованием и рынком

труда
Развитие структуры квалификаций, основанной на компетентности

образование, основанное на содержании  образование, основанное на компетентности

Разработка гибких образовательных маршрутов (по заказу)

Слайд 11

Механизм взаимодействия рынка труда и сферы образования Рынок труда (виды экономической

Механизм взаимодействия рынка труда и сферы образования

Рынок труда
(виды экономической деятельности)

Профессии

Система профессионального
образования

и обучения

Классификация
профессий

Классификация
в образовании

Образовательные стандарты

Оценка
квалификации

Сертификация,
аттестация

Профессиональные стандарты

© Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки

Слайд 12

Группы показателей: Положение и продвижение выпускников вуза на рынке труда 2.

Группы показателей:
Положение и продвижение
выпускников вуза на рынке труда
2. Оплата труда

выпускников вуза
3. Востребованность выпускников вуза у работодателей
4. Оценка результатов подготовки
5. Усилия вуза по обеспечению качества
подготовки

Карьеры выпускников

© Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки

Слайд 13

Инновации в образовании. Болонский процесс.

Инновации в образовании. Болонский процесс.

Слайд 14

ПОНИМAНИE КAЧEСТВA ОБРAЗОВAНИЯ в Европе В соотвeтствии со структурой модeли ”Европейская



ПОНИМAНИE КAЧEСТВA ОБРAЗОВAНИЯ
в Европе

В соотвeтствии со структурой модeли ”Европейская

сеть обеспечения качества в высшем образовании” выдeляют слeдующиe блоки показателей качества:
Кaчeство преподавательского состава
Нaучно–исслeдовaтeльскaя прогрaммa унивeрситeтa
Состояние материально-технической базы учебного заведения.
Качество учебных программ
Качество студентов
Качество знаний
Востребованность выпускников на рынке труда
Достижения выпускников

Обрaзовaниe формируeт интeллeктуaльноe и духовноe состояниe общeствa

Слайд 15

- Модель контроля за соблюдением вузами и филиалами вузов условий образовательной

- Модель контроля за соблюдением вузами и филиалами вузов условий образовательной

деятельности, предусмотренных лицензией (постоянно действующие комиссии)

- Привлечение работодателей и студентов к оценке качества подготовки выпускников образовательных учреждений

Модели управления качеством образования в образовательных учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования
Типовая модель системы качества образовательного учреждения

Модели внешней экспертизы качества образования

- Модель контроля качества деятельности ОУ в рамках госаккредитации

Модели внутренней экспертизы качества образования

- Модели общественно-профессиональной аккредитации

Слайд 16

Вовлечение в процесс оценки заинтересованных лиц

Вовлечение в процесс оценки заинтересованных лиц

Слайд 17

Концепция проекта Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ»

Концепция проекта

Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ»

Слайд 18

Фактические и планируемые результаты на 2008-2010 годы 2008 год Создание 4-х

Фактические и планируемые результаты на 2008-2010 годы

2008 год
Создание 4-х центров по

сопровождению внедрения типовой модели в Центральном, Южном, Приволжском и Дальневосточном округах
Общее количество специалистов учреждений ВПО, СПО и НПО, повысивших квалификацию по типовой модели СК ОУ- более 300
Общее количество образовательных учреждений ВПО, СПО и НПО, использующих типовую модель СК ОУ- более 300
(в рамках проекта ФЦПРО- 9 вузов )
Выпуск сборника «Лучшие практики по созданию типовой модели СК ОУ», выпуск №2
Нормативная база по аттестации СК ОУ и сертификации экспертов- аудиторов СК ОУ
Общее количество экспертов- аудиторов- 100
Техническое задание на информационную систему сопровождения СК ОУ
2009 год
Общее количество специалистов учреждений ВПО, СПО и НПО, повысивших квалификацию по типовой модели СК ОУ- более 400
Общее количество образовательных учреждений ВПО, СПО и НПО, использующих типовую модель СК ОУ- более 500
Выпуск сборника «Лучшие практики по созданию типовой модели СК ОУ», выпуск №3
Общее количество экспертов- аудиторов СК ОУ-150
Система аттестации СК ОУ при Координационном Совете по управлению качеством профессионального образования
Система сертификации экспертов- аудиторов СК ОУ и разработчиков СК ОУ
Апробация информационной системы
2010 год
Полномасштабное внедрение типовой модели СК ОУ и использование методов оценки СК ОУ в процедурах комплексной оценки образовательных учреждений
Апробация методов упрощенной оценки образовательных учреждений, имеющих аттестованную СК ОУ.
Общее количество специалистов учреждений ВПО, СПО и НПО, повысивших квалификацию по типовой модели СК ОУ- более 800
Внедрение информационной системы в отдельных вузах.
Слайд 19

Ключевые факторы качества образования.

Ключевые факторы качества образования.


Слайд 20

Совершенствование перечня аккредитационных показателей деятельности образовательных учреждений и их критериев в

Совершенствование перечня аккредитационных показателей деятельности образовательных учреждений и их критериев в

связи с:

повышением инновационной составляющей образования,
изменениями экономической политики в образовании,
интеграцией российского образования в европейское и мировое образовательное пространство,
переносом акцента с оценки качества условий и процесса на оценивание эффективности и результатов деятельности образовательного учреждения,
увеличение роли работодателей в системе гарантии качества образования

Слайд 21

Как изменить ситуацию? В процессе разработки (совершенствования) лицензионных условий и аккредитационных

Как изменить ситуацию?

В процессе разработки (совершенствования) лицензионных условий и аккредитационных показателей:


Учесть перечень специальностей, востребованных рынком труда в конкретных регионах.
Дать «зеленый свет» образовательным учреждениям, имеющим собственную материальную базу, оснащенную современным оборудованием, и способным ее развивать.
Повысить требования к качеству проведения образовательного процесса, к преподавателю и к руководителю учебного заведения