Система мер предотвращения и предупреждения конфликта интересов на государственной службе

Содержание

Слайд 2

Слайд 3

Конфликт интересов ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица,

Конфликт интересов
ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего

должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Слайд 4

Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается: 1)

Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается:
1) на

государственных и муниципальных служащих;
2) на служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов;
3) на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;
4) на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Слайд 5

Статья 11. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов

Статья 11. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов

Слайд 6

Статья 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О гос гражданской службе РФ»

Статья 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О гос гражданской

службе РФ»
Слайд 7

Указ Президента №821 от 01.07.2010 г. « О комиссиях по соблюдению

Указ Президента №821 от 01.07.2010 г. « О комиссиях по соблюдению

требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»
Слайд 8

В состав комиссии входят: Председатель комиссии Секретарь комиссии Государственные служащие из

В состав комиссии входят:

Председатель комиссии
Секретарь комиссии
Государственные служащие из подразделения по вопросам

государственной службы и кадров,
Государственные служащие из юридического подразделения
Представитель Управления Президента РФ по вопросам государственной службы и кадров
Представитель научных организаций и образовательных учреждений.
Слайд 9

Слайд 10

Основаниями для проведения заседания комиссии являются: Представление руководителем государственного органа материалов

Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

Представление руководителем государственного органа материалов проверки,

свидетельствующих:
о представлении недостоверных или неполных сведений;
о несоблюдении требований об урегулировании конфликта интересов.
Поступившее в подразделение кадровой службы:
обращение гражданина;
заявление государственного служащего о невозможности представить сведения о доходах.
Представление руководителя государственного органа или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
Слайд 11

Председатель комиссии: В3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. Организует ознакомление с

Председатель комиссии:

В3-дневный срок назначает дату заседания комиссии.

Организует ознакомление с информацией,

поступившей в подразделение государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии, и о рассмотрении в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

Слайд 12

Итоги рассмотрения вопроса, о достоверности сведений Установить, что сведения, представленные государственным

Итоги рассмотрения вопроса, о достоверности сведений

Установить, что сведения, представленные государственным служащим

являются достоверными и полными;

Установить, что сведения, являются недостоверными и (или) неполными.

Слайд 13

Итоги рассмотрения вопроса, о несоблюдении требований к служебному поведению Установить, что

Итоги рассмотрения вопроса, о несоблюдении требований к служебному поведению

Установить, что государственный

служащий соблюдал требования

Установить, что государственный служащий не соблюдал