Сущность и характеристика понятия «Карьера»

Сентябрь 5, 2022

Главная
Алгебра
Сущность и характеристика понятия «Карьера»

Содержание

2. Содержание: 1. Вступление Понятие слова "Карьера" 2. Основная часть Основные характеристики карьеры Виды карьеры 3. Заключительная
3. "Если твоя карьера развивается так быстро, как наша, все вокруг хотят с тобой дружить, ты сразу
4. Понятие слова "Карьера"
5. Карье́ра (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — успешное
6. Основные характеристики карьеры
7. Основными характеристиками, присущими карьере как социально-экономическому процессу, являются целеориентированность, дуальность, относительность, ценность, многоаспектность, стратегичность. Карьера всегда
9. Виды карьеры
10. Виды профессиональной карьеры Различают два вида профессиональной карьеры: Специализированная. В этом случае сотрудник растет исключительно в
11. Виды деловой карьеры
13. Скачать презентацию

Слайд 2

Содержание:
1. Вступление Понятие слова "Карьера" 2. Основная часть Основные характеристики карьеры Виды карьеры 3. Заключительная часть Выводы

Слайд 3

"Если твоя карьера развивается так быстро, как наша, все вокруг хотят с тобой дружить, ты сразу всем нужен.

И именно в этом году нужно особенно четко сфокусироваться на том, что для тебя важно на самом деле — на семье и твоих самых верных друзьях. Это то, что помогает крепко стоять на ногах и не потерять себя."
Клеменс Ребайн

Слайд 4

Понятие слова "Карьера"

Слайд 5

Карье́ра (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — успешное (не всегда) продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице.

Слайд 6

Основные характеристики карьеры

Слайд 7

Основными характеристиками, присущими карьере как социально-экономическому процессу, являются целеориентированность, дуальность, относительность,

ценность, многоаспектность, стратегичность. Карьера всегда целеориентирована.

Слайд 8

Слайд 9

Виды карьеры

Слайд 10

Виды профессиональной карьеры
Различают два вида профессиональной карьеры:
Специализированная. В этом случае сотрудник

растет исключительно в рамках своей профессии. Постепенное прохождение стадий возможно как в одной компании, так и в других организациях. Главным условием остается соблюдение рамок специализации. Переход между компаниями возможен в случае предложения лучших условий: повышение оплаты труда, наличие перспектив продвижения по службе или изменение иных важных моментов работы.
Неспециализированная. Данный тип популярен в Японии, где полагают, что руководитель обязан уметь работать в любом отделе компании. Такой подход предусматривает прохождение сотрудником нескольких отделов перед выходом на руководящую должность. При этом срок пребывания на одной должности не превышает три года.

Слайд 11