План вознаграждения. Главные знания для бизнеса

Содержание

Слайд 2

ПЛАН ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ГЛАВНЫЕ ЗНАНИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА

ПЛАН ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ГЛАВНЫЕ ЗНАНИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА

Слайд 3

Слайд 4

ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА – БИЗНЕС ПОД КЛЮЧ УСЛУГИ безопасность/защита/ комфорт/здоровье Процессы 100=90/10

ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА – БИЗНЕС ПОД КЛЮЧ

УСЛУГИ безопасность/защита/
комфорт/здоровье

Процессы 100=90/10
90% - обеспечивает

Компания
10% - обеспечивает Партнер

ПЛАН ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ азбука создания дохода

СОПРОВОЖДЕНИЕ БИЗНЕСА Наставничество и обучения

Слайд 5

36 Рынок телемедицинских услуг На российском рынке цифровая медицина только зарождается

36

Рынок телемедицинских услуг

На российском рынке цифровая медицина только зарождается и имеет

высокий потенциал роста
в течение ближайших лет

По прогнозам, мировой рынок телемедицины
будет расти в среднем на 15% в год*

Рынок телемедицины России может вырасти до 63 млрд. руб.
к 2023 году, более чем удваиваясь каждый год

Слайд 6

НАЧНИ СВОЙ БИЗНЕС С ЕЮС С ВЫБОРА БИЗНЕС ПАКЕТА

НАЧНИ СВОЙ БИЗНЕС С ЕЮС С ВЫБОРА БИЗНЕС ПАКЕТА

Слайд 7

140 б Розничные тарифы юрист Концепция Партнёрской программы Б И З

140
б

Розничные тарифы юрист

Концепция
Партнёрской программы

Б И З Н Е С - В

Х О Д Ы

100б

300б

900б

20б

Розничные тарифы 2.0

Базовый тариф

В дополнительных
заказах цена меняется

+40%

+25%

+10%
не меняется

+80б

+280б

+880б

20б 20б

300б

20б
80б
120б

290б

180б

40б

Слайд 8

ПРИНЦИП ДУПЛИКАЦИИ

ПРИНЦИП ДУПЛИКАЦИИ

Слайд 9

300б Базовый тариф В Вашем распоряжении 280 баллов и более, выберите

300б

Базовый тариф

В Вашем распоряжении 280 баллов и более, выберите то, что

необходимо именно Вам!

Для себя!

S T A N D A R D

Пройти анкетиро- вание

Для семьи!

Для
бизнеса!

VIP

Баланс:

280 из 300

Нужна помощь в выборе?
Пройдите мини-анкетирование, мы подберем максимально
подходящие услуги для Вас

Слайд 10

Слайд 11

СТАРТОВАЯ ПРЕМИЯ

СТАРТОВАЯ ПРЕМИЯ

Слайд 12

СТАРТОВАЯ ПРЕМИЯ 300 ИНВЕСТИЦИЯ СТАРТОВАЯ ПРЕМИЯ $ 1004.3, VAT 21% $

СТАРТОВАЯ ПРЕМИЯ

300

ИНВЕСТИЦИЯ СТАРТОВАЯ ПРЕМИЯ

$ 1004.3, VAT 21%
$ 48

60180 РУБ., НДС 18%
2880

РУБ

*ПРИМЕР РАСЧЕТОВ, КАК ЕСЛИ БЫ ВСЕ ПОДКЛЮЧЕНИЯ ПРОШЛИ НА 300 БАЛЛОВ

ЛИНЕЙНАЯ ПРЕМИЯ ЗА ПОДКЛЮЧЕНИЕ ПАРТНЕРОВ В 1 ЛИНИЮ
НАЧИСЛЯЕТСЯ И ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ
16% ОТ БАЛЛОВ

ПОДКЛЮЧЕНИЕ В 1 ЛИНИЮ,
АПГРЕЙД ИХ БИЗНЕС – ПАКЕТА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЗАКУПКИ
ПРОЛОНГАЦИЯ БИЗНЕСА

Слайд 13

РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

Слайд 14

ПРЕМИЯ РАЗВИТИЕ 300 300 300 *ПРИМЕР РАСЧЕТОВ, КАК ЕСЛИ БЫ ВСЕ

ПРЕМИЯ РАЗВИТИЕ

300

300

300

*ПРИМЕР РАСЧЕТОВ, КАК ЕСЛИ БЫ ВСЕ ПОДКЛЮЧЕНИЯ ПРОШЛИ НА 300

БАЛЛОВ

ЛИНЕЙНАЯ. ПРЕМИЯ ЗА ПОДКЛЮЧЕНИЕ ПАРТНЕРОВ 2 И 3 ЛИНИИ НАЧИСЛЯЕТСЯ И ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ
20% ОТ БАЛЛОВ 2 И 3 ЛИНИИ

ПОДКЛЮЧЕНИЕ В 1 ЛИНИЮ,
АПГРЕЙД ИХ БИЗНЕС – ПАКЕТА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЗАКУПКИ
ПРОЛОНГАЦИЯ БИЗНЕСА

Слайд 15

ГРУППОВАЯ ПРЕМИЯ

ГРУППОВАЯ ПРЕМИЯ

Слайд 16

ГРУППОВАЯ ПРЕМИЯ АС 300 300 300 300 300 300 300 *ПРИМЕР

ГРУППОВАЯ ПРЕМИЯ

АС

300

300

300

300
300
300

300

*ПРИМЕР РАСЧЕТОВ, КАК ЕСЛИ БЫ ВСЕ ПОДКЛЮЧЕНИЯ ПРОШЛИ НА 300

БАЛЛОВ

БИНАРНАЯ ПРЕМИЯ – ГОНОРАР ЗА КОМАНДНУЮ РАБОТУ ВСЕЙ СТРУКТУРЫ
ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ТРЕБУЕТСЯ
СТАТУС АС

Слайд 17

СПОНСОРСКАЯ ПРЕМИЯ

СПОНСОРСКАЯ ПРЕМИЯ

Слайд 18

СПОНСОРСКАЯ ПРЕМИЯ 300 АС 300 300 300 300 300 300 *ПРИМЕР

СПОНСОРСКАЯ ПРЕМИЯ

300
АС
300

300

300

300

300

300

*ПРИМЕР РАСЧЕТОВ, КАК ЕСЛИ БЫ ВСЕ ПОДКЛЮЧЕНИЯ ПРОШЛИ НА 300

БАЛЛОВ

ПРЕМИЯ ЗА РАЗВИТИЕ НОВЫХ БИЗНЕС ЦЕНТРОВ И ЛИДЕРОВ
ПРЕМИЯ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ, РАСТЕТ ПО МЕРЕ
РОСТА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ

ПРЕМИЯ - 25 – 50 % ОТ ДОХОДОВ ПАРТНЕРОВ 1 ЛИНИИ
ПРЕМИЯ - 7 % ОТ ДОХОДОВ ПАРТНЕРОВ СО
2 ПО 7 ЛИНИЮ

Слайд 19

БАЗОВЫЙ ОБЪЕМ

БАЗОВЫЙ ОБЪЕМ

Слайд 20

БАЗОВЫЙ ОБЪЕМ АС 300 300 300 300 300 300 300 300

БАЗОВЫЙ ОБЪЕМ

АС

300

300

300

300
300
300
300
300

300
300

*ПРИМЕР РАСЧЕТОВ, КАК ЕСЛИ БЫ ВСЕ ПОДКЛЮЧЕНИЯ ПРОШЛИ НА 300

БАЛЛОВ

ЛИНЕЙНАЯ ПРЕМИЯ – ЗА ПОДКЛЮЧЕНИЕ 3 НОВЫХ ПАРТНЕРОВ В 1 ЛИНИЮ ЗА МЕСЯЦ
НЕОБХОДИМО НАБРАТЬ ОТ
500 ИЛИ ОТ 1500 БАЛЛОВ

500 – 1 499 БАЛЛОВ
$ 100

ОТ 1 500 БАЛЛОВ
$ 500

Слайд 21

РОЗНИЧНЫЙ ДОХОД

РОЗНИЧНЫЙ ДОХОД

Слайд 22

РОЗНИЧНЫЙ ДОХОД 100% *ПРИМЕР РАСЧЕТОВ, КАК ЕСЛИ БЫ ВСЕ ПОДКЛЮЧЕНИЯ ПРОШЛИ

РОЗНИЧНЫЙ ДОХОД

100%

*ПРИМЕР РАСЧЕТОВ, КАК ЕСЛИ БЫ ВСЕ ПОДКЛЮЧЕНИЯ ПРОШЛИ НА 300

БАЛЛОВ

ЛИНЕЙНАЯ ПРЕМИЯ – ЗА РОЗНИЧНУЮ ПРОДАЖУ КЛИЕНТСКОГО ТАРИФА
СОСТАВЛЯЕТ 100% ДОХОД

ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ КАК ПРИ ПРОДАЖЕ ОФФЛАЙН, ТАК И ПРИ ПРОДАЖАХ ОНЛАЙН ПО РЕФЕРАЛЬНОЙ ССЫЛКЕ

18880 РУБ
21830 РУБ

Слайд 23

КАРЬЕРА И ПРИВИЛЕГИИ

КАРЬЕРА И ПРИВИЛЕГИИ

Слайд 24

КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА Менеджер Директор Региональный Директор Федеральный Директор Международный Директор Вице

КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА

Менеджер

Директор

Региональный Директор

Федеральный Директор

Международный Директор

Вице - Президент

Старший Вице - Президент

Президент

900$

2600$

5200$

10400$

20800$

52000$

104000$

208000$

ЛИДЕРСКАЯ ПРЕМИЯ

АВТОМОБИЛЬНАЯ

ПРЕМИЯ

ЛИДЕРСКИЙ ОПЦИОН

54000 руб

156000 руб

312000 руб

624000 руб

1.248000 руб

3.120000 руб

6.240000 руб

12.480000 руб

Слайд 25

ЛИДЕРСКАЯ ПРЕМИЯ

ЛИДЕРСКАЯ ПРЕМИЯ

Слайд 26

ЛИДЕРСКАЯ ПРЕМИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПРИ ПОДТВЕРЖДЕНИИ СТАТУСА ОТ ДИРЕКТОРА И ВЫШЕ. СОСТАВЛЯЕТ

ЛИДЕРСКАЯ ПРЕМИЯ

ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПРИ ПОДТВЕРЖДЕНИИ СТАТУСА ОТ ДИРЕКТОРА И ВЫШЕ. СОСТАВЛЯЕТ ОТ

$ 100 ДО $ 3000 В МЕСЯЦ РАСЧЕТА

ТОЛЬКО ДЛЯ ПАРТНЕРОВ НА БИЗНЕС СТАНДАРТ И БИЗНЕС ПРО БЛЭК ЭДИШЕН

$ 3000
180 000 РУБ

$ 2000
120 000 РУБ

$ 1500
90 000 РУБ

$ 1000
60 000 РУБ

$ 500
30 000 РУБ

$ 250
15 000 РУБ

$ 100
6 000 РУБ

Слайд 27

АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРЕМИЯ

АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРЕМИЯ

Слайд 28

АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРЕМИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПРИ ПОДТВЕРЖДЕНИИ СТАТУСА ОТ РЕГИОНАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА И ВЫШЕ.

АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРЕМИЯ

ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПРИ ПОДТВЕРЖДЕНИИ СТАТУСА ОТ РЕГИОНАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА И ВЫШЕ.
СОСТАВЛЯЕТ ОТ

$ 250 ДО $ 3000 В МЕСЯЦ
РАСЧЕТА

ТОЛЬКО ДЛЯ ПАРТНЕРОВ НА БИЗНЕС СТАНДАРТ И БИЗНЕС ПРО БЛЭК ЭДИШЕН

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДИРЕКТОР

СТАРШИЙ ВИЦЕ- ПРЕЗИДЕНТ

ПРЕЗИДЕНТ

$ 3000
180 000 РУБ

$ 2000
120 000 РУБ

$ 1500
90 000 РУБ
ВИЦЕ- ПРЕЗИДЕНТ

$ 1000
60 000 РУБ

$ 500
30 000 РУБ

$ 250
15 000 РУБ

Слайд 29

Слайд 30

ЛИДЕРСКИЕ КАНИКУЛЫ

ЛИДЕРСКИЕ КАНИКУЛЫ

Слайд 31

Слайд 32

УПРАВЛЯЙТЕ СВОИМИ ДОХОДАМИ НА ОСНОВЕ ПЛАНА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

УПРАВЛЯЙТЕ СВОИМИ ДОХОДАМИ НА ОСНОВЕ ПЛАНА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

Слайд 33

Лучше получать 1% от усилий ста человек, чем 100% от собственных усилий.

Лучше получать 1% от усилий ста человек, чем 100% от собственных

усилий.