Содержание
- 2. Декларация прав и свобод человека и гражданина; Конвенция о правах ребенка Конституция РФ; Трудовой кодекс РФ;
- 3. Статья 37 Конституции РФ свободен оплачиваем право на разрешение споров безопасен право на отдых доброволен ТРУД
- 4. Стороны трудовых отношений работник работодатель
- 5. работа должна относиться к разряду легкой; работа не должна причинять вреда физическому здоровью и моральному состоянию;
- 6. Обязанности сторон Гражданин добросовестно трудиться соблюдать трудовую дисциплину беречь имущество выполнять нормы труда Работодатель рационально использовать
- 7. Трудовой договор Соглашение между работником и работодателем. Стороны трудового договора работодатель работник
- 8. Виды трудовых договоров ст. 58, 61 Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то
- 9. Содержание трудового договора ст. 57 В трудовом договоре указываются: ФИО работника и наименование работодателя; место работы;
- 10. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора ст. 63 14 15 16 с письменного согласия одного
- 11. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ст. 65 паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка;
- 12. Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ст.67); Один
- 13. Основания прекращения трудового договора днем увольнения работника является последний день его работы соглашение сторон ст.78 по
- 14. Расторжение трудового договора по инициативе работника предупредить в письменной форме за 2 недели по соглашению сторон
- 15. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ликвидация организации; сокращение численности работников организации; несоответствие работника занимаемой должности;
- 16. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон призыв работника на военную службу; восстановление
- 17. НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА: Во время болезни работника; Во время пребывания в отпуске работника.
- 18. Защита прав работника В случае нарушения прав работника при расторжении с ним трудового договора по инициативе
- 19. Рабочее время – установленный законом отрезок времени, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности.
- 20. Нормальное рабочее время Рабочий день: 7 часов при 6-дневной рабочей неделе; 8 часов при 5-дневной рабочей
- 21. Сокращенное рабочее время Устанавливается для некоторых категорий работников: несовершеннолетние: от 16 до 18 лет – не
- 22. Неполное рабочее время Работодатель не может отказать: беременным женщинам; женщинам, имеющим детей в возрасте до 14
- 23. Сверхурочная работа работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, а также
- 24. Время отдыха перерывы в течение рабочего дня отпуск выходные дни праздничные дни ежедневный отдых
- 25. Поступление на работу ст.266 все лица моложе 21 года принимаются на работу только после обязательного предварительного
- 26. Особенности труда несовершеннолетних
- 27. Запреты на отдельные виды работ ст. 265, 268 тяжелые работы; вредные работы; опасные работы; подземные работы;
- 28. Ограничения в переноске тяжестей ст. 265 предельно допустимая норма при поднятии тяжестей. 10 кг подростки до
- 29. Нормы труда для несовершеннолетних Ст. 92 для работников в возрасте до 16 лет – 24 часов
- 30. Отпуска, предоставляемые несовершеннолетним Ст. 122 ежегодный оплачиваемый отпуск. работникам в возрасте до 18 лет – право
- 31. Оплата труда несовершеннолетних Заработная плата лиц, моложе 18 лет, при сокращенной продолжительности рабочего времени выплачивается в
- 32. БЕЗРАБОТИЦА …Нет ничего более невыносимого, чем безделье. Ч.Дарвин
- 33. Безработные являются трудоспособными; не имеют заработка; зарегистрированы в Службе занятости в целях поиска подходящей работы; ищут
- 34. На государство возлагается обязанность обеспечить каждому человеку занятость, а если это невозможно, то защитить его от
- 35. Категории людей, которые не могут быть признаны безработными ЛИЦА, НЕ ДОСТИГШИЕ 16 ЛЕТ ПЕНСИОНЕРЫ
- 36. Подходящая работа должна соответствовать уровню профессиональной подготовки гражданина; должна отвечать условиям последнего места работы; должно приниматься
- 37. Регистрация безработных Документы регистрация проводится в течение 10 дней с момента обращения в Службу занятости по
- 39. Скачать презентацию