Содержание
- 2. 12.1 Поступление на муниципальную службу : Совокупность требований, норм и правил, установленных нормами муниципального права, регулирующих
- 3. Для поступления на муниципальную службу гражданин РФ, достигший 18 лет, должен: Владеть государственным языком РФ; Иметь
- 4. 7. Не иметь родства с муниципальными служащими, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью;
- 5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность на условиях трудового договора; Гражданин,
- 6. Поступление на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя. Поступление на муниципальную службу может сопровождаться проведение конкурса
- 7. Отбор персонала на муниципальной службе: это система мероприятий, основанных на законодательно закрепленных принципах и направленных на
- 8. Оценка муниципального служащего это определение степени его соответствия предъявляемым к нему требованиям.
- 9. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей муниципальной службы: наличие стажа муниципальной службы; уровень и направление
- 10. Принципы проведения конкурсного отбора: равный доступ; единство требований к проведению отбора; открытость, прозрачность проведения отбора; состязательность;
- 11. 12.2. Прохождение муниципальная службы – непосредственное исполнение гражданином полномочий, предусмотренных должностью, а также вытекающие из этого
- 12. Рабочее время муниципального служащего Это время. В течение которого в соответствии с правилами трудового распорядка и
- 13. Рабочее время подразделяется на: 1) Нормальную продолжительность; 2) Сокращенную продолжительность; 3) Неполное рабочее время; 4) Сверхурочная
- 14. Аттестация – определение квалификации, уровня знаний муниципального служащего. Проводится один раз в три года в целях
- 15. Показатели соответствия замещаемой должности: 1) знания; 2) навыки; 3) Умения; 4) Представления о служебных процессах; 5)
- 16. 12.3. Основанием прекращения муниципальная службы – является расторжение трудового договора с муниципальным служащим, в следующих случаях:
- 18. Скачать презентацию