Презентация МЕЖДУНАРОДНЫ СТАНДАРТЫ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (ЛАТВИЯ, ЭСТОНИЯ)

года
осуществлялась (или должна было осуществляться) уплата обязательных страховых платежей на случай безработицы не меньше 9 месяцев в период последних 12 месяцев до дня установления статуса безработного

и выплачивается в двухкратном размере ежемесячного среднего заработка страховых платежей умершего, но не меньше установленного в государстве минимума среднего заработка страховых платежей. Если человек умер в 2016 году, то пособие на погребение назначается в размере не менее 622,50 евро
в случае смерти безработного, если умерший получал пособие по безработице  или за него в период последних 36 месяцев до дня установления статуса безработного осуществлялись страховые платежи на случай безработицы не менее 12 месяцев – пособие на погребение назначается и выплачивается в трехкратном размере государственного пособия социального обеспечения.
в случае смерти члена семьи бывшего на иждивении застрахованного лица -  пособие на погребение назначается и выплачивается в трехкратном размере государственного пособия социального обеспечения.
в случае смерти получателя пенсии или страхового возмещения – пособие на погребение  назначается и выплачивается в размере двух месячных пенсий или страхового возмещения умершего.
В случае смерти получателя пособия государственного социального обеспечения – пособие на погребение назначается и выплачивается в двухкратном размере государственного пособия социального обеспечения.

которые включают 1-ый уровень (схема обязательного государственного нефондированного пенсионирования), 2 -й уровень (схема государственного фондированного пенсионирования) и 3 - ий уровень (схема частного добровольного страхования).
Главный принцип действия системы: чем больше социальных взносов производится сегодня, тем больше пенсия будет завтра. Существование всех трех уровней одновременно обеспечивает стабильность пенсионной системы и способствует снижению демографического или финансового риска.

дальнейшего развития актуальны для Латвии.

Таким образом, государство сталкивается с необходимостью повышения возраста выхода на пенсию, и это уже обсуждается. Те люди, которых затронет пенсионная реформа, будут вынуждены продолжать трудовую деятельность, если у них будет такая возможность (наличие свободных рабочих мест и состояние здоровья).

возраста лицо, имеющее не менее 15 лет приобретённого в Эстонии пенсионного стажа. В связи с постепенным выравниванием пенсионного возраста мужчин и женщин, у женщин появляется право на пенсию по старости до наступления 63 лет следующим образом:
Женщины
Год рождения - возраст: 1951 - 62 года 1952 - 62 года 6 месяцев 1953 и родившиеся позже - 63 года

часть 153,3035 € - стажевая часть, величина которого равняется умножению количества лет пенсионно-правового стажа на ценность года; - страховая часть, величина которого равняется умножению суммы годовых паев страхования на ценность года.
Пример:
Пенсионеру, имеющему 28 года приобретённого в Эстонии пенсионно-правового стажа и у которого сумма годовых паев страхования за года составляет 12,05, пенсия рассчитывается следующим образом: 1. базовая часть 153, 3035  2. пай стажа 28 х 5,514 = 154,39 3. страховая часть 12,05 х 5,514 = 66, 44
Всего: 374,65 €

26 года 1 год 27 – 28 лет 2 года 29 – 30 лет 3 года 31 – 32 года 4 года 33 – 35 лет 5 лет 36 – 38 лет 6 лет 39 – 41 год 7 лет 42 – 44 года 8 лет 45 – 47 лет 9 лет 48 – 50 лет 10 лет 51 – 53 года 11 лет 54 – 56 лет 12 лет 57 –59 лет 13 лет 60 – 62 года 14 лет

лет требования стажа нет 25- 26 лет 1 год 27 – 28 лет 2 года 29 – 30 лет 3 года 31 – 32 года 4 года 33 – 35 лет 5 лет 36 – 38 лет 6 лет 39 – 41 год 7 лет 42 – 44 года 8 лет 45 – 47 лет 9 лет 48 – 50 лет 10 лет 51 – 53 года 11 лет 54 – 56 лет 12 лет 57 – 59 лет 13 лет 60 – 62 года 14 лет

Европейского союза.