Понятие и расчет абсентеизма

Сентябрь 12, 2022

Главная
Алгебра
Понятие и расчет абсентеизма

Содержание

2. Содержание: Понятие абсентеизма Формы абсентеизма Последствия Расчет Проблемы Методы борьбы Заключение
3. Понятие Абсентеизм- общее количество рабочего времени, выпавшего из трудового графика, а также соотношение пропущенного сотрудником рабочего
4. Понятие Абсентеизм, наряду с текучестью кадров, рассматривается как реакция сотрудников на работу и используется в качестве
5. История возникновения абсентеизма Первые сведения о абсентеизм появляются еще в III в до н э. В
6. Есть два важнейших типа причин абсентеизма: 1) связанные с особенностями конкретной избирательной кампании, когда в силу
7. Причины: Среди причин абсентеизма отметим низкий уровень политической культуры, инфантильность или осознание собственного политического бессилия, неспособности
8. Виды: а) опоздания на работу, б) погружение в рабочий процесс (с утра, после обеда) - во
9. Формы
10. Последствия абсентеизма текучесть кадров; повышение непроизводительных затрат рабочего времени; падение производительности труда; снижение эффективности труда; сокращение
11. Коэффициент КОЭФФИЦИЕНТ АБСЕНТЕИЗМА - отношение числа дней невыхода на работу к общему числу рабочих дней в
12. Расчет абсентеизма Коэффициент абсентеизма рассчитывается по формуле КА – коэффициент абсентеизма. НС – количество часов отсутствия
13. Проблемы абсентеизма
14. Методы борьбы с абсентеизмом
15. Снижение же уровня "абсентеизма" вполне под силу любому руководителю, внимание которого будет обращено на следующее: 1)
16. Заключение Таким образом, подводя итог теоретическому обзору феномена абсентеизм в организации, можно сделать основные выводы: Чаще
17. Информационные источники Абсентеизм http://hr-portal.ru/varticle/absenteizm Как рассчитывается коэффициент абсентеизма https://moneymakerfactory.ru/spravochnik/koeffitsient-absenteizma/ Нестеров А.К. Абсентеизм персонала на работе [Электронный
19. Скачать презентацию

Слайд 2

Содержание:
Понятие абсентеизма
Формы абсентеизма
Последствия
Расчет
Проблемы
Методы борьбы
Заключение

Слайд 3

Понятие
Абсентеизм- общее количество рабочего времени, выпавшего из трудового графика, а также

соотношение пропущенного сотрудником рабочего времени с его общим объемом.

Слайд 4

Понятие
Абсентеизм, наряду с текучестью кадров, рассматривается как реакция сотрудников на работу

и используется в качестве показателя успешности работы с персоналом: набора, отсеивания, отбора, обучения и др. мероприятий, направленных на повышение уровня соответствия между людьми, работой и организациями

Слайд 5

История возникновения абсентеизма
Первые сведения о абсентеизм появляются еще в III

в до н э. В настоящее время значительная часть римских граждан, которые, в отличие от афинян, не получали никакого вознаграждения за участие в политическом процессе, не могли позволить себе частного участия в собраниях.

Слайд 6

Есть два важнейших типа причин абсентеизма:
1) связанные с особенностями конкретной избирательной

кампании, когда в силу определенных причин выборы не интересны: выдвинутые неяркие кандидаты, отсутствует подлинная состязательность на выборах и т.д.;
2) связанные с общей политической, социальной и экономической ситуацией в стране

Слайд 7

Причины:
Среди причин абсентеизма отметим низкий уровень политической культуры, инфантильность или осознание

собственного политического бессилия, неспособности влиять на принятие политических решений, отчуждение я собственных политических ценностей и потребностей от возможностей их удовлетворения, высокий уровень недоверия избирателей политическим институтам

Слайд 8

Виды:
а) опоздания на работу,
б) погружение в рабочий процесс (с утра, после

обеда) - во многих компаниях люди приходят на работу к 9.00, тогда как в 9.00 они уже должны собственно работать,
в) разговоры, сплетни,
г) переговоры в сети, чатах
д) перекусы, перекуры, чаепития, помимо обеденного перерыва,
е) уход "пораньше
ж) отлучение "по личным и семейным обстоятельствам" Сюда относятся походы по больницам, поликлиникам самостоятельно, либо с детьми,

Слайд 9

Формы

Слайд 10

Последствия абсентеизма
текучесть кадров;
повышение непроизводительных затрат рабочего времени;
падение производительности труда;

снижение эффективности труда;
сокращение выручки и прибыли предприятия.

Слайд 11

Коэффициент
КОЭФФИЦИЕНТ АБСЕНТЕИЗМА - отношение числа дней невыхода на работу к общему

числу рабочих дней в течение месяца, года.
Уровень абсентеизма персонала выражается показателем отсутствия персонала на работе.

Слайд 12

Расчет абсентеизма

Коэффициент абсентеизма рассчитывается по формуле
КА – коэффициент абсентеизма.

НС – количество часов отсутствия сотрудника на работе.
Т – количество часов рабочего времени в исследуемом периоде.

Слайд 13

Проблемы абсентеизма

Слайд 14

Методы борьбы с абсентеизмом

Слайд 15

Снижение же уровня "абсентеизма" вполне под силу любому руководителю, внимание которого

будет обращено на следующее:

1) Разъяснение роли и значение выполняемой сотрудником в организации работы. 2) Постановка долгосрочных целей и четких краткосрочных задач. 3) Мотивация сотрудника на достижение запланированных показателей работы.

Слайд 16

Заключение
Таким образом, подводя итог теоретическому обзору феномена абсентеизм в организации, можно

сделать основные выводы:
Чаще всего абсентеизм определяют как общее количество потерянных рабочих дней (или часов) или как частоту случаев отсутствия сотрудника на работе.
Организации несут большие финансовые потери из-за абсентеизма, он также является одной из самых распространенных причин увольнения сотрудников.
Организационные психологи отмечаю умеренную отрицательную зависимость между удовлетворенностью работой и показателями абсентеизма (чем ниже удовлетворенность, тем выше абсентеизм).

Слайд 17

Информационные источники
Абсентеизм http://hr-portal.ru/varticle/absenteizm Как рассчитывается коэффициент абсентеизма https://moneymakerfactory.ru/spravochnik/koeffitsient-absenteizma/ Нестеров А.К.

Абсентеизм персонала на работе [Электронный ресурс] // Образовательная энциклопедия
Причины http://odiplom.ru/lab/absenteizm-personala-na-rabote.html
Коэффициент http://odiplom.ru/lab/absenteizm-personala-na-rabote.html
Причины http://odiplom.ru/lab/absenteizm-personala-na-rabote.html

Понятие и расчет абсентеизма

Содержание

Содержание:Понятие абсентеизмаФормы абсентеизмаПоследствияРасчетПроблемыМетоды борьбыЗаключение

Понятие Абсентеизм- общее количество рабочего времени, выпавшего из трудового графика, а также

ПонятиеАбсентеизм, наряду с текучестью кадров, рассматривается как реакция сотрудников на работу

История возникновения абсентеизма Первые сведения о абсентеизм появляются еще в III

Есть два важнейших типа причин абсентеизма:1) связанные с особенностями конкретной избирательной

Причины:Среди причин абсентеизма отметим низкий уровень политической культуры, инфантильность или осознание

Виды:а) опоздания на работу,б) погружение в рабочий процесс (с утра, после