Школьная оценка: сегодня и завтра. Педагогический Совет ноябрь 2010 г.

Содержание

Слайд 2

Основные функции: Определение соответствия поставленных перед учеником целей и достигнутых результатов

Основные функции:

Определение соответствия поставленных перед учеником целей и достигнутых результатов

в их динамике.
Выявление текущих затруднений ученика и класса в целом для организации индивидуальной и групповой коррекционной работы.
Определение качества работы учителя по уровню успешности его учеников.
Создание психологически комфортной образовательной среды для мотивации ребенка к успешной деятельности.
Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Можно ли обойтись без оценок? Нет: - оценка –стимул к обучению;

Можно ли обойтись без оценок?

Нет:
- оценка –стимул к обучению;

- не научить адекватно оценивать свои знания;
- снизится мотивация к учению;
- человек должен знать, что его оценивают;
- субъективный обобщающий критерий;
- позволяет сравнивать свои успехи с успехами других;
- в оценках заинтересованы и родители, и дети, и учителя
Можно:
- но сложно, невольно уходишь от традиционной системы
- но система оценки должна быть
Слайд 7

Как поступить, если ученик не согласен с отметкой? объясняю в личной

Как поступить, если ученик не согласен с отметкой?

объясняю в личной

беседе с учеником;
объясняю критерии оценки;
объясняю свою позицию и даю возможность исправить;
спрашиваю повторно;
выслушиваю мнение ученика;
разбираем совместно задание;
предлагаю другой вид работы, чтобы ученик смог доказать, что его знания соответствуют более высокой отметке
Слайд 8

Можно ли влиять на учебную мотивацию? Да, потому что: любая работа

Можно ли влиять на учебную мотивацию?

Да, потому что:
любая работа

должна быть оценена;
ребенок либо старается, либо опускает руки;
влияет на настроение, вселяет веру в себя;
вызывает желание получить лучшую;
учеба это труд, а труд должен быть оценен
понимание, что потом будут учиться в ВУЗе;
оценка показывает результат работы;
вызывает давление родителей.
Слайд 9

Нужно ли комментировать оценку? Да: Чтобы знали требования к разным видам

Нужно ли комментировать оценку?

Да:
Чтобы знали требования к разным видам работ
Не всегда

есть возможность это делать
Чтобы знали над чем надо работать
Чтобы обозначить справедливость оценки
Чтобы знали как готовиться к ответу
Иногда, когда непонятно, а не когда дети спорят из принципа
Слайд 10

Какие формы оценивания, кроме традиционных, используем мы? Дополнительное творческое задание; Цветные

Какие формы оценивания, кроме традиционных, используем мы?

Дополнительное творческое задание;
Цветные фишки
Похвала
Улыбка, радоваться

вместе с учеником!
Словесное поощрение
Взаимопроверка
Запись в дневник (благодарность, замечания)
Балловая ( в письменных работах)
Работа с портфолио
Накопление + за дополнения, творчество в работе ( 3 +дают право на «5» в журнал)
Наклейки, сертификаты, подарки
Слайд 11

Трудности при оценивании: Разный уровень учащихся Необходимость поощрять слабых Сомнения в

Трудности при оценивании:

Разный уровень учащихся
Необходимость поощрять слабых
Сомнения в объективности оценки
Не удается

удержать в голове все ответы, чтобы в конце урока отметку выставить объективно
Жалко ставить неудовлетворительные отметки
Недостаточно 5 баллов для оценивания
Слайд 12

Модель современной школы должна соответствовать целям опережающего инновационного развития экономики и

Модель современной школы должна

соответствовать целям опережающего инновационного развития экономики и социальной

сферы

обеспечивать рост благосостояния страны и способствовать формированию человеческого потенциала

Слайд 13

Система оценки учебных достижений обучающихся Система оценки выступает как инструментальное ядро

Система оценки учебных достижений обучающихся

Система оценки выступает как инструментальное ядро

государственного образовательного стандарта, выполняющее функции обратной связи и регулирования системы образования.
Система оценки призвана ориентировать образовательный процесс на реализацию и достижение планируемых результатов освоения учебных программ и программы формирования универсальных учебных действий.
Слайд 14

Складывающаяся система оценки должна быть существенно дополнена и уточнена с учётом

     Складывающаяся система оценки должна быть существенно дополнена и уточнена с

учётом новых акцентов:

переход от оценки как инструмента контроля к оценке как инструменту управления качеством образования;
переход от констатирующей оценки к формирующей саморазвитие ученика, педагога, школы;
переход от оценки предметной обученности к оценке образовательных результатов в целом, включая надпредметные компетентности и социализацию - в соответствии с новым поколением стандартов и с учётом возрастной ступени обучения.