Памятка:
«Трудовые права несовершеннолетних»
27 октября 2011г. Профсоюзный урок
ВОЗВРАТ
исчисление трудового стажа;
выплата вознаграждения
(заработной платы);
социальное страхование;
отпуск и выходные дни;
соблюдение режима рабочего времени;
на информацию от работодателя,
на отстаивание своих прав в индивидуальном и коллективном трудовом споре.
сохранение рабочего места в период болезни/отпуска;
прием на работу на условиях постоянного трудового договора;
выполнение трудовых обязанностей;
Выплата заработной платы в срок и полностью;
неухудшение условий труда, и т.д.
Бессрочный – срок действия не определен. Срочный – заключается на срок не более 5 лет.
Трудовой договор заключается в 2-х экземплярах (по экземпляру каждой из сторон).
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания.
Для лиц, не достигших 18 лет при приеме на работу испытательный срок не устанавливается.
с 14-ти лет – с согласия одного из родителей.
с 15-ти лет – после получения общего среднего образования.
с 16-ти лет – самостоятельно.
С согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст.269 ТК РФ).
С участием профсоюза (ст.82 ТК РФ).
от 16 до 18 лет – 6 часов в день (36 часов в неделю);
от 15 до 16 лет, а также учащиеся от 14 до 16 лет, работающие в период каникул – 4 часа в день (24 часа в неделю);
учащиеся, работающие в свободное от учебы время – половина, указанных от их возраста норм (т.е. 18 или 12 часов в неделю).
Предельно допустимая норма при поднятии тяжестей – 10 кг.
Заработная плата лиц, моложе 18 лет, при сокращенном рабочем времени выплачивается пропорционально рабочему времени.
Труд работников, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам.
вредные и опасные работы;
подземные работы и ночные работы,
сверхурочные работы;
причиняющие вред здоровью и нравственному развитию;
с полной материальной ответственностью;
работы, с длительной отлучкой из дома;
по совместительству;
государственная служба;
ведомственная охрана;
с наркотическими и психотропными веществами.
ежегодный оплачиваемый отпуск;
использование отпуска за первый год работы может быть предоставлен до истечения 6 месяцев;
до 18 лет отпуск – не менее 31 календарного дня и может быть использован в любое удобное время года.