Презентация "Причины и виды безработицы" - скачать презентации по Экономике

Содержание

Слайд 2

Что такое безработица? - Это наличие в стране людей, которые способны

Что такое безработица?
- Это наличие в стране людей, которые способны и

желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.
Слайд 3

Структура населения

Структура населения

Слайд 4

Критерии признания человека безработным: Трудоспособный возраст – человек должен быть старше

Критерии признания человека безработным:
Трудоспособный возраст – человек должен быть старше

min возраста с которого законодательство разрешает работать по найму, но младше возраста по достижении которого назначается пенсия по старости.
Отсутствие у человека постоянного источника заработка в течении месяца и более.
Доказанное стремление человека найти работу (например, обращение в службу занятости и посещение тех работодателей к которым его направляют на собеседование)
Слайд 5

Норма безработицы Ru =U/L * 100% U – число безработных L

Норма безработицы
Ru =U/L * 100%
U – число безработных
L

– численность рабочей силы
Ru – норма безработицы
Слайд 6

Острота проблемы безработицы порождается рядом причин: Человек - экономический ресурс особого

Острота проблемы безработицы порождается рядом причин:
Человек - экономический ресурс особого

типа, его нельзя зарезервировать до лучших времен.
Человек не может перестать потреблять.
Рост безработицы сокращает спрос на товары внутри страны.
Безработица обостряет политическую ситуацию в стране.
Рост безработицы может привести к росту числа преступлений.
Слайд 7

Виды безработицы ФРИКЦИОННАЯ - работнику уволенному с предприятия или покинувшему его

Виды безработицы
ФРИКЦИОННАЯ - работнику уволенному с предприятия или покинувшему его по

собственному желанию, требуется некоторое время для того, чтобы найти новое место работы + безработные ищущие работу в первый раз (молодежь, женщины вырастившие детей и др.)
Причины роста фрикционной безработицы:
неосведомленность людей
факторы объективно снижающие мобильность рабочей силы
особенности национального характера и образа жизни
Слайд 8

II. СТРУКТУРНАЯ – возникает в результате технического прогресса сокращающего спрос на

II. СТРУКТУРНАЯ – возникает в результате технического прогресса сокращающего спрос на

работников одних профессий и увеличивающая спрос на работников других профессий.
III. ЦИКЛИЧЕСКАЯ – присуща странам испытывающим общий экономический спад, где число свободных рабочих мест оказывается меньше числа безработных.
IV. СЕЗОННАЯ – сезонные рабочие, они остаются без работы из-за того, что некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определенные периоды года.
Слайд 9

«+» безработицы Без фрикционной и структурной безработицы невозможно экономическое развитие. Наличие

«+» безработицы
Без фрикционной и структурной безработицы невозможно экономическое развитие.
Наличие

безработицы заставляет опасаться потери своего рабочего места.
Слайд 10

Как можно сократить безработицу? Методы сокращения безработицы: Для фрикционной безработицы: Улучшение

Как можно сократить безработицу?
Методы сокращения безработицы:
Для фрикционной безработицы:
Улучшение информационного обеспечения рынка

труда.
Устранение факторов снижающих мобильность рабочей силы
создание развитого рынка жилья
увеличение масштабов жилищного строительства
отмена административных преград для переезда
Слайд 11

II. Для структурной безработицы: Программы профессионального переобучения и переквалификации III. Для

II. Для структурной безработицы:
Программы профессионального переобучения и переквалификации
III. Для циклической безработицы:

Создание условий для роста спроса на товары
стимулирование роста экспорта
поддержка и поощрение инвестиций в реконструкцию предприятий с целью повышения конкурентно способности продукции
поощрение иностранных инвестиций в экономику
2. Создание условий для сокращения предложения труда (сокращение числа претендентов на рабочее место – досрочная пенсия)
«-» увеличение пенсионных выплат
Слайд 12

3. Создание условий для роста самозанятости: помощь в открытии своего дела

3. Создание условий для роста самозанятости:
помощь в открытии своего

дела
поддержка малого предпринимательства
4. Реализация программ поддержки молодых работников:
экономическое стимулирование молодежной занятости (льготы для предприятий)
создание специальных фирм, предлагающих работу только молодым
создание центров обучения молодых людей тем профессиям шансы на занятость в которых более высокие
Слайд 13

Слайд 14

Слайд 15