Тестирование как метод юридической психологии

помощью исследователь на основе стандартизированных задач, которые имеют определенную шкалу значений, с известной вероятностью выявляет актуальный уровень развития у индивида необходимых навыков, знаний, личностных характеристик

полученные ответы сверяют, на основании чего получают либо численное выражение некоторых характеристик либо относят человека к определенной категории

Личностные тесты построены по принципу оценки человеком себя

то, чтобы он их раскрыл. Они не содержат готовых ответов, их смысл в том , что свободные ассоциации человека на заданную тему раскрывают особенности его личности

Не менее распространены в юридической психологии тест тематической апперцепции Мэррея, тест Розенцвейга (фрустрационный), тесты на основе рисунков

Существует тест, изучающий случай, который допускает разные толкования как самого факта, так и вопросов права, и предлагается сделать выбор между возможными решениями

комплексно используя различные тесты. Таким способом психолог может раскрыть наибольшее число психологических свойств человека, перепроверить данные одного теста данными другого, сделать поправку на текущее состояние

особых случаях – истцов и свидетелей

выявления ролей и иерархии в преступных группировках (в целях профотбора) в качестве дополнительного метода
;

повторном тестировании с помощью того же теста

практичность, простота, эффективности использования

стандартизации – создание четко отрегулированной единообразной процедуры проведения и оценки выполнения тестовых заданий

к процедуре и исследователю

зависимость результатов от состояния исследуемого лица - усталость, раздражительность, стресс

возможность проводить только актуальный срез измеряемого качества, тогда как личность и поведение способны динамично изменяться

потеря индивидуального подхода при исследовании личности; тесты – самая общая «гребенка», под которую подгоняют всех людей

тесты призваны дополнять лишь традиционные и указанные нами выше методы. Однако тесты являются мощным орудием социальной селекции. Ведь по результатам их использования делают выводы, кардинально решающие судьбу конкретного человека

Совершенно очевидно, что однократного тестирования для принятия решения недостаточно. Существуют разнообразные варианты методик, ориентированные на разные проявления интеллекта. При этом их результаты могут заметно различаться