Тема 1.5 Світовий ринок праці. Міжнародна трудова міграція. Сутність і види міжнародної трудової міграції. Особливості формува

Сентябрь 1, 2022

Главная
Алгебра
Тема 1.5 Світовий ринок праці. Міжнародна трудова міграція. Сутність і види міжнародної трудової міграції. Особливості формува

Содержание

2. 1. Міграція — це переміщення населення, особливо працездатного. Однак, поряд з працездатним населенням переміщуються їх сім'ї.
3. Внутрішня міграція — це переміщення працездатного населення та їх сімей в межах однієї країни. Зовнішня (міжнародна)
5. За напрямком руху основними сторонами міжнародної міграції є: • еміграція — виїзд працездатного населення з країни
6. За формою міжнародна міграція поділяється на : Трудова міграція — це пересування працездатного населення з метою
8. Основними причинами, що зумовлюють міжнародну міграцію робочої сили, є: 1) незадовільні економічні умови життя працездатного населення
9. 2. Міжнародна міграція являє собою стихійний процес розподілу трудових ресурсів у світі між національними та інтегральними
10. Перший центр тяжіння мігрантів сформувався в Західній Європі. Тут тільки у країнах Європейського Союзу нараховується 13
11. Другий центр тяжіння трудящих мігрантів сформувався у 70-ті роки XX ст. в регіоні Близького Сходу. Нафтовидобувні
12. Третій центр імміграції робочої сили знаходиться у США. Історично трудові ресурси цієї країни склалися значною мірою
13. 3. Країни, що приймають робочу силу, отримують при цьому такі переваги: • внаслідок зменшення витрат виробництва
14. Країни, що експортують робочу силу, також отримують цілий ряд як переваг, так і додаткових труднощів. До
15. 4. Міжнародна практика регулювання міжнародної міграції робочої сили включає наступні рівні: • національний — сукупність заходів
16. До методів регулювання міжнародної міграції робочої сили належать: адміністративно-правові; економічні методи;
18. Скачать презентацию

Слайд 2

1. Міграція — це переміщення населення, особливо працездатного. Однак, поряд

з працездатним населенням переміщуються їх сім'ї.
Міграція робочої сили — переселення працездатного населення з одних держав (регіонів) до інших терміном більше, ніж рік, що викликана економічними та іншими соціально-політичними причинами.
За географічною ознакою міграція поділяється на інтеграційну, внутрішню і зовнішню.

Слайд 3

Внутрішня міграція — це переміщення працездатного населення та їх сімей

в межах однієї країни.
Зовнішня (міжнародна) міграція робочої сили — це процес організованого або стихійного переміщення працездатного населення, що викликане причинами економічного характеру.

Слайд 4

Слайд 5

За напрямком руху основними сторонами міжнародної міграції є:
• еміграція —

виїзд працездатного населення з країни для постійного чи строкового перебування в іншій країні;
• імміграція — приїзд робочої сили в країну з-за кордону по квоті чи по запрошенню;
• рееміграція — процес повернення працездатного населення за певних причин до своєї країни.

Слайд 6

За формою міжнародна міграція поділяється на :
Трудова міграція — це пересування

працездатного населення з метою отримання тимчасового або постійного місця роботи.
Сімейна міграція — має в основному моральний і етичний характер та пов'язана зі з'єднанням сімей.
Рекреаційна (ще називають заможна) пов'язана з відпочинком або з приводу стажування, науково-дослідної роботи, роботи, пов'язаної з переданням досвіду тощо.
Туристична міграція перш за все характеризується задоволенням певних інтересів людей, подекуди з можливим відпочинком, обміном туристичними групами тощо.

Слайд 7

Слайд 8

Основними причинами, що зумовлюють міжнародну міграцію робочої сили, є:
1) незадовільні економічні

умови життя працездатного населення в країнах еміграції;
2) стабільно високий рівень заробітної плати в основних імміграційних центрах;
3) порівняно вищий технічний рівень умов праці в країнах імміграції;
4) соціальні умови для більш повної реалізації своїх можливостей у країнах імміграції;
5) природні катаклізми в країнах еміграції і вищий рівень охорони навколишнього середовища у країнах імміграції;
6) політичні причини;
7) воєнні причини;
8) релігійні причини;
9) національні причини;
10) культурні причини.

Слайд 9

2. Міжнародна міграція являє собою стихійний процес розподілу трудових ресурсів у

світі між національними та інтегральними ланками світового господарства.

Слайд 10

Перший центр тяжіння мігрантів сформувався в Західній Європі. Тут тільки

у країнах Європейського Союзу нараховується 13 млн. мігрантів та членів їхніх сімей. Основну частину іммігрантів приймають Німеччина, Франція, Велика Британія, а також Бельгія, Нідерланди, Швеція та Швейцарія.

Слайд 11

Другий центр тяжіння трудящих мігрантів сформувався у 70-ті роки XX

ст. в регіоні Близького Сходу. Нафтовидобувні країни притягують на промисли величезну кількість людей з Індії, Бангладеш, Пакистану, Йорданії, Ємену, а також із Греції, Туреччини, Італії. Частка іммігрантів у загальній чисельності робочої сили окремих країн Близького Сходу досить значна. Так, в Об'єднаних Арабських Еміратах вона становить 97 %, у Кувейті — 86,5 %, Саудівській Аравії — 40 %.

Слайд 12

Третій центр імміграції робочої сили знаходиться у США. Історично трудові

ресурси цієї країни склалися значною мірою за рахунок іммігрантів. Повоєнна імміграція до Сполучених Штатів Америки складалася з декількох етапів. Перший являв собою могутній європейський потік, коли з країн Західної Європи приїхало до США 6,6 млн. осіб. Другий розпочався в 1965 p., коли був прийнятий закон, що створив сприятливі умови для вихідців з Азії і Латинської Америки. З 1983 р. веде свій відлік третій етап, в якому віддається перевага емігрантам із Європи — Ірландії, Італії, Польщі, а також з Аргентини.

Слайд 13

3. Країни, що приймають робочу силу, отримують при цьому такі переваги:

• внаслідок зменшення витрат виробництва підвищується конкурентоспроможність товарів, які виробляються країною, що пов'язано з більш низькою ціною іноземної робочої сили;
• іноземні робітники, створюючи додатковий попит на товари та послуги, стимулюють зростання виробництва і додаткову зайнятість у країні перебування;
• при імпорті кваліфікованої робочої сили країна, що її приймає, економить на витратах на освіту та професійну підготовку;
• іноземні робітники часто розглядаються як певний амортизатор у випадку кризи та безробіття;

Слайд 14

Країни, що експортують робочу силу, також отримують цілий ряд як

переваг, так і додаткових труднощів. До переваг можна віднести таке:
експорт робочої сили є важливим джерелом надходжень ВКВ у країну.
2) експорт робочої сили означає зменшення тиску надлишкових трудових ресурсів і відповідно — соціальної напруженості в країні;
3) безкоштовне для країни-експортера навчання робочої сили новим професійним навичкам, знайомство з передовою організацією праці тощо.

Слайд 15

4. Міжнародна практика регулювання міжнародної міграції робочої сили включає наступні рівні:

• національний — сукупність заходів окремої держави щодо здійснення міграційної політики у своїй країні;
• міжнародний — система заходів міжнародних організацій щодо здійснення регулювання ММРС;
• інтеграційний — методи, які застосовуються країнами-учасницями інтеграції щодо регулювання ММРС в рамках інтеграційного об'єднання.

Слайд 16