Организация оплаты труда на предприятии связи

Слайд 2

Тарифная система Для обеспечения правильной оценки и оплаты конкретных видов труда

Тарифная система

Для обеспечения правильной оценки и оплаты конкретных видов труда в

зависимости от его качественных особенностей и условий, в которых он протекает, используется тарифная система оплаты труда.
1. Единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих.
2. Тарифная сетка.
3. Тарифная ставка I разряда.
Слайд 3

Тарифная сетка Тарифная сетка – это совокупность тарифных разрядов и соответствующих

Тарифная сетка
Тарифная сетка – это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им

тарифные коэффициенты, которые дают возможность отнести данную работу к определенной квалификационной группе. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз уровень оплаты труда работ n-го разряда выше уровня оплаты труда 1-го разряда.
Слайд 4

Тарифная сетка

Тарифная сетка

Слайд 5

Тарифные ставки Тарифные ставки определяют размер оплаты труда различных групп и

Тарифные ставки

Тарифные ставки определяют размер оплаты труда различных групп и категории

рабочих в единицу времени. В зависимости от выбранной единицы рабочего времени тарифные ставки могут быть часовые, дневные и месячные (оклады). Минимальный размер тарифной ставки (оклада) низшего разряда устанавливается государством. Умножая тарифную ставку низшего разряда на тарифный коэффициент, присвоенный соответствующему разряду, определяется тарифная ставка всех основных разрядов.
Слайд 6

Тарифно-квалификационный справочник Тарифно-квалификационный справочник предназначен для тарификации работ, для определения уровня

Тарифно-квалификационный справочник

Тарифно-квалификационный справочник предназначен для тарификации работ, для определения уровня квалификации

работника и присвоение ему соответствующего разряда. При организации оплаты труда осуществляется тарификация работников и работ.