Дифференциация заработной платы становится серьёзной проблемой для экономической теории по следующим
причинам
1. Заработная плата является основным источником доходов для большинства домохозяйств и, как результат, определяет представление о возможном неравенстве доходов в целом.
2. Дифференциация в оплате труда позволяет сделать вывод о мере социальной справедливости.
3. Уровень заработной платы определяет решение об участии/неучастии работника в процессе производства – на рынке труда, в т. ч. территориальных сегментах этого рынка.
4. Дифференциация заработной платы может стать эффективным механизмом перераспределения наёмных работников по отраслям экономики и территориальным сегментам, что, в свою очередь, создаёт эффективный механизм регулирования национального рынка труда и выравнивания ставок заработной платы в силу повышения уровня конкуренции.