Совершенствование кадровой политики в органах муниципального управления (на примере администрации МО «Светлогорский ГО»)

Сентябрь 6, 2022

Главная
Алгебра
Совершенствование кадровой политики в органах муниципального управления (на примере администрации МО «Светлогорский ГО»)

Содержание

2. Слайд Объект исследования – администрация Муниципального образования «Светлогорский городской округ». Предмет исследования – кадровая политика администрации
3. Слайд Цель исследования – совершенствование кадровой политики администрации Муниципального образования «Светлогорский городской округ». Задачи исследования: ‒
4. Слайд Администрация МО «Светлогорский городской округ» Владимир Бондаренко – глава Администрации МО «Светлогорский городской округ»
5. Слайд Структура администрации МО «Светлогорский городской округ»
6. Слайд Кадровый состав администрации МО «Светлогорский городской округ» по стажу работы и уровню образования
7. Слайд Трудовая мотивация сотрудников администрации МО «Светлогорский городской округ»
8. Слайд Недостатки кадровой политики администрации МО «Светлогорский городской округ» отсутствие системного подхода в наборе и подборе
9. Слайд Рекомендации по совершенствованию кадровой политики администрации МО «Светлогорский городской округ» тщательный отбор кандидатов на вакантные
11. Скачать презентацию

Слайд 2

Слайд

Объект исследования – администрация Муниципального образования «Светлогорский городской округ».
Предмет исследования

– кадровая политика администрации Муниципального образования «Светлогорский городской округ» и пути ее совершенствования.

Слайд 3

Слайд
Цель исследования – совершенствование кадровой политики администрации Муниципального образования «Светлогорский городской

округ».
Задачи исследования:
‒ исследовать особенности кадровой политики организации;
– ознакомиться с работой администрации Муниципального образования «Светлогорский городской округ»;
– проанализировать особенности кадровой политики администрации Муниципального образования «Светлогорский городской округ»;
– внести предложения по совершенствованию кадровой политики администрации Муниципального образования «Светлогорский городской округ».

Слайд 4

Слайд
Администрация МО «Светлогорский городской округ»
Владимир Бондаренко – глава Администрации МО «Светлогорский

городской округ»

Слайд 5

Слайд
Структура администрации МО «Светлогорский городской округ»

Слайд 6

Слайд
Кадровый состав администрации МО «Светлогорский городской округ» по стажу работы и

уровню образования

Слайд 7

Слайд
Трудовая мотивация сотрудников администрации МО «Светлогорский городской округ»

Слайд 8

Слайд
Недостатки кадровой политики администрации МО «Светлогорский городской округ»
отсутствие системного подхода в

наборе и подборе персонала;
недостаток профильного образования, потребность в переобучении или переподготовке кадров;
низкая мотивация персонала.

Слайд 9

Слайд
Рекомендации по совершенствованию кадровой политики администрации МО «Светлогорский городской округ»
тщательный отбор

кандидатов на вакантные должности;
системный подход в обучении и переподготовке кадров;
повышение мотивации персонала за счет нематериального поощрения;
внедрение различных видов тестирования персонала (деловые игры, аттестация).

Совершенствование кадровой политики в органах муниципального управления (на примере администрации МО «Светлогорский ГО»)

Содержание

Слайд Объект исследования – администрация Муниципального образования «Светлогорский городской округ».Предмет исследования

СлайдЦель исследования – совершенствование кадровой политики администрации Муниципального образования «Светлогорский городской

СлайдАдминистрация МО «Светлогорский городской округ»Владимир Бондаренко – глава Администрации МО «Светлогорский

СлайдСтруктура администрации МО «Светлогорский городской округ»

СлайдКадровый состав администрации МО «Светлогорский городской округ» по стажу работы и

СлайдТрудовая мотивация сотрудников администрации МО «Светлогорский городской округ»

СлайдНедостатки кадровой политики администрации МО «Светлогорский городской округ»отсутствие системного подхода в

СлайдРекомендации по совершенствованию кадровой политики администрации МО «Светлогорский городской округ»тщательный отбор

Похожие презентации