Презентация Общие условия назначения трудовой пенсии по старости

от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации

трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств;

соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 №167-ФЗ 

иностранные граж­дане и лица без гражданства:
работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договорам;
самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предпри­ниматели, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариу­сы, адвокаты);
являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;
работающие за пределами территории Российской Федерации в случае упла­ты страховых взносов, если иное не предусмотрено международным догово­ром Российской Федерации;
являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Се­вера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионно­му страхованию возникают в соответствии с Законом о страховых взносах.

60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Это требование одинаково как для женщин, так и для мужчин.

условий, которые определяют право на ее получение.
Установлены два порядка подачи заявления о назначении трудовой пенсии:
первый касается тех граждан, которые ко времени обращения за трудовой пенсией продол­жают работать,
а второй — всех остальных граждан, прекративших трудовую дея­тельность по тем или причинам.
Рабочие и служащие подают заявление о назначении трудовой пенсии в адми­нистрацию работодателя, где они трудятся; оставившие работу — непосредствен­но в территориальные органы фонда по месту их жительства.