Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата. Рынки факторов производства Основные черты рынка труда Равновесный

Август 26, 2022

Главная
Алгебра
Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата. Рынки факторов производства Основные черты рынка труда Равновесный

Содержание

2. Факторы производства Труд Земля Капитал Предпринимательские способности
3. Спрос на факторы производства - Производный спрос - это спрос на факторы производства, определяемый спросом на
4. Понятия Земельная рента – эта арендная плата за пользование землей; цена услуг на земли. Процент –
5. Основные черты рынка труда В качестве продавцов на рынке выступают люди (социально-психологические и личностные качества); Работники
6. Заработная плата Цена услуг труда в единицу времени. Она является существенной составной частью издержек.
7. Неценовые факторы, изменяющие спрос на труд Технический прогресс Изменение цен на другие ресурсы Структурные сдвиги в
8. Неценовые (незарплатные) факторы, влияющие на предложение на рынке труда Величина экономически активного населения Численность людей, обладающих
9. Равновесный уровень заработной платы Что влияет на дифференциацию заработной платы? Квалификация работников, определяемая в первую очередь
10. Заработная плата Номинальная (денежная) заработная плата – сумма денежных средств, получаемых работником за свой труд в
11. Организация оплаты труда Нормирование труда (изготовление единицы продукции) Тарифные условия (количество и качество продукции) Формы и
12. Социальные проблемы труда. Государственное регулирование трудовых отношений. Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами
13. Социальное партнерство Коллективные переговоры (договоры). Взаимные консультации. Участие работников и их представителей в управлении.
15. Скачать презентацию

Слайд 2

Факторы производства
Труд
Земля
Капитал
Предпринимательские способности

Слайд 3

Спрос на факторы производства -
Производный спрос - это спрос на факторы

производства, определяемый спросом на товары и услуги, производимые при помощи этих факторов

Слайд 4

Понятия
Земельная рента – эта арендная плата за пользование землей; цена

услуг на земли.
Процент – эта цена, уплачиваемая собственникам денежного капитала за использование заемных средств в течение определенного периода; цена услуг реального капитала.
Денежный капитал – это денежные средства, предназначенные для приобретения элементов реального капитала.

Слайд 5

Основные черты рынка труда
В качестве продавцов на рынке выступают люди (социально-психологические

и личностные качества);
Работники имеют право создавать организации (профсоюзы) и отстаивать свои интересы;
Рынок труда распадается на множество автономных рынков;
На рынке труда действуют законы спроса и предложения

Слайд 6

Заработная плата
Цена услуг труда в единицу времени.
Она является существенной составной частью

издержек.

Слайд 7

Неценовые факторы, изменяющие спрос на труд
Технический прогресс
Изменение цен на другие ресурсы
Структурные

сдвиги в экономике
Фаза экономического цикла

Слайд 8

Неценовые (незарплатные) факторы, влияющие на предложение на рынке труда
Величина экономически активного

населения
Численность людей, обладающих необходимыми на данном рынке образованием и квалификацией
Размеры доходов, не связанных с трудом (пенсий, пособий)
Незарплатные характеристики профессий, к которым относятся условия труда, его престижность, творческий характер.

Слайд 9

Равновесный уровень заработной платы
Что влияет на дифференциацию заработной платы?
Квалификация работников, определяемая

в первую очередь уровнем образования
Природные способности
Условия труда
Межотраслевая дифференциация
Региональные различия

Слайд 10

Заработная плата
Номинальная (денежная) заработная плата – сумма денежных средств, получаемых работником

за свой труд в течение определенного периода времени.
Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной заработной платы, выраженная в количестве товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату.

Слайд 11

Организация оплаты труда
Нормирование труда (изготовление единицы продукции)
Тарифные условия (количество и качество

продукции)
Формы и системы заработной платы:
А) повременная (фактически отработанное время, квалификация работников)
Б) сдельная (объем выработанной продукции)

Слайд 12

Социальные проблемы труда. Государственное регулирование трудовых отношений.
Социальное партнерство – система взаимоотношений

между работниками, работодателями, органами государственной власти, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений.

Слайд 13

Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата. Рынки факторов производства Основные черты рынка труда Равновесный

Содержание

Факторы производстваТруд ЗемляКапиталПредпринимательские способности

Спрос на факторы производства -Производный спрос - это спрос на факторы

Понятия Земельная рента – эта арендная плата за пользование землей; цена

Основные черты рынка трудаВ качестве продавцов на рынке выступают люди (социально-психологические

Заработная платаЦена услуг труда в единицу времени.Она является существенной составной частью

Неценовые факторы, изменяющие спрос на трудТехнический прогрессИзменение цен на другие ресурсыСтруктурные

Неценовые (незарплатные) факторы, влияющие на предложение на рынке трудаВеличина экономически активного

Равновесный уровень заработной платыЧто влияет на дифференциацию заработной платы?Квалификация работников, определяемая

Заработная платаНоминальная (денежная) заработная плата – сумма денежных средств, получаемых работником

Организация оплаты трудаНормирование труда (изготовление единицы продукции)Тарифные условия (количество и качество

Социальные проблемы труда. Государственное регулирование трудовых отношений.Социальное партнерство – система взаимоотношений

Социальное партнерствоКоллективные переговоры (договоры).Взаимные консультации.Участие работников и их представителей в управлении.

Похожие презентации